3 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Informationen durch die interne PR Abteilung.
Es wäre toll, wenn endlich das Vertrauen in die Mitarbeiter aufgebaut werden könnte, dass die Mitarbeiter sich Mühe geben, im Home Office genauso effizient zu sein. Und nicht nur Wäsche waschen.
Die IT Abteilung ist heillos überfordert, weil chronisch unterbesetzt.
Man bekommt viel Kompetenzgerangel mit, dass frisst sehr, sehr viel Energie und Zeit. Machthunger, Neid und Gier sind ausgeprägt.
Schöne Bilder auf einer Internetseite zeigen nicht alles. Es lohnt sich dahinter zu schauen und abzuwägen, was einem wichtig ist.
Überstunden können ausgeglichen werden. Das kann man gut übers Jahr nutzen.
Man verabredet eine Weiterbildungsmaßnahme und dann wird alle Jahre wieder das Budget gestrichen. Am Faktor Mensch wird allzu gerne gespart.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Es ist alles an Kosten ausgerichtet. Einwände sind unerwünscht.
Das ist von Büro zu Büro sehr unterschiedlich. Es kommt einem vor, als ob man sich einer Mannschaft angeschlossen hätte.
Unter Kollegen anerkannte Persönlichkeiten mit viel Fachwissen.
Die unterschiedlichsten Launen sind sehr ausgeprägt. Entscheidungsfreude ist quasi nicht vorhanden, so dass man oft nicht mehr weiß, was richtig und falsch ist.
Nicht alle Etagen haben eine Klimaanlage. Da ist Nachholbedarf. Technische Ausstattung ist einwandfrei. Kaum Großraumbüros. Aquarien sind okay.
In den verschiedenen Marketing Abteilungen meidet man sich, was nicht sachdienlich ist. Alt eingesessene Abteilungen hingegen arbeiten super effizient miteinander.
Sehr ländliche Ansichten, die nicht ins 21. Jahrhundert passen. Gender Paygap.
Im Marketing arbeiten macht eigentlich Spaß! Leider bekommt man immer wieder Schuld zugeschrieben, was nicht gerechtfertigt ist. Somit ist die Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches immer wieder abhängig von Launen anderer. Es ist zum Verzweifeln.
Man kann über alles reden. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht.
Zu viele PD- Mitarbeiter auf so lange Jahre an den selben Arbeitsplätzen.
Es würde aus meiner Sicht sehr gut für die Firma sein, wenn man die ganze Familie der Mitarbeiter mit ins Firmenboot hohlt. Ein Mitarbeiter der seine Familie Firmenmässig hintersich hat, kann auch mal längerbleiben als acht Stunden, oder geht auch zur Arbeit wenn etwas anderes (z. B. Weltmeisterschaft) scheinbar wichtiger ist.
30 Jahre in der Firma. Sie war immer, auch in schwierigen Zeiten bemüht alles für die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma zu machen.
Leider nicht alle im einklang.
Ich fühlte mich nie zukurz gekommen zu sein.
Förderung bei fast allen Möglichkeiten. Man muss es nur ansprechen.
Ohne Kommentar. bin und war mit allem zufrieden.
Umwelt war in meinen Augen mehr Schein als Sein. Im sozialen könnte ich mir kaum etwas besseres vorstellen.
Es gibt immer solche und solche, doch meistens ist eine gute zuammenarbeit möglich gewesen.
Wurde immer mit respeckt, bis zum letzten Tag, 01.08.2018 behandelt.
Auch hier trifft es zu, es gibt solche und solche.
Waren bis zu meinem Ausscheiden für jeden Mitarbeiter fast ein Wunschkonzert das erfüllt wurde.
Mit jeden Forgesetzten kann man reden.
In den letzten Jahren denke ich das es eine volle Gleichberechtung gab.
Hatte aber in Wirklichkeit, keinen vollen durchblick in der Sache.
Ich hatte immer relativ frei Hand bei meiner Arbeit.
Schlecht. Nur Leistungsdruck. Ohne Lob.
gut.
unerwünscht ! werden verträngt
Nicht positiv !!!
80 stunden woche normal