LEITER DIM. LABOR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Räumlichkeiten und neue Messtechnik. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kaffee umsonst und Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Laborleiter entlassen oder dekradieren, er hat schon genug angerichtet, es ist nicht die Schuld der Mitarbeiter das der Laborleiter unverzichtbar ist. Dafür ist der AG zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Labor Mitarbeitern ist gut bis es um das Thema Laborleiter geht
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind überwiegend kompetente und faire Führungskräfte, was man vom Laborleiter nicht sagen kann. Seid Jahren kann dieser mit "seinen Mitarbeitern" machen was er möchte. Er nutzt seine Stellung aus, weil er weiss das der Standortleiter sowieso hinter ihm steht egal was er macht. Er hat eine sehr herablassende Art gegenüber Mitarbeitern welche ihm unterstellt sind. Dies ist sogar der Geschäftsleitung bekannt doch die macht nichts dagegen, weil der Laborleiter wohl unverzichtbar geworden ist. Auch der Mitarbeitervertretung BA(kein Betriebsrat)ist die Situation bekannt. Helfen können diese auch nicht da sie keine Mitbestimmungsrechte haben. Mitarbeiter mit Ambitionen empfinden das respektlose Verhalten des Laborleiters als sehr demotivierend und verlassen die Abteilung oder sogar die Firma deswegen.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tariflich