Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit allem mehr als zufrieden und es ist immer ein offenes Ohr für alles da. Gemeinsames Lösungs orientiertes Arbeiten und Vertrauensvolles Miteinander!
- meine Kollegen und Kolleginnen
- Atmosphäre
Ausstattungen, einige Kollegen sind sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Qualität, nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
- mehr im Blick haben, wenn Arbeitnehmer überlastet sind
- Jobrad und Jobticket anbieten
- Angebote für Gesundheit (Massage, Rückenfit)
- Fairtrade-Produkte anbieten (Kaffee, Snackbox)
Sich mehr mit Normen, Methoden und Herangehensweisen der Entwicklung und Projektmanagement auseinanderzusetzen.
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TestDaf ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TestDaf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien, dadurch aber auch wenig Möglichkeiten zum Aufstieg. Es gibt Weiterbildungen. Man kann auch danach fragen.
Es werden einmal pro 1/2 Jahre Seminare für Alle (Nach dem Motto Gleichberechtigung) angeboten, nicht individuell, kann man meistens in die Mülltonne kloppen. Karriere machen ist bei Testdaf nicht möglich, da die gleichen Chefs seit Jahren regieren und das Institutstruktur das auch nicht zulässt.
Interne Veranstaltungen (wissenschaftliche Kolloquien)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TestDaf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TestDaf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TestDaf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.