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Testo 
Industrial 
Services 
GmbH
Bewertung

Fängt gut an, auch von langer und intensiver Einarbeitung wird geredet. Leider wird dies nicht praktiziert.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Testo Industrial Services in Kirchzarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gerede anfangs, was man dann schnell merkt das es nur Gerede ist und nicht so gehandhabt wird wie gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinen Worten bei Einstellung auch stehen und dann auch so handhaben.

Arbeitsatmosphäre

Fing gut an und wurde dann schlechter.

Kommunikation

Es wird einem nicht geglaubt wenn man andere Kollegen fragt und die Arbeit dann so ausführt wie langjähriger Kollege empfiehlt. Wenn es dann nicht korrekt war wird wie gesagt hinterrücks gefragt und selbst wird man nicht mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche…

Vorgesetztenverhalten

Es wird von einer langen und intensiven Einarbeitung anfangs geredet und wenn es dann soweit ist, ist Mann nicht schlau wenn man was fragt und das wird sowieso als störend empfunden. Eine intensive Einarbeitung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Was man dann irgendwann kann macht auch Spaß und was man nicht kann wird einem auch nicht intensiv gezeigt und erklärt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, hatte nur den Eindruck das es bessere und schlechtere Kollegen gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Hinterrücks wird über ältere meist gelästert.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / Testo Industrial Services

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du uns verlassen hast und deine Einarbeitung ein wesentlicher Grund für deine Kündigung war.

Da wir seit Unternehmensgründung wachsen und monatlich viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Team willkommen heißen, schreiben wir uns ein professionelles Onboarding der neuen Teammitglieder groß auf die Fahne. Nach unseren allgemeinen Einarbeitungstagen mit z. B. einer Begrüßungen durch unser Management, Unternehmenspräsentationen, Führungen durch unsere Standorte und zahlreichen Schulungen sowie einem Willkommensevent am Abend, folgt die Einarbeitung in den verschiedenen Fachbereichen. Unsere Mentoren und Fachexperten dieser Bereiche nehmen dabei eine entscheidende Rolle im Rahmen des Wissensmanagements ein und stehen für neue und langjährige Mitarbeitende mit Rat und Tat zur Seite. Schade, dass du diese Unterstützung und Rückendeckung in deinem Fachbereich nicht so erfahren durftest, wie du es dir gewünscht und vorgestellt hättest.

Hast du ein Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht? Gerne haben wir ein offenes Ohr für konkrete Anregungen und Rückmeldungen, wie wir die Einarbeitung allgemein aber auch in diesem Fachbereich noch weiter optimieren können. Wir freuen uns über deine Nachricht an personal@testotis.de!

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