Managementverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
... gut für Einsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Daten werden an das Management weitergeleitet und als Grundlage für Regulärgespräche (jährliche Mitarbeiterbeurteilungen) genutzt. Es steht ein Verstoß, sowohl gegenüber Persönlichkeitsrechten, als auch hinsichtlich des Arbeitsrechts im Raum. Auf wiederholte Rückfrage(n) eines langjährigen Mitarbeiters (neun Jahre+), wird auf etwaige Entscheidungsfindungen des Fachbereiches verwiesen. Die Herausgabe persönlicher Daten, in Bezug auf Jahresbeurteilungen wurde, mit Verweis "Mittel und Wege zu finden, dies zu unterbinden", wiederholt verwehrt. Wenn Sie zukünftig neue Mitarbeiter gewinnen wollen, stellt dies keine gute Grundlage dar. Sie sollten dringend an ihrer internen Struktur arbeiten und sich an die eigenen Vorschriften halten (insbesondere was das "Miteinander" angeht). Mit mir haben Sie eine loyalen Mitarbeiter verloren und ich denke, man wird beruflich noch oft aufeinandertreffen. Ich hoffe, Sie finden zu ihren alten Stärken zurück.
Verbesserungsvorschläge
... die Einarbeitung lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gegen Arbeits-, Fürsorge- und Persönlichkeitsrecht verstoßen.