Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TestDaf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und freundlich. Manche Entscheidungen hätten von der Führungsebene besser kommuniziert werden können. Aber es gibt regelmäßige Veranstaltungen (Institutsrat, Betriebsversammlungen), bei denen man informiert wird und sich einbringen kann, wenn man das will.
Meine Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und freundlich zueinander. Konkurrenzdenken und Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht.
Man kann Urlaub flexibel nehmen, wenn keine Termine anstehen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit (keine Stechuhr) und Flexibilität was die Arbeitszeiten betrifft. Überstunden kann man abfeiern. Viele können von zuhause arbeiten, kommt auf die Abteilung an, wieviel möglich ist. Mindestens 9 Tage im Monat kommen alle ins Institut. Auf Familie wird Rücksicht genommen, wenn zum Beispiel das Kind krank ist.
Den Umgang mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung empfinde ich als sehr respektvoll. Manchmal entsteht der Eindruck, dass Vorgesetzte nicht immer mitbekommen, wie es den Mitarbeitern geht, zum Beispiel wenn sehr viel zu tun ist. Aber alles in allem sehr gut, man kann dann auch mit ihnen reden. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch.
Abwechslungsreich und man kann mit den Vorgesetzten drüber sprechen, was noch möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Bei Problemen wird gemeinsam an einer guten Lösung gearbeitet. Wie mit Fehlern umgegangen wird, finde ich auch sehr gut. Es steht eher die Suche nach Lösungen im Vordergrund als einen Schuldigen zu finden. Entsprechend empfinde ich viel Vertrauen und Offenheit im Umgang mit Informationen. Es gibt einen Betriebsrat.