Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Entscheidungen werden getroffen ohne mit den Mitarbeitenden ein Wort zu sprechen, Lieblinge vom Chef werden bevorzugt, kein Respekt gegenüber seinen Angestellten, wenn man für Drecksarbeiten eingesetzt werden will kann man sich hier bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gerecht und fair behandeln.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Chef und Angestellten!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Hier würde ich am liebsten null Sterne geben. An der Kommunikation fehlt es hinten und vorne!
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung! Man merkt wer Chefs Lieblinge sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter*,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung in vielen Aspekten.
Bedauerlicherweise ist es uns offensichtlich nicht gelungen Sie von unseren Zielen
und Firmen-Philosophie zu überzeugen.
Daher möchte ich hier nochmals eine klärende Stellungnahme zu den beanstandeten Punkten abgeben.
1. Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre entsteht immer durch ein Geben und Nehmen.
Das kann nur funktionieren wenn nicht nur die Kollegen sondern auch Sie selbst etwas dazu beitragen.
2. Interessante Aufgaben gibt es hier für jeden Mitarbeiter egal in welcher Abteilung, ob Produktion
oder Administration. Auch hier ist Engagement und Leistungsbereitschaft der Schlüssel zum
Erfolg.
3. Karriere/Weiterbildung: Als kleines KMU sind hier selbstverständlich natürliche Grenzen gesetzt.
Aber jeder unserer Team- und Abteilungsleiter ist über interne und externe Schulungen auf diese
Posten gekommen. Aktuell sind mehrere junge Mitarbeiter auf diesem Weg, die in den kommenden Jahren altersbedingt ausscheidenden Kollegen in diesen Positionen zu ersetzen.
4. Kommunikation "Null-Punkte" muss ich weit von mir weisen.
Es finden regelmäßige Gespräche mit den Führungskräften und dem Betriebsrat statt, jeder Mitarbeiter hat jederzeit Zugang zu meinem Büro um seine Wünsche und Sorgen, beruflich oder privat vorzubringen.
Jede Investition in neue Technologien / Maschinen / Software wird mit den betroffenen Mitarbeitern
besprochen. Die Mitarbeiter sind eng in den Entscheidungsprozess eingebunden und entscheiden final was gekauft wird.
5. Image: Seit vielen Jahren fördern wir Schulen und Hochschulen in der Region um junge Menschen
für die MINT-Berufe zu begeistern. Unterstützen auf vielen Wegen die Vereine in der näheren Umgebung sei es im Breitensport den Rettungskräften oder der Musik.
Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter in ihrem ehrenamtlichen Engagement.
Überregional unterstützen wir seit vielen Jahren die Vereinigung der "Ärzte ohne Grenzen"
Aber all dies sollte Ihnen eigentlich bekannt sein.
Auf die Begriffe "Drecksarbeit" und Chefs Lieblinge" möchte ich nicht eingehen.
Ich hoffe Sie finden ein Unternehmen das besser zu ihren Vorstellungen passt.