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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles...
Die aufstiegsmöglichkeiten
Es ist eine Firma die Singh um ihre Mitarbeiter kümmert
Dass man zum Teil sehr nette Kollegen hat und geteiltes Leid ist bekanntlich halbes Leid
Ich finde, dass mein Arbeitsgeber alles richtig macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwickelt sich in die falsche Richtung.
Man ist sehr schnell gelangweilt
Lange Baustellenphasen
Führungsverhalten
Insgesamt ist das Unternehmen einfach zu global und möchte weltweit die gleiche Schablone verwenden, was absolut hier nicht funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten man das Tool der Mitarbeiterbefragung besser nutzen und mal auf die Belange der Produktion eingehen, um somit einer höhere Mitarbeiterzufriedenheit hinzubekommen. Des Weiteren sollte mal über den Krankenstand geschaut werden. Es sind super viele Simulaten dabei.
Benefits / Firmenwagen auch auf die Bedürfnisse im Service auslegen.
Etwas mehr abwechslung würde gut tun.
Abteilungen aufräumen, frischer Wind tut bekanntlich gut.
Zu viele die 18 Monate wegglasen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tetra Pak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ja so ein bisschen in die Richtung ich weiß alles, ich kann alles. Aber wirklich alles im Rahmen. Ist wirklich eine tolle Firma.
Can be better
Die Schichten halten super gut zusammen.
Sehr gute Teamarbeit
Alt eingesessene, großer zusammenhält, Neulinge werden auch so behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tetra Pak ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
dauert unterwegs
Viele Überstunden gehören zum guten Ton.
In einem 24/7 Betrieb kann man immer arbeiten
7 Tage Am Stück früh spät Nacht dann 5 Tage frei
Es geht besser, war aber akzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will kann alles erreichen.
Wer Interesse hat kann sich weiterbilden, es wurde auch Englischunterricht angeboten
Beurteile ich nicht
Wenn du der bekannte von Abteilungsleite..bist dann kriegstn vertrag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tetra Pak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tetra Pak besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tetra Pak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tetra Pak als eher traditionell.
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Tetra Pak
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tetra Pak
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft