25 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
25 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Verification Process
25 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
1) Die Qualitätssicherung, also die Menschen dahinter sind ein super Team.
2) Von was die TETEC AG ausreichend hat, dann sind das nette Mitarbeiter
1) Man hat das Gefühl, dass man erst direkt vor Eintritt einer Änderung darüber im entferntesten informiert wird.
2) Einbeziehung der Angestellten in die Planung (dies geschieht meist nur auf Ebene von Abteilungsleitung und höher)
3) die fehlende Digitalisierung. Auch wenn man im Arzneimittel-/Medizinproduktebereich strengen Regeln unterliegt, so ist der Stand der Digitalisierung nicht dem Stand der Möglichkeiten entsprechend.
1) Die Geschäftsführung sollte die Angestellten mehr einbeziehen, z.B. durch die Einführung eines Vorschlagsystems oder das Einholen einer Meinungsumfrage/Vorschläge zu Beginn einer Planung eines neuen Projektes.
2) Die verschiedenen Abteilungen sollten sich regelmäßig mit einem Update vorstellen, sodass man ein Gefühl dafür bekommt, was in den anderen Bereichen abläuft.
In den Abteilungen (soweit ich das direkt mitbekommen habe)herrscht eine sehr gute Atmosphäre, insbesondere, durch eigene Erfahrungen, in der Qualitätssicherung. Hier wurde auch mit Lob nicht gegeizt. Seitens der Geschäftsführung kamen leider nur typische Managementfloskeln rüber, was ich sehr schade fand.
Im Normalen Arbeitsalltag bietet die Gleitzeit genug Flexibilität, damit man sich seinen eigenen Rhythmus erarbeiten kann. Allerdings kann es Phasenweise dazu kommen (z.B. Auditvorbereitung), dass man in dieser Zeit gedanklich nie vom Job wegkommt. Dies mag ein Berufsrisiko der Qualitätssicherung sein.
leider ist die Lage der Weltwirtschaft der letzten Jahre an diesem unternehmen nicht spurlos vorbeigezogen, sodass die Möglichkeiten für Weiterbildungen reduziert wurden. Wenn sich die Lage entspannt ist es aber durchaus denkbar, dass auch dies sich wieder einpendelt.
Die Gehälter sind bezüglich der Unternehmensgröße und -historie im Mittelfeld.
Hier muss das Unternehmen unbedingt an der Digitalisierung arbeiten. Die Drucker sind sind ununterbrochen am Arbeiten und die benötigten Papiermengen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Hier kann ich nur für die Qualitätssicherung sprechen. Hierbei handelt es sich um ein Team, welches wirklich wunderbar zusammenarbeitet. Von der Abteilungsleitung bis zum Werksstudent hat man sich bei hoher Arbeitslast ohne Murren und Meckern unterstützt und wenn man grad nicht weiter kam auch durch Ideen und Aufmunterung motiviert.
Seitens Team-/Abteilungsleitung in der Qualitätssicherung habe ich nichts zu bemängeln. Die haben einen tollen Job gemacht. Bei der Geschäftsführung kann ich per se nicht sagen, dass ihre Art und Weise negativ sind, allerdings hatte ich gerade zum Schluss meiner Beschäftigung stark das Gefühl, dass man von Veränderungen erst etwas mitbekommen hat wenn bereits alle Entscheidungen getroffen wurden und die Veränderung schon bald eintrifft. Ich hätte da eine Einbeziehung der Mitarbeiter z.B. für das Einreichen von Vorschlägen und Ideen zu geplanten Projekten sehr schön gefunden. Zudem wirkt es leider so, also würden bestimmte Projekte (z.B. Digitalisierung) in einer ewigen Planung versacken.
Das Gebäude ist relativ neu obwohl die Mitarbeiter in Großraumbüros sitzen wirkt es nicht zu laut oder störend. Nur werden die Räumlichkeiten im Sommer relativ warm.
In den Town Hall Meetings wurde man zwar über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert, allerdings waren diese Events ein wenig zu knapp. Ich hatte auch oft das Gefühl, dass ich gar nicht so richtig weiß woran andere Abteilungen gerade Arbeiten, was deren Erfolge und was deren akute Probleme sind. Bei den Abteilungen, mit denen man viel zu tun hatte, gab es hingegen einen regen Informationsaustausch, der ehrlich, direkt, aber dabei auch immer freundlich war.
Auch hier muss man bedenken, dass ein großer Punkt den ich anspreche nicht negativ für das Unternehmen direkt spricht, sondern vielmehr auf dem Tätigkeitfeld ruht. So kommt es durchaus vor, dass man eine vergleichbare Abweichung zum x-ten Mal bearbeitet weil sich am Auslöser nichts ändert und diese Tätigkeiten gehen dann leider schnell in die Monotonie. Positiv möchte ich aber hervorheben, dass wenn man Interesse an einem Projekt hat und da zeit investieren möchte, dass (zumindest kann ich dies für die Qualitätssicherung sagen) einem auch die Möglichkeit gegeben wird dieses auszuarbeiten und hier auch bis zu einem gewissen Maß Entscheidungen selbst zu treffen, die dann u.U. auch Folgen für andere Bereiche haben können und das man so die Möglichkeit bekommt zum Experten für diese Thematik zu werden.
Interessante Aufgaben
Kein verlässliches Verhalten
Im Team hat das Arbeiten meist Spaß gemacht, kollegiale Atmosphäre
Das war ok.
Sehr gut
Das Team hat größtenteils funktioniert
Kein Problem
Unterirdisch
Räumlich sehr beengt
Informationsfluss von der Leitung zum team sehr verbessrungsbedürftig
Kein Problem
Arbeit an sich sehr interessant
Die Transparenz in der Kommunikation seitens des Managements und die Freiheit, unterschiedliche Aufgabengebiete zu übernehmen. Gleitzeit und work-life balance sind top.
Das Arbeitsklima zwischen den Abteilungen ist sehr kompetitiv und anstrengend, obwohl es um ein gemeinsames Ziel geht. Dies kommt meines Erachtens dadurch zustande, dass unterschiedlicher Wert auf die Abteilungen gelegt wird.
Ich würde mir etwas mehr durchdachte, lösungsorientierte und langfristige Entscheidungen wünschen und nicht Act-to-React.
Offene und vorallem ehrliche Kommunikation!
Sagen keiner wird gekündigt und dann 1/4 entlassen ist keine offene Kommunikation auf die man vertrauen kann.
Viel Flexibilität, da das tägliche Pensum ohne Mehraufwand vom Personal nicht gehalten werden kann.
Beförderung versprochen und kurzfristig davor aufgelöst. Viele wurden gekündigt.
Als ich dort gearbeitet habe war es weit unter dem Durchschnitt.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut aber zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
Es wurden viele Versprechen bezüglich Geld, keine Kündigungen, Beförderungen gemacht.
Gut waren die Weiterbildungen intern und extern
Schlechte Kommunikation beim Verkauf an kanadischen Investor
Immer mit den Mitarbeitern reden
Tolle Produkte, guter Zusammenhalt, enormes Marktpotential
So viel wie möglich kommunizieren
Hohes Arbeitspensum, aber guter Zusammenhalt
Hochinnovative Produkte ziehen viele Kolleg*innen an
Das Unternehmen achtet mehr und mehr darauf
HR unterstützt an der Stelle enorm
Lösungsorientiert hilft man sich oft gegenseitig
Jubiläen werden gefeiert und Kolleg*innen wertgeschätzt
Manche Apparatschaften müssten erneuert werden, aber insgesamt guter Zustand
Mehr geht immer ;-) aber marktübliche Vergütung und Zusatzangebote
Im positiven Sinn gar kein Thema
Relativ flexibel Arbeitszeiten, Obstangebot, interessante Aufgaben
Großraumbüro ist oft Recht laut
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wären vorteilhaft
Flache Hierarchien. Es gibt Benefits wie kostenlos Wasser, Kaffee und 1-2 mal die Woche frisches Obst. Genügend Parkplätze stehen zur Verfügung.
Im Moment bin ich zufrieden, nirgendwo ist es perfekt.
Es ist ein junges Unternehmen mit vielen Herausforderungen im Moment, deshalb sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen dringend gestärkt werden, damit schnelle und sinnvolle Lösungen gemeinsam gefunden werden können.
Super Team. Allgemein sehr wertschätzender Umgang untereinander im gesamten Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten
E-Ladesäulen und Photovoltaik wäre klasse aber das wird absehbar sein
Top
Ist immer ansprechbar und stärkt seinem Team den Rücken
Die Ausstattung ist modern und zeitgemäß
Abteilungen untereinander sollten besser und präziser miteinander kommunizieren
Neben dem Gehalt gibt es Sonderzahlungen, wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es gibt vereinzelt echt gute Menschen aber die wird es nicht mehr lange dort geben.
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Die höchsten Positionen sollten ihre Führungskräfte mehr hinterfragen was die da tun.
War immer gut mit allen. Aber unter den Abteilungen gibt es sehr viel Reibereien.
BBraun hört sich im Ohr gut an :)
Ok
Es wurde nur versprochen mehr nicht.
Man wird unten gehalten. Es wird einem so verkauft das man wegen jedem Pfennig dankbar sein muss. Führungspositionen haben oft die nur die Position, weil sie lange dort sind.
Kann ich nicht viel dazu sagen
Kann nicht viel dazu sagen
Kollegen waren gut.
Er war nie anwesend.
Equipment usw ist gut
Meiste Zeit alleine gewesen.
Ok
War ok
Wird immer Besser.
This is how kununu makes money.