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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Informationen durch die interne PR Abteilung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es wäre toll, wenn endlich das Vertrauen in die Mitarbeiter aufgebaut werden könnte, dass die Mitarbeiter sich Mühe geben, im Home Office genauso effizient zu sein. Und nicht nur Wäsche waschen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die IT Abteilung ist heillos überfordert, weil chronisch unterbesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viel Kompetenzgerangel mit, dass frisst sehr, sehr viel Energie und Zeit. Machthunger, Neid und Gier sind ausgeprägt.

Image

Schöne Bilder auf einer Internetseite zeigen nicht alles. Es lohnt sich dahinter zu schauen und abzuwägen, was einem wichtig ist.

Work-Life-Balance

Überstunden können ausgeglichen werden. Das kann man gut übers Jahr nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Man verabredet eine Weiterbildungsmaßnahme und dann wird alle Jahre wieder das Budget gestrichen. Am Faktor Mensch wird allzu gerne gespart.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist alles an Kosten ausgerichtet. Einwände sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen anerkannte Persönlichkeiten mit viel Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Die unterschiedlichsten Launen sind sehr ausgeprägt. Entscheidungsfreude ist quasi nicht vorhanden, so dass man oft nicht mehr weiß, was richtig und falsch ist.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Etagen haben eine Klimaanlage. Da ist Nachholbedarf. Technische Ausstattung ist einwandfrei. Kaum Großraumbüros. Aquarien sind okay.

Kommunikation

In den verschiedenen Marketing Abteilungen meidet man sich, was nicht sachdienlich ist. Alt eingesessene Abteilungen hingegen arbeiten super effizient miteinander.

Gleichberechtigung

Sehr ländliche Ansichten, die nicht ins 21. Jahrhundert passen. Gender Paygap.

Interessante Aufgaben

Im Marketing arbeiten macht eigentlich Spaß! Leider bekommt man immer wieder Schuld zugeschrieben, was nicht gerechtfertigt ist. Somit ist die Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches immer wieder abhängig von Launen anderer. Es ist zum Verzweifeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen vor Ort sind wirklich absolut toll. Zudem regieren klar die Zahlen, was aber positiv da nachvollziehbar ist. Man kann jung Verantwortung übernehmen und hat eine tolle Mischung aus Konzern und Mittelstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, man könnte aber wieder etwas mehr Fokus auf die Leistungsträger legen. Es ist schade wenn das Unternehmen diese an die Konkurrenz verliert nur weil diese besser zahlt.

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität erhöhen, Überstunden auszahlen, Leistungsträger stärker fördern (auch finanziell)

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu, alles in allem aber sehr gute Work Life Balance verglichen mit anderen Unternehmen. Leider werden Überstunden nicht ausgezahlt, hier könnte das Unternehmen „moderner“ werden.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Ich fühle mich nicht unfair bezahlt, könnte woanders aber mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall alles perfekt. Ich werde gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Büros sind teilweise, je nach Bereich, recht eng. Ansonsten aber top Ausstattung!

Kommunikation

Könnte seitens Management etwas stärker ausgeprägt sein.

Gleichberechtigung

(Mehr) Frauen im Management würden denn Unternehmen sicher gut tun. Aktuell doch sehr Männer lastig. Das sage ich als Mann...

Interessante Aufgaben

Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen, dadurch sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marken und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es steht ein amerikanisches Unternehmen im Hintergrund, es zählen nur Zahlen, Zahlen und Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal die Mitarbeiter fragen.

Arbeitsatmosphäre

Solange die Zahlen passen ist es ok. Passen die Zahlen mal nicht gibt es keine Hilfe sondern nur Druck.

Image

Guter Name in der Branche, hat leider durch Spectrum Brands gelitten. Marktführer in vielen Bereichen.

Work-Life-Balance

Leider kein Büro- bzw. Homeofficetag. Im Urlaub bleibt das Telefon aus, es gibt eine gute Vertretungsregelung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebot, keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Bonussystem. Gehalt für die Branche ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr Druck, Vorgaben müssen umgesetzt werden. Vorgesetzte setzen sich selten für einen ein. Kein Rückgrat! Viel BlaBla....

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passt. Handy, Laptop, Drucker, Firmenwagen etc.

Kommunikation

Findet selten statt. Viele Informationen kommen nicht an, werden vorab durch Vorgesetzten gefiltert.

Gleichberechtigung

GL und KAM, VKL besteht nur aus Männern, sonst aber eine gute Frauenquote.

Interessante Aufgaben

Tolle Marken und Produkte im Sortiment.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele PD- Mitarbeiter auf so lange Jahre an den selben Arbeitsplätzen.

Verbesserungsvorschläge

Es würde aus meiner Sicht sehr gut für die Firma sein, wenn man die ganze Familie der Mitarbeiter mit ins Firmenboot hohlt. Ein Mitarbeiter der seine Familie Firmenmässig hintersich hat, kann auch mal längerbleiben als acht Stunden, oder geht auch zur Arbeit wenn etwas anderes (z. B. Weltmeisterschaft) scheinbar wichtiger ist.

Arbeitsatmosphäre

30 Jahre in der Firma. Sie war immer, auch in schwierigen Zeiten bemüht alles für die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma zu machen.

Image

Leider nicht alle im einklang.

Work-Life-Balance

Ich fühlte mich nie zukurz gekommen zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Förderung bei fast allen Möglichkeiten. Man muss es nur ansprechen.

Gehalt/Benefits

Ohne Kommentar. bin und war mit allem zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt war in meinen Augen mehr Schein als Sein. Im sozialen könnte ich mir kaum etwas besseres vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde immer mit respeckt, bis zum letzten Tag, 01.08.2018 behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier trifft es zu, es gibt solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Waren bis zu meinem Ausscheiden für jeden Mitarbeiter fast ein Wunschkonzert das erfüllt wurde.

Kommunikation

Mit jeden Forgesetzten kann man reden.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren denke ich das es eine volle Gleichberechtung gab.
Hatte aber in Wirklichkeit, keinen vollen durchblick in der Sache.

Interessante Aufgaben

Ich hatte immer relativ frei Hand bei meiner Arbeit.