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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich.
Es gibt kostenlose Parkplätze und einen Obstkorb
Hier hat man (fast) alle Freiheiten zu Gestalten und Mitzuwirken.
Leute die große Anleitung und Vorgaben brauchen - sind hier womöglich unterfordert.
Flache Hierarchien. Jeder mit guten Ideen wird gehört.
Personalabteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere. Wirklich, alles!
Lauft solange ihr noch könnt.
Alles ,gab nichts positives außer die Firmenfeier
Führungskultur gibt es keine ...
Die Branche befindet sich allgemein im Umbruch, damit kann nicht jeder umgehen. Die GF hat aber einen guten Blick, wichtig ist es jetzt alle Mitarbeiter mitzuziehen. Die anderen sollten meiner Meinung nach freiwillig gehen.
Im August 2018 wurde ich eingestellt und Ende August wurde Insolvenz angemeldet.
Im September bekam ich dann die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und Personalabteilung komplett austauschen, ehemalige Mitarbeiter mit wirklichem Wissen zurück holen und hoffen dass das Schiff dann nicht mehr untergeht!
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter,
Transparenz,
Auf Augenhöhe das Gespräch führen und nicht herab
Personalabteilung sollte mal auf die Beiträge eingehen, statt immer nur den selben Text zu kopieren und einzusetzen. Es ist auch nicht korrekt was dort steht.
Strategie! Zielsetzungen! Klare Positionierung.
Mitarbeiter mehr fordern. Klare Timings.
Job-Discription für Mitarbeiter
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Testrut DE ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das einzige was wirklich gut ist an diesem Arbeitgeber sind die armen Menschen die dort übrig geblieben sind.
Viele nette Leute
Zusammenhalt im Team war gut. Schlechte Behandlung von "oben" schweißt zusammen.
Ausreisser gibt es überall, im großen und Ganzen aber auch zwischen den Abteilungen sehr gut.
Kurze Wege und flache Hierarchie
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testrut DE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sowas vorgesetzten nennen kann
Auch 0 sterne
Herablassend, hören nicht zu und sind nur auf Eigennutzen aus.
Leider kein Verhalten vorhanden
geht nach dem geringsten Widerstand, anstatt das Problem bei der Wurzel zu packen
Kaum in Worte zu fassen. Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Alles wird wie von 40 Jahren gehandhabt mit starren Hierarchieebenen. Man wird zum Sachbearbeiter degradiert und darf nichts eigenständig abarbeiten. Alles wird noch x-mal nachgeprüft. Sogar eigens diktiere Briefe werden in der Luft zerrissen und man bekommt einen auf den Deckel, wer sich sowas denn ausgedacht hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich. Sollte jemand ambitioniert sein - auf jeden Fall einen anderen Arbeitgeber suchen! Zum Glück habe ich schnell etwas besseres gefunden!
Für mich ein tolles Sprungbrett zu meinem derzeitigen Job. Junge bzw. vielmehr motivierte Mitarbeiter werden gefördert (duale Studiengänge, Schulungen etc.).
Bei guter Arbeit sind alle Aufstiegschancen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Testrut DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Testrut DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Testrut DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Testrut DE als eher traditionell.
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