45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudent für Batteriespeicher: Energietechnik / Erneuerbare Energiesysteme
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
14€ für die Branche finde ich unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine willkommene Atmosphäre, in der ich mich wohl und aufgenommen fühle. Das beste Beispiel ist der offene Essbereich mit Küche; was viel mehr an ein Wohnzimmer erinnert. Auch der Welcome Day ist sehr gelungen. An dem Tag nimmt sich der Gründer Zeit und stellt das Unternehmen selbst vor. Weiterhin bringt die Agilität mit sich, dass es kein klassisches Hierarchiedenken gibt. Das nimmt unheimlich den Druck raus. Ich gehe super gern auf Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Freie Gestaltungsmöglichkeiten. Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
damit meine ich den Vorstand. (Den gibt es nun mal auch in der Agilität.)
Ich kann meinen Arbeitstag so gestalten, wie ich es möchte ...
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war ein Träumchen. Ich fühlte mich noch nie so gut abgeholt an meinen ersten Arbeitstagen wie bei TESVOLT. Alle meine Kolleginnen und Kollegen haben ein offenes Ohr für Fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hab nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Themen und Entscheidungen der Boards gemäß unserer Agilität noch transparenter gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Ob früher Vogel oder späte Nachteule - jeder findet hier seinen Rythmus!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine =)
Kommunikation
Ich finde, in meinem Team könnte das Thema "Kommunikation" größer geschrieben werden
Flexibilität ist der Schlüssel um Power- Moms & Dads zu begeistern und sich gemeinsam neun Herausforderungen zu stellen
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit auf Augenhöhe. Die Chance etwas schnell zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht immer alle Denkmuster aus hierarchischen Unternehmen beim Wechsel abgelegt. Die ist unser Herausforderungen alle von der Power des neuen System zu überzeugen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmenswachstum etwas bremsen. Denn nicht jeder ist für einen so schnellen Aufstieg geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine Tesvoltfamilie
Image
Das Markenstanding spricht für sich
Work-Life-Balance
durch die Vertauensarbeitszeit hat jeder die Möglichkeit deine Tag zu Planen, wie er gerade kommt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder!! ja jährlich ein festes Weiterbildungsbudget. Zudem werden allen Mittarbeitern auf einer internen Lernplattform regelmäßig neue Schulungen zu abwechslungsreichen Themengebieten bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit und die Energiewende treiben uns voran
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sehen ältere Kollegen als Know-how-träger und versuchen ihr Wissen gezielt an neun Kollegen zu übergeben
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter erhält einen Arbeitsplatz da dem er sein potential abrufen kann.
Mehr Schein als sein! Hier werden negative Bewertungen anscheinend mal schnell gelöscht. Lächerlich!
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel Erfolg beim löschen dieser Bewertung, damit der Schein weiter trügen kann. Das kann diese Firma anscheinend wirklich gut!
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt schon vorm ersten Arbeitstag. Viel zu hohe Erwartungen von den Mitarbeitern mit völligem Realitätsverlust, welche selber nix anderes kennen als Tesvolt.
Image
Dafür wird ja auch viel Geld ausgegeben
Work-Life-Balance
Alles toll was versprochen wird, aber am Ende wird erwartet, das die Firma für einen über alles steht. Das das Druck auslöst wissen sie wohl nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die für die Stelle erforderlichen Weiterbildungen werden arrangiert und von der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Keine Bonis oder sonstiges. Nur das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dagegen kann man nix sagen.
Kollegenzusammenhalt
Entweder du passt rein oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt hier dem Kind ja nur einen anderen Namen. Diejenigen, die die „Rollen“ ausführen sind größtenteils inkompetent und haben sehr wenig Führungspotenzial. Ein absolutes Chaos und durcheinander. Keiner fühlt sich verantwortlich und Entscheidungen dauern gefühlt eine Ewigkeit.
Vielen Dank für dein Feedback, was uns durchaus bewegt hat. Der Verifizierungsprozess bei Kununu sieht vor, dass Bewertungen für die Zeit der Verifizierung des Schreibers/ der Schreiberin pausiert. Wir lassen uns stets verifizieren, dass der Schreibende tatsächlich ein/e Mitarbeitend/e bei TESVOLT war oder ist.
Unsere erst kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung (und auch die Befragung im letzten Jahr) waren äußerst positiv. Wir möchten daher gerne verstehen und auflösen, welche genauen Situationen zu deiner Einschätzung geführt haben.
Wir sind bei TESVOLT angetreten, um die Welt grüner und freier zu gestalten. Menschen kommen zu uns, weil sie mit voller Begeisterung ihren Sinn genau darin sehen und wir allen den Raum geben, ihr Potential frei zu entfalten. Besonders zu den Themen „Kollegenzusammenhalt“ und „Vorgesetzenverhalten“ möchten wir betonen, dass unsere Teams sehr autark und selbstorganisiert handeln. Jedes Team entscheidet selbst, wer eingestellt wird, begleitet daher z.B. auch die Vorstellungsgespräche und entscheidet darüber, ob der/ die neue Mitarbeitende über die Probezeit hinaus im Team verweilt oder nicht. Vorgesetzte gibt es bei uns nicht, es gibt Rollen. Hierfür muss man sich zur Wahl stellen und das Team entscheidet darüber, ob die Person ausreichend Potenzial dafür hat und wählt diesen anschließend. Es gibt immer die Möglichkeit, sich auch in eine Rolle hineinzuentwickeln; hierfür stellen wir jedem Mitarbeitenden ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung. Orientierung gibt bei uns die Vision und nicht der Vorgesetzte, der einem „den Bonus mit der Möhre“ vorhält.
Gleichberechtigung, Umgang mit verschiedenen Kulturen oder Altersgruppen sind für uns sehr wichtige Eckpfeiler und wir sind sehr stolz darauf, mehrsprachig zu arbeiten und Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Nationalitäten zu beschäftigen. Wir sind uns bewusst, dass in einem stark wachsenden Start-Up mit ambitionierten Zielen und starken Mitarbeiterwachstum viel in Bewegung ist und wir auch Prozesse überarbeiten oder erst einführen müssen. Wir sind jedoch besonders stolz, wenn Mitarbeitende losgehen und sich z.B. in unseren Boards oder Projektteams engagieren, um TESVOLT weiter voranzubringen.
Wir laden dich daher herzlich zu einem Gespräch mit HR ein. Einen Termin kannst du bei deinen bekannten HR-Ansprechpartnern vereinbaren oder per Mail unter jobs@tesvolt.com. Wir freuen uns, auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TESVOLT durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden TESVOLT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TESVOLT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.