TESTING 

Bluhm 

& 

Feuerherdt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen in der Familie usw lassen sich immer Lösungen finden. Man muss keine Akkord Arbeit leisten, man bekommt eigenes Werkzeug, abwechslungsreiche Arbeit und Urlaub muss kein Jahr geplant werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Urlaubstage unter 30
- Lohn weit entfernt von Tarif
- schlechte Pflege der Firmenfahrzeuge
- schlechte und fehlende Kommunikation
- undurchsichtige Ordnerstruktur auf den Laufwerken (oftmals langes Suchen nach Zeichnungen, Schaltplänen usw..)
- schlechte Pflege von Unterlagen, sofern überhaupt vorhanden
- Geiz ist geil Mentalität in allen Bereichen
- bescheuerte Sparmaßnahmen an wichtigen Stellen und bei unwichtigen haut man sinnlos Geld raus

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss unbedingt an den Konditionen arbeiten. Ein Facharbeiter muss auf Händen getragen werden, denn viele gibt es nicht mehr in der Firma! Projekte und Aufträge müssen besser geplant werden und Fachkräfte sollten mit einbezogen werden! Wert auf Qualität und Weiterentwicklung und Modernisierung setzen.

Image

Absolut nicht. Die Firma will am großen Markt mitmischen, aber schafft die einfachen Organisationen nicht. Geschweige denn eine vernünftige Projektplanung!

Work-Life-Balance

Die würde ich als super bezeichnen. Keinerlei Beanstandungen!

Karriere/Weiterbildung

Nahezu keine Aufstiegschancen und Lehrgänge werden nur dann gewährt, wenn es absolut notwendig ist. Möchte man sich weiterbilden, wird es oft verneint aufgrund der entstehenden Kosten!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Ungelernte ist top. Das Gehalt für Fachkräfte ist weit unter dem Tarif... Nahezu keine Abhebung zu den Ungelernten Arbeitern was zu einer Unruhe und unfairness geführt hat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde hier ein "nein" behaupten. Umwelt-und Klima Maßnahmen sind mir nicht bekannt. Mülltrennung können viele auch nicht, oft wird sinnlos Strom verbraucht usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle nett, freundlich jedoch könnten einige auch über den Tellerrand mal schauen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nicht anders behandelt wie die jüngeren, geht jedoch auf gesundheitliche Probleme ein.

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlt hier die Strenge und klare Ansagen. Weißt man auf Probleme oder Verstöße hin, wird spät bis gar nicht gehandelt. Ziehen sich oft aus der Verantwortung raus!

Arbeitsbedingungen

Gutes Mittelmaß. Es könnte schlechter aber auch besser sein. Sonst völlig in Ordnung alles.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird im Grunde niemand gleich behabdelt. Bei einen schaut man genauer auf die Finger, bei anderen ist man blind. Der eine darf früher gehen, der andere muss betteln. Keine Frauenumkleide.

Interessante Aufgaben

Ja auf jedenfall. Vier spannende Aufgaben und Projekte, die tatsächlich auch Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen, welches 30 Jahre am Markt ist und keine Kultur oder ähnliches hat ist einfach ein Armutszeugnis. Der einfache Arbeitnehmer wird hier nicht geschätzt und genau das sollte sich ändern

Verbesserungsvorschläge

Ein Geschäftsmodell haben, nachdem sich das Marketing und auch weitere Abteilungen ausrichten können.

Arbeitsatmosphäre

Elbogenmentalität in den Entscheidungspositionen - hier wird scharf geschossen und jeder sollte gewappnet dafür sein

Image

Image soll sein: modern, innovationsbereit, Marktführer - stimmt nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Naja es gibt flexible Arbeitszeiten, aber Überstunden von mehr als 10 werden am Ende des Monats gestrichen.

Gehalt/Benefits

"Faire Bezahlung" wissen ja alle was das bedeutet ... auf jeden Fall nicht nach Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden!

Kollegenzusammenhalt

Ist OK, aber nicht prickelns. Es gibt viele, die ihre Zeit absitzen und nach exakt 8 Stunden gehen. Zwischenmenschlichkeit erfährt man hier nur bei gut der Hälfte.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Relativ modern, geht definitiv viel besser.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau definitiv schwer - viel Testosteron!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Arbeitgebeber im Mittelstand mit guten Waschstumschancen, kundenorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten. Markgerechte Preise und gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünschte mir dass unseren Unternehmen mehr Inovationstreiber ist.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima. Motivierte Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist optimal. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen und im Gesamtunternehmen wird sehr gut zusammengearbeitet. Der Umgang mit Kollegen gleicht guter Teamarbeit.

Arbeitsbedingungen

Modernes und gepfegtes Gebäude. Sehr gute Kommunikationstechnik und Austattung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Arbeitsverhältnis, keinerlei betriebsbedingte Kündigungen.
Dass man nach der Ausbildung eine gute Chance hat übernommen zu werden (Mindestlohn).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Entscheidungen und seien sie noch so klein, werden durch die höchste Instanz durchgeführt. Hier wirken sich veralteten Unternehmensstrukturen negativ aus. Es herrscht im Unternehmen ein übertriebene Sparmentalität! Leider wirklich nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung. Bessere Bezahlung. Essenszulagen
Betr. Altersvorsorge,Prämie als Anerkennung , Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Management mal ausgeflogen ist und der ein oder andere Kollege auch nicht im Haus ist, ist die Atmosphäre durchaus gut. Konzentrietes Arbeiten nicht immer möglich, da man sich die Räume mit mehreren Kollegen teilt, die viel telefonieren.

Image

Nach Außen eine Super Firma, nur wenn der Vorhang fällt dann wird es schlimm,viel ungenutztes Potential.

Work-Life-Balance

Einschichtbetrieb. Urlaubsplanung völlig unkompliziert, es wird auf den Arbeitnehmer eingegangen. Durch flexibele Arbeitszeiten auch möglich Termin am frühen Morgen (z.B. Arztbesuch) wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Stichwort Aufstiegschancen: Diese existieren leider wenig. Persönliche Wünsche werden leider viel zu wenig berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Ein guter Verdienst sieht anders aus . Azubis Gehalt ist lächerlich. Absolute Ungleichbehandlung, Kriterien hierfür ebenfalls willkürlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erwähnenswerte Sozialleistungen gibt es bei Testing nicht. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Teils super teils katastrophal. Wenn es darauf ankommt denkt jeder nur an sich und hält den Mund!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden gerne auch "ältere" Kolelgen eingestellt .

Vorgesetztenverhalten

Ist mit wenigen Ausnahmen als gut zu bezeichnen. Familiäre Atmosphäre.Die Familie lächelt den Mitarbeitern ins Gesicht und denkt genau das Gegenteil. Sie sind nur allein auf ihren Gewinn bedacht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und sauber. Mineralwasser wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden Personen jeglicher Hautfarbe und nationaler Zugehörigkeit vorbehaltlos eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung generell in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Studenten werden die Möglichkeiten für Praktika und studentische Arbeitsverhältnisse sowie Bachelor- oder Master-Arbeiten angeboten. So kann man langsam in das Unternehmen hineinwachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Fachbereiche sind unterrepräsentiert, weswegen in diesen Bereichen nicht optimal gearbeitet werden kann. Das führt manchmal zu suboptimalen Arbeitsergebnissen und entsprechenden Frustrationen/Unzufriedenheiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gezielte Anwerbung/Weiterbildung von Mitarbeitern, abhängig von benötigter Expertise.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich auf der Arbeit mental austoben. Es macht sehr viel Spaß. Wer viel leistet, wird von langweiligen Aufgaben entlastet. Adäquate Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Image

Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Eigentlich fehlt nur ein Betriebskindergarten. Sicher ist nicht immer alles perfekt, aber das ist eigentlich eher den generellen Umständen als schlechten Entscheidungen geschuldet. Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch und die Mitarbeiter-Zufriedenheit hauptsächlich durch temporäre Überbelastung aufgrund fehlender Fachkräfte oder durch Krisenzeiten manchmal gedämpft.

Work-Life-Balance

Urlaub muß zwar frühzeitig geplant werden, ist aber im Rahmen flexibel anpassbar. Insbesondere spontane Kurz-Urlaube waren bei mir noch nie ein Problem. Gleitzeit und Gleit-Tage zum Abbummeln von Überstunden sowie die Möglichkeit von Home-Office-Tagen runden das ganze sehr schön ab. Auf Kollegen und Kolleginnen mit Kindern oder sonstigen Heim-intensiven Aufgaben wird entsprechend Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Wasser und Strom gespart. Es gibt Geschirrspülmaschinen.

Karriere/Weiterbildung

Über die Möglichkeiten von Weiterbildungen ist mir wenig bekannt. Vermutlich wären Weiterbildungen im Sinne des Betriebes kein Problem. Durch die flache Hierarchie ist Aufstieg innerhalb der Hierarchie eher unmöglich. Verantwortung kann man aber in Projekten übernehmen. Wer sich dort als verantwortungsvoll zeigt, steigt natürlich entsprechend im Ansehen und hat entsprechend größeren Einfluß auf die Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist das A und O. Eigenbrötler gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind zu jeder Zeit mit Problemen erreichbar. Wenn man die Probleme frühzeitig anspricht, wird gemeinsam eine konstruktive Lösung angegangen. Die Hierarchie ist flach und die Dienstwege kurz und unkompliziert.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt m.E. nach ein angemessenes Gehalt. Allerdings wird einem das Geld nicht nachgeworfen. Wer viel leistet, kann aber auch problemlos regelmäßige Gehaltserhöhungen erstreiten. Weihnachtsgeld gibt es nur sehr sporadisch (viell. alle 4-5 Jahre und eher überraschend), hin und wieder gibt es (abhängig vom Gewinn) Prämien. Über Gehälter soll zum Schutz des Betriebs-Klimas Stillschweigen gewahrt werden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist für ein IT-Unternehmen insgesamt recht hoch, in der Entwicklungsabteilung eher normal. Von abgelehnten Bewerberinnen ist mir noch nichts zu Ohren gekommen. Auch nach Schwangerschaften und Elternurlauben waren die Mitarbeiter schnell wieder integriert. Diskriminierung ist mir bisher keine aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das Software-Entwicklungs-Feld ist sehr weit und vielschichtig (von Backend bis zu Frontend, Analyse & Support). Prinzipiell kann dort jeder seine Nische finden.