Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Problemen in der Familie usw lassen sich immer Lösungen finden. Man muss keine Akkord Arbeit leisten, man bekommt eigenes Werkzeug, abwechslungsreiche Arbeit und Urlaub muss kein Jahr geplant werden.
- Urlaubstage unter 30
- Lohn weit entfernt von Tarif
- schlechte Pflege der Firmenfahrzeuge
- schlechte und fehlende Kommunikation
- undurchsichtige Ordnerstruktur auf den Laufwerken (oftmals langes Suchen nach Zeichnungen, Schaltplänen usw..)
- schlechte Pflege von Unterlagen, sofern überhaupt vorhanden
- Geiz ist geil Mentalität in allen Bereichen
- bescheuerte Sparmaßnahmen an wichtigen Stellen und bei unwichtigen haut man sinnlos Geld raus
Der Arbeitgeber muss unbedingt an den Konditionen arbeiten. Ein Facharbeiter muss auf Händen getragen werden, denn viele gibt es nicht mehr in der Firma! Projekte und Aufträge müssen besser geplant werden und Fachkräfte sollten mit einbezogen werden! Wert auf Qualität und Weiterentwicklung und Modernisierung setzen.
Absolut nicht. Die Firma will am großen Markt mitmischen, aber schafft die einfachen Organisationen nicht. Geschweige denn eine vernünftige Projektplanung!
Die würde ich als super bezeichnen. Keinerlei Beanstandungen!
Nahezu keine Aufstiegschancen und Lehrgänge werden nur dann gewährt, wenn es absolut notwendig ist. Möchte man sich weiterbilden, wird es oft verneint aufgrund der entstehenden Kosten!
Das Gehalt für Ungelernte ist top. Das Gehalt für Fachkräfte ist weit unter dem Tarif... Nahezu keine Abhebung zu den Ungelernten Arbeitern was zu einer Unruhe und unfairness geführt hat!
Ich würde hier ein "nein" behaupten. Umwelt-und Klima Maßnahmen sind mir nicht bekannt. Mülltrennung können viele auch nicht, oft wird sinnlos Strom verbraucht usw.
Die Kollegen sind alle nett, freundlich jedoch könnten einige auch über den Tellerrand mal schauen...
Ältere werden nicht anders behandelt wie die jüngeren, geht jedoch auf gesundheitliche Probleme ein.
Mir fehlt hier die Strenge und klare Ansagen. Weißt man auf Probleme oder Verstöße hin, wird spät bis gar nicht gehandelt. Ziehen sich oft aus der Verantwortung raus!
Gutes Mittelmaß. Es könnte schlechter aber auch besser sein. Sonst völlig in Ordnung alles.
Nahezu keine. Informationen kommen zu spät bis gar nicht an. Keine richtigen Absprachen, keine Infos zu Projekten
Hier wird im Grunde niemand gleich behabdelt. Bei einen schaut man genauer auf die Finger, bei anderen ist man blind. Der eine darf früher gehen, der andere muss betteln. Keine Frauenumkleide.
Ja auf jedenfall. Vier spannende Aufgaben und Projekte, die tatsächlich auch Spaß machen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Zu starres Management
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen.
Überstunden wurden vorausgesetzt aber nicht entsprechend bezahlt.
Großes Büro mit vielen Kollegen am Telefon
Ein Unternehmen, welches 30 Jahre am Markt ist und keine Kultur oder ähnliches hat ist einfach ein Armutszeugnis. Der einfache Arbeitnehmer wird hier nicht geschätzt und genau das sollte sich ändern
Ein Geschäftsmodell haben, nachdem sich das Marketing und auch weitere Abteilungen ausrichten können.
Elbogenmentalität in den Entscheidungspositionen - hier wird scharf geschossen und jeder sollte gewappnet dafür sein
Image soll sein: modern, innovationsbereit, Marktführer - stimmt nicht mit der Realität überein
Naja es gibt flexible Arbeitszeiten, aber Überstunden von mehr als 10 werden am Ende des Monats gestrichen.
"Faire Bezahlung" wissen ja alle was das bedeutet ... auf jeden Fall nicht nach Leistung
Interessiert niemanden!
Ist OK, aber nicht prickelns. Es gibt viele, die ihre Zeit absitzen und nach exakt 8 Stunden gehen. Zwischenmenschlichkeit erfährt man hier nur bei gut der Hälfte.
Unterste Schublade
Relativ modern, geht definitiv viel besser.
Man rennt Informationen ständig hinter her und wartet wochenlang auf einfache Freigaben
Als Frau definitiv schwer - viel Testosteron!
Klasse Arbeitgebeber im Mittelstand mit guten Waschstumschancen, kundenorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten. Markgerechte Preise und gute Produkte.
Ich wünschte mir dass unseren Unternehmen mehr Inovationstreiber ist.
Gutes Arbeitsklima. Motivierte Mitarbeiter.
Work Life Balance ist optimal. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich.
In den einzelnen Abteilungen und im Gesamtunternehmen wird sehr gut zusammengearbeitet. Der Umgang mit Kollegen gleicht guter Teamarbeit.
Modernes und gepfegtes Gebäude. Sehr gute Kommunikationstechnik und Austattung.
Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter informiert.
Stabiles Arbeitsverhältnis, keinerlei betriebsbedingte Kündigungen.
Dass man nach der Ausbildung eine gute Chance hat übernommen zu werden (Mindestlohn).
Alle Entscheidungen und seien sie noch so klein, werden durch die höchste Instanz durchgeführt. Hier wirken sich veralteten Unternehmensstrukturen negativ aus. Es herrscht im Unternehmen ein übertriebene Sparmentalität! Leider wirklich nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit.
Bessere Planung. Bessere Bezahlung. Essenszulagen
Betr. Altersvorsorge,Prämie als Anerkennung , Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Mitarbeiterevents
Wenn das Management mal ausgeflogen ist und der ein oder andere Kollege auch nicht im Haus ist, ist die Atmosphäre durchaus gut. Konzentrietes Arbeiten nicht immer möglich, da man sich die Räume mit mehreren Kollegen teilt, die viel telefonieren.
Nach Außen eine Super Firma, nur wenn der Vorhang fällt dann wird es schlimm,viel ungenutztes Potential.
Einschichtbetrieb. Urlaubsplanung völlig unkompliziert, es wird auf den Arbeitnehmer eingegangen. Durch flexibele Arbeitszeiten auch möglich Termin am frühen Morgen (z.B. Arztbesuch) wahrzunehmen.
Stichwort Aufstiegschancen: Diese existieren leider wenig. Persönliche Wünsche werden leider viel zu wenig berücksichtigt.
Ein guter Verdienst sieht anders aus . Azubis Gehalt ist lächerlich. Absolute Ungleichbehandlung, Kriterien hierfür ebenfalls willkürlich.
Erwähnenswerte Sozialleistungen gibt es bei Testing nicht. Müll wird getrennt.
Teils super teils katastrophal. Wenn es darauf ankommt denkt jeder nur an sich und hält den Mund!
Es werden gerne auch "ältere" Kolelgen eingestellt .
Ist mit wenigen Ausnahmen als gut zu bezeichnen. Familiäre Atmosphäre.Die Familie lächelt den Mitarbeitern ins Gesicht und denkt genau das Gegenteil. Sie sind nur allein auf ihren Gewinn bedacht.
Die Räume sind hell und sauber. Mineralwasser wird vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Kommunikation ok. Zusagen werden manchmal nicht ganz umgesetzt.
Es werden Personen jeglicher Hautfarbe und nationaler Zugehörigkeit vorbehaltlos eingesetzt.
Arbeitsbelastung generell in Ordnung.
Sehr kameradschaftliche Atmosphäre zwischen allen Abteilungen und Ebenen. Kein Kleidungszwang.
Zuwenig akzeptable Essensmöglichkeiten in angemessener Laufreichweite. Keine Kinderbetreuung. Zuwenig Herrentoiletten. Zuwenig Frauen in der Entwicklungsabteilung. Quasi keine GUI-Spezialisten. Man erfährt zuwenig darüber, was andere Mitarbeiter tun.
Snackbox mit Essenskasse kombinieren.
Kann mir kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen. Die Kunden sind neben unseren Tools insbesondere von unserem guten Support immer begeistert.
Kernarbeitszeit mit ansonsten gleitender Arbeitszeit. Überstunden können abgebummelt werden. Kurz-Urlaub wird spontan genemigt, Home-Office-Tage können genommen werden. Über Arbeitszeit muß selbst Buch geführt werden. Heilig Abend und Silvester sind meist frei. Man wird im Urlaub nur in absolut seltenen Extremfällen belästigt. Am Wochenende und nach Feierabend nie.
Müll wird getrennt. Kaffee-Verschwendung wird versucht, zu minimieren. Spülmaschinen sind vorhanden.
Aufstieg aufgrund der flachen Struktur quasi unmöglich. Man kann sich nur selbst Ansehen erarbeiten. Zielgerichtete autodidaktische Weiterbildung in der Arbeitszeit möglich. Ausbildung und Zertifizierung in TTCN-3 bei in-house Trainings möglich. Fach-Bibliothek vorhanden. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten nicht bekannt.
Bezahlung eher unteres Mittelfeld. Normale Sozialleistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Gewinne werden als Prämien großteils an die Mitarbeiter weitergereicht.
Leider zu wenig Frauen in der Entwicklungsabteilung und keine im Vertrieb. Sehr gute Behandlung von Eltern z.B. bei Krankheit der Kinder oder bei Elternzeit. Keine Wiedereinstiegsprobleme bekannt. Männer in Elternzeit werden nicht stigmatisiert. Sexistisches Verhalten ist mir noch nicht aufgefallen.
Studenten werden die Möglichkeiten für Praktika und studentische Arbeitsverhältnisse sowie Bachelor- oder Master-Arbeiten angeboten. So kann man langsam in das Unternehmen hineinwachsen.
Gewisse Fachbereiche sind unterrepräsentiert, weswegen in diesen Bereichen nicht optimal gearbeitet werden kann. Das führt manchmal zu suboptimalen Arbeitsergebnissen und entsprechenden Frustrationen/Unzufriedenheiten.
Mehr gezielte Anwerbung/Weiterbildung von Mitarbeitern, abhängig von benötigter Expertise.
Kann mich auf der Arbeit mental austoben. Es macht sehr viel Spaß. Wer viel leistet, wird von langweiligen Aufgaben entlastet. Adäquate Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Eigentlich fehlt nur ein Betriebskindergarten. Sicher ist nicht immer alles perfekt, aber das ist eigentlich eher den generellen Umständen als schlechten Entscheidungen geschuldet. Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch und die Mitarbeiter-Zufriedenheit hauptsächlich durch temporäre Überbelastung aufgrund fehlender Fachkräfte oder durch Krisenzeiten manchmal gedämpft.
Urlaub muß zwar frühzeitig geplant werden, ist aber im Rahmen flexibel anpassbar. Insbesondere spontane Kurz-Urlaube waren bei mir noch nie ein Problem. Gleitzeit und Gleit-Tage zum Abbummeln von Überstunden sowie die Möglichkeit von Home-Office-Tagen runden das ganze sehr schön ab. Auf Kollegen und Kolleginnen mit Kindern oder sonstigen Heim-intensiven Aufgaben wird entsprechend Rücksicht genommen.
Müll wird getrennt. Wasser und Strom gespart. Es gibt Geschirrspülmaschinen.
Über die Möglichkeiten von Weiterbildungen ist mir wenig bekannt. Vermutlich wären Weiterbildungen im Sinne des Betriebes kein Problem. Durch die flache Hierarchie ist Aufstieg innerhalb der Hierarchie eher unmöglich. Verantwortung kann man aber in Projekten übernehmen. Wer sich dort als verantwortungsvoll zeigt, steigt natürlich entsprechend im Ansehen und hat entsprechend größeren Einfluß auf die Chefs.
Hilfsbereitschaft ist das A und O. Eigenbrötler gibt es kaum.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind zu jeder Zeit mit Problemen erreichbar. Wenn man die Probleme frühzeitig anspricht, wird gemeinsam eine konstruktive Lösung angegangen. Die Hierarchie ist flach und die Dienstwege kurz und unkompliziert.
Betriebs-Besprechungen könnten etwas regelmäßiger sein, aber prinzipiell sind sie immer informativ.
Die Firma zahlt m.E. nach ein angemessenes Gehalt. Allerdings wird einem das Geld nicht nachgeworfen. Wer viel leistet, kann aber auch problemlos regelmäßige Gehaltserhöhungen erstreiten. Weihnachtsgeld gibt es nur sehr sporadisch (viell. alle 4-5 Jahre und eher überraschend), hin und wieder gibt es (abhängig vom Gewinn) Prämien. Über Gehälter soll zum Schutz des Betriebs-Klimas Stillschweigen gewahrt werden.
Der Frauenanteil ist für ein IT-Unternehmen insgesamt recht hoch, in der Entwicklungsabteilung eher normal. Von abgelehnten Bewerberinnen ist mir noch nichts zu Ohren gekommen. Auch nach Schwangerschaften und Elternurlauben waren die Mitarbeiter schnell wieder integriert. Diskriminierung ist mir bisher keine aufgefallen.
Das Software-Entwicklungs-Feld ist sehr weit und vielschichtig (von Backend bis zu Frontend, Analyse & Support). Prinzipiell kann dort jeder seine Nische finden.