TEVEO 

GmbH

Bewertung

Hallo,

konstruktive Kritik ist für uns wichtig – auch dann, wenn sie deutlich oder unangenehm ausfällt. Deshalb haben wir kritische Bewertungen in der Vergangenheit grundsätzlich stehen lassen, öffentlich beantwortet und als Anlass zur Auseinandersetzung genutzt.

Diese Bewertung enthielt und enthält allerdings neben subjektiven Einschätzungen zahlreiche pauschale Vorwürfe, konkrete Anspielungen auf individuelle Konflikte sowie Bezüge zu externen Ereignissen, die mit TEVEO als Arbeitgeber teilweise in keinem erkennbaren Zusammenhang stehen. Deshalb vermittelt sie aus unserer Sicht keinen neutralen oder repräsentativen Gesamteindruck unseres Unternehmens.

Zu einigen Aussagen möchten wir dennoch Stellung nehmen:

Negative Bewertungen können von uns nicht selbst gelöscht werden. Wir können Inhalte lediglich bei kununu melden, wenn wir darin unwahre Tatsachenbehauptungen, Beleidigungen oder andere Richtlinienverstöße sehen. Ob eine Bewertung vorübergehend deaktiviert, angepasst oder endgültig entfernt wird, entscheidet ausschließlich kununu nach eigener Prüfung. Kritik allein ist für uns kein Grund, eine Bewertung zu melden.

Das Recht unserer Mitarbeitenden, einen Betriebsrat zu gründen, steht außer Frage und wird von uns respektiert. Die pauschale Behauptung, eine eigene Meinung führe bei TEVEO zur Kündigung, weisen wir entschieden zurück. Personalentscheidungen beruhen auf konkreten arbeitsrechtlichen und betrieblichen Umständen – nicht darauf, dass jemand sachliche Kritik äußert.

Wir bieten verschiedene Prozesse zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung an. Dazu gehören Feedback-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Natürlich bedeutet das nicht, dass im Arbeitsalltag oder in der Führung niemals Fehler passieren. Konkrete und nachvollziehbare Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Führung weiterzuentwickeln. Die pauschale Darstellung von Angst, Machtmissbrauch und durchgehend unprofessioneller Führung entspricht jedoch nicht dem Gesamtbild unseres Unternehmens.

Unsere Social-Media-Inhalte zeigen ausgewählte Einblicke in unser Unternehmen. Sie können und sollen naturgemäß nicht jede Facette des Arbeitsalltags abbilden. Positive Bewertungen auf kununu werden von TEVEO weder selbst verfasst noch inhaltlich vorgegeben. Wir wünschen uns ehrliche Rückmeldungen – positive ebenso wie kritische.

Bei TEVEO findet keine Überwachung der Mitarbeitenden statt. Die Glasflächen in unseren Büros sind Teil des architektonischen und gestalterischen Konzepts und dienen einer offenen, hellen Arbeitsumgebung – nicht der Kontrolle von Beschäftigten. Jede Person verfügt über einen eigenen, angemessen ausgestatteten Arbeitsplatz mit dem dafür vorgesehenen Platz. Auch eine „ständige digitale Überwachung“, wie sie in der Bewertung behauptet wird, gibt es bei uns nicht.

Teilzeit-, Studierenden-, Praktikums- und unterschiedliche Vertragsmodelle gehören zu einem wachsenden Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Sie sind kein Ausdruck mangelnder Wertschätzung. Ebenso verstehen wir Benefits als Ergänzung zu einer angemessenen Vergütung und nicht als deren Ersatz.

Auf Spekulationen über externe Ereignisse oder einzelne Personen werden wir an dieser Stelle bewusst nicht eingehen. Sie gehören nicht in eine Arbeitgeberbewertung und werden den Betroffenen nicht gerecht.

Wir stehen zu sachlicher Kritik und zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber. Gleichzeitig widersprechen wir Darstellungen, die persönliche Konflikte verallgemeinern, nicht zusammenhängende Ereignisse miteinander verbinden oder subjektive Wahrnehmungen als allgemeingültige Tatsachen darstellen.

Viele Grüße
TEVEO