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Bewertung

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Ein Inhaber geführtes Unternehmen. Kein...

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Inhaber geführtes Unternehmen. Kein Betriebsrat, keiner Gewerkschaft angeschlossen, dies wird auch von der Geschäftsführung so gewünscht. Keine klaren Strukturen, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Die Bewertung der Arbeit durch die Geschäftsführung ist sehr mangelhaft, da persönliche Empfindungen in einen hohen Maß mit einfließen. Entscheidungsträger sind die Inhaber. Wirtschaftliche, sachliche Gesichtspunkte - Markanalysen, vorausschauende Planung sind nicht die im Vordergrund stehenden Aspekte. Fehlende Fachkompetenz und Überschätzung der eigenen Fähigkeiten + mangelnde Einsicht, ziehen oft falsche Entscheidungen nach sich. Ein Unternehmen mit viel Potential - bei richtiger Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

einige Kollegen sind feindselig, launisch und egoistisch. Andere wieder hilfsbereit und freundlich.

Image

könnte besser sein - wird aber so denke ich nicht gewünscht.

Work-Life-Balance

sehr unausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Für junge Leute - sehr gut

Gehalt/Benefits

Für einige Mitarbeiter - oberes Management sicherlich sehr gut - für Frauen eher schlecht und unter den Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch viel Platz zum entfalten und entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen - nicht alle - haben nur Ihr eigenes Ziel vor Augen. Hier kann man sagen - Wissen ist Macht. Man enthält Informationen vor, wartet darauf das Fehler gemacht werden und rennt zum Vorgesetzten um den gemachten Fehler des Kollegen anzuzeigen. Teamarbeit wird nur gemacht wenn es dem eigenen Ansehen hilft. Ansonsten keine Weitergabe und Austausch von Informationen im Team. Hilfestellung bei Unsicherheit nur unter Druck. Sofortiges weitersagen von Fehlern der Kollegen bei dem Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

zu teuer, lieber zwei junge ohne Erfahrung für das gleiche Geld.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Empfindlichkeiten stehen der objektiven Arbeitsbewertung im Wege. Informationen werden nur Personen bezogen, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Kaum bis gar keine schriftliche Anweisungen. Dokumentationen über Arbeitsabläufe sehr mangelhaft. Fehlende objektivität

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung teilweise viel zu alt. Sehr beengt. Zu viele Leute in einen Raum. Räume zu heiß. Teilweise nicht genügend Toiletten. Keine Aufenthaltsräume für Pausen.
Austausch von Geräten mangelhaft da neue nicht immer vorhanden sind - nur alte Gebrauchte.

Kommunikation

sehr mangelhaft, einfach nicht vorhanden. Informationen werden nicht an das gesamte Team gemailt sondern nur an die Teamleitung. Die wiederum gibt diese Information nur Ihren Favoriten vollständig weiter. Den Rest nur mangelhaft und lückenhaft. Die meisten Aussagen werden eh nur mündlich Formuliert- diese dann bei Bedarf wieder revidiert.

Gleichberechtigung

sehr mangelhaft. Ist hier noch nicht angekommen.

Interessante Aufgaben

Interessant, abwechslungsreich

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.