Toller Arbeitgeber mit leistungsgerechter Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket finde ich gut! Es gibt so viele Benefits und nichts geht über das freundliche und auch humorvolle(!) Klima hier. Es wird viel getan, dass es allen Mitarbeitern gut geht, aber es wird natürlich dafür auch erwartet, dass alle an einem Strang ziehen und ihren Job gut machen und Einsatz zeigen. Für mich ist das die perfekte Mischung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vielleicht wird im Moment in manchen Abteilungen zu viel Strategie und Unnützes gemacht. Zu viele Team- und Projektmeetings für meinen Geschmack... das geht zu Lasten der produktiven Arbeit. Andererseits werden hier und da auch die Weichen für weiteres Wachstum gestellt - ein kritischer Blick in manche Projekte könnte jedoch nicht schaden.
Nicht gut finde ich die permanenten Jammerer hier, wobei das nicht viele sind. So hart es klingt: sucht euch doch einfach einen anderen Arbeitgeber und macht Platz für motivierte neue Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es lohnt sich Neueinstellungen und Ersatzeinstellungen ein wenig früher zu tätigen, gerade in den Monaten, wenn die Auslastung in den Produktivbereichen am Anschlag ist. So kann Demotivation vermieden werden.
Bitte kümmert euch frühzeitig um die Parkplatzsituation. Die Leute aus dem Schwarzwald und den umliegenden kleineren Orten sind auf das Auto angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches Miteinander. Auch zu den Vorgesetzten kann man offen kommunizieren. Das Betriebsklima finde ich im Vergleich zu anderen Firmen ausgesprochen harmonisch. Hier darf und soll viel gelacht werden! Uns geht es hier sehr gut und unsere Zukunft ist positiver als man es sich erwarten würde. Wir sind erfolgreich und das seit Jahren! Leider vergessen das Manche, weil sie einfach gerne was zu meckern haben.
Kommunikation
Wir werden monatlich über den Erfolg der Firma informiert. Hinzukommen quartalsweise Veranstaltungen, in denen Themen aus allen Bereichen des Unternehmens angesprochen werden - sogar eher weniger die Zahlen, sondern Themen, die den Mitarbeiter interessieren. Es gibt ein Intranet, in das beinahe täglich neue News berichtet werden. In einer Facebook-Gruppe ebenfalls. Ich wüsste nicht, was ich noch mehr benötige. Hinzu kommen die Teammeetings - meiner Meinung nach sind das fast schon zu viele Meetings :) da kommt eher das Arbeiten manchmal zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Umfeld gehen alle ehrlich und direkt miteinander um. Ich würde sogar sagen, dass sich manche neue Miteinander wundern wie offen und dabei stets respektvoll man hier miteinander umgeht.
Work-Life-Balance
Wir sind Dienstleister und daher stehen unsere Kunden an erster Stelle. Das macht uns so erfolgreich. Demzufolge gibt es Zeiten in denen mehr zu tun ist. Aber wenn man mal nach 17 Uhr auf den Parkplatz schaut, ist dieser meist schon recht leer. Liegt natürlich auch daran, dass einige schon am frühen Morgen anfangen zu arbeiten. Nichtsdestotrotz arbeitet sich hier keiner tot. Das ist in anderen Firmen anders.
Zudem gibt es ein Gleitzeitkonto, das einem erlaubt auch ein paar Nachmittage frei zu machen. Außerdem kann man auch mitten am Tag oder am Morgen private Termine wahr nehmen. Diese Freiheit gibt es woanders nicht so oft.
Dazu möchte ich noch sagen, dass hier gerade in familiären und privaten Notfällen geholfen wird und das von der Geschäftsleitung persönlich. Hier wird keiner einfach fallen gelassen, weil es privat vielleicht mal schlecht läuft. Ich finde es sehr beeindruckend, wie schnell und ohne Zögern vielen Mitarbeitern in solchen Situationen schon unter die Arme gegriffen wurde.
Vorgesetztenverhalten
da kann ich mich nicht beschweren. Loben kommt im Allgemeinen manchmal zu kurz, wobei zu viel Lob auch wirklich unauthentisch wäre.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme ständig neue und interessante Aufgaben und kann meine Arbeit dahingehend selbst gestalten. Sicher können das in der Form nicht alle hier, aber es gibt immer was zu tun und immer neue Tätigkeiten, in die man sich mehr einbringen kann.
Mich nervt die Einstellung vieler Mitarbeiter, die denken, dass die spannenden Aufgaben einfach auf einen zu fliegen. Man muss auch mal zeigen, dass man mehr will und dass man dafür auch die Verantwortung tragen kann. Wer zeigt, dass er sich mehr einbringen möchte wird honoriert. Leider verwechseln hier einige, dass Karriere einfach nur mehr Geld bedeutet. Neue Aufgaben bedeuten nun mal: raus aus der Komfortzone!
Gleichberechtigung
ich wüsste nicht, dass Ungerechtigkeit herrscht. Dennoch wäre es ein schönes Zeichen wenn mehr Frauen im oberen und mittleren Management anzutreffen wären. weibliche Teamleiter gibt es schon viele.
An dieser Stelle sei auch mal erwähnt, dass das Unternehmen auch keine scheu hat, Mitarbeiter mit körperlichen Beeinträchtigungen einzustellen. Im technischen Außendienst wurde z.B. eine Gehörlose Mitarbeiterin eingestellt und mit ein bisschen Flexibilität arbeitet diese Kollegin ganz normal wie andere auch. Ich finde es schön, wie selbstverständlich und ohne langes Überlegen diese Kollegin eingestellt wurde. Man sagte sich: warum nicht.
Arbeitsbedingungen
Wir sind mit modernster Technik ausgestattet. Mittlerweile gibt es sogar i-Phones als Diensthandy.
Einzig die Klimatisierung lässt manchmal zu wünschen übrig - im Sommer leider etwas zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier könnte man nochmal ansetzen. Wobei schon recht viel gemacht wird: Solarzellen auf dem Dach. Pelletheizung oder Erdwärme (bin nicht sicher was von beiden). Daher gibt es wohl auch manchmal keine voll klimatisierten kühlen Räume im Sommer...
Gehalt/Sozialleistungen
Ist doch klar, dass der Faktor Gehalt meist schlecht weg kommt. Wir Menschen sind nun mal kleine Nimmersatts... Auch hier zählt in dieser Firma die Leistung -- leistungsgerechte Gehaltsentwicklung. Ich bin schon länger dabei und bin zufrieden mit meinem Gehalt. Klar kann man außerhalb der Dienstleistungsbranche mehr verdienen, aber dann hat man nicht die ganzen anderen Annehmlichkeiten (Latte macchiato & Co, sowie Wasser und Softgetränke für umme) und vielleicht nicht so liebe Kollegen wie hier.
Vielleicht schaut sich der ein oder andere nochmal seine Gehaltsabrechnungen an, denn da sind schon ein paar Sonderzahlungen enthalten, die aufgrund des Erfolges ausgezahlt wurden. Im Übrigen wurden diese Sonderzahlungen nicht an die mittlere und hohe Führungsebene ausgezahlt. Hinzu kam in den letzten Jahren eine generelle Gehaltserhöhung mit einigen Prozenten! Ich finde das nicht selbstverständlich und freue mich immer sehr darüber! Wer darüberhinaus mehr Geld haben möchte, sollte mehr Verantwortung übernehmen und auch mal neue (außerhalb der Komfortzone-liegende) Aufgaben übernehmen.
Zum Gehalt zählen für mich auch die zahlreichen Zuschüsse wie private Altersvorsorge, teilw. Unfallversicherung, Jobrad, Fitnessstudios (hansefit), Essenszulagen, Übernahme von Anmeldegebühren für Sportveranstaltungen, vergünstigte Sportbekleidung uvm.
Image
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie man außerhalb der Firma so redet... ich höre zumindest nichts Schlechtes. Wenn man sagt, wo man arbeitet ist der Arbeitgeber eigentlich positiv bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da hat die Firma in den letzten Jahren ganz schön nachgebessert. Es gibt Laufbahnmodelle, ein neues Schulungssystem, Englisch-Kurse, Excel-Kurse, Fürhunsgkräftetrainings, Servicetechniker-Trainings, Transaktionsanalyse und natürlich die Seminare zur fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Diese ganzen Dinge gibt es! Aber man muss um Karriere zu machen einfach mal ein bisschen Gas geben, sich zeigen und mal eine Aufgabe mehr übernehmen. Dann bekommt man auch neue, höherwertige Aufgaben übertragen und wenn man hier ein bisschen Engagement zeigt, klappt es mit der Karriere schneller als man denkt. Es gibt zahlreiche Beispiele in dieser Firma, denn bei dem Wachstum entstehen immer neue verantwortungsvolle Positionen.
Sorry, aber ich kann das Gejammer von manchen Kollegen einfach nicht mehr hören, die sich beschweren keine Karriere machen zu können. Zeigt was ihr könnt und dann klappt es auch mit der Karriere. Nicht umsonst wird hier mit einer leistungsgerechten Entwicklung geworben. Aber bequem ist Karriere machen nun mal nicht immer!