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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin mit allem mehr als zufrieden und es ist immer ein offenes Ohr für alles da. Gemeinsames Lösungs orientiertes Arbeiten und Vertrauensvolles Miteinander!
- meine Kollegen und Kolleginnen
- Atmosphäre
Ausstattungen, einige Kollegen sind sehr nett.
Findet man ruhiges beständiges Arbeiten gut, dann ist man hier genau richtig. Seine Arbeit schafft man ganz entspannt in 8 Stunden ohne in Eile zu geraten. Gehälter werden angelehnt an TVÖD und somit bekommt man automatische Stufenerhöhungen.
Keine Qualität, nicht professionell.
Flexibilität und schnelle Prozesse sucht man hier vergebens. Unternehmen handelt wie ein typisches Verwaltungsunternehmen, wie die Stadt. :-) Technische Neuerungen dauern ewig, aber auch - weil Altkollegen diese verhindern "das haben wir doch immer schon so gemacht"
Das Wort Kollegialität kennen viele nicht, Ellenbogen raus und los gehts.
- mehr im Blick haben, wenn Arbeitnehmer überlastet sind
- Jobrad und Jobticket anbieten
- Angebote für Gesundheit (Massage, Rückenfit)
- Fairtrade-Produkte anbieten (Kaffee, Snackbox)
Sich mehr mit Normen, Methoden und Herangehensweisen der Entwicklung und Projektmanagement auseinanderzusetzen.
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
- Frischer Wind in Sachen Unternehmenskultur - was kann man MA noch bieten (Obst, Getränke, .....) - Bewerberprozess
- wie kann man technische Prozesse schneller machen - Digitalisierung von allen Verwaltungsbereichen
- Wachstum schafft man durch Verbesserungen und Veränderung, nicht durch die Zunahme der MA-Zahl
Der am besten bewertete Faktor von TestDaf ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Urlaub flexibel nehmen, wenn keine Termine anstehen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit (keine Stechuhr) und Flexibilität was die Arbeitszeiten betrifft. Überstunden kann man abfeiern. Viele können von zuhause arbeiten, kommt auf die Abteilung an, wieviel möglich ist. Mindestens 9 Tage im Monat kommen alle ins Institut. Auf Familie wird Rücksicht genommen, wenn zum Beispiel das Kind krank ist.
Flexibel, sozial und absolut Familienfreundlich!
Grundsätzlich vorhanden
Aufgaben lassen sich gut in 8 Stunden erledigen, Überstunden werden in Freizeit abgegolten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TestDaf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chefs ticken sehr komisch und haben selber kein Selbstvertrauen, wälzen Schuld auf Mitarbeiter ab und bringen die sogar zu Management-Leuten, sodass sie dort sabotiert werden, alles andere als menschlich, sie müssen sich intensiv mit Mitarbeiterführungs und -motivationsthemen auseinandersetzen. Man wird kurz oder lang demotiviert, insbesondere wenn man sich selber gut wertschätzt, weil das Institut das wenig tut.
Im Unternehmen herrscht eher ein paternalistischer, durch Micromanagement geprägter Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien, dadurch aber auch wenig Möglichkeiten zum Aufstieg. Es gibt Weiterbildungen. Man kann auch danach fragen.
Es werden einmal pro 1/2 Jahre Seminare für Alle (Nach dem Motto Gleichberechtigung) angeboten, nicht individuell, kann man meistens in die Mülltonne kloppen. Karriere machen ist bei Testdaf nicht möglich, da die gleichen Chefs seit Jahren regieren und das Institutstruktur das auch nicht zulässt.
Interne Veranstaltungen (wissenschaftliche Kolloquien)
