Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tetra Pak die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja so ein bisschen in die Richtung ich weiß alles, ich kann alles. Aber wirklich alles im Rahmen. Ist wirklich eine tolle Firma.
Durch das Voll - Konti Schichtmodell hat man einen super Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Letztendlich immer Respektvoll. In diesem Unternehmen wird niemand schlecht oder ungerecht behandelt.
Täglich rotierende Arbeitsplätze gewährleisten das alle sich gleichwertig einbringen können. Jeder hat Verantwortung und jeder spürt das er was beizutragen hat.
Kommunikativ, Freundlich, Spaß an der Arbeit