Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEVEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider fehlt die Kommunikation und das Lächeln sehr. Oft bekommt man nur einen komischen Blick zugeworfen das man den ganzen Tag drüber nach denken muss ob man etwas falsch gemacht hat.
In unserer Abteilung ist die Kommunikation gut. In anderen Abteilungen eher weniger..
Die Arbeitsatmosphäre bei TEVEO ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten Hand in Hand, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es herrscht ein respektvoller Umgang, der Motivation und Teamgeist fördert.
Die Kommunikation bei TEVEO ist äußerst professionell, transparent und stets engagiert. Das Team legt großen Wert auf offene und ehrliche Rückmeldungen, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Informationen werden schnell und klar vermittelt, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Besonders schätze ich die regelmäßigen Updates und den offenen Austausch, der ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Leider ist die Kommunikation zwischen dem Leitstand und den Mitarbeitern nicht so gut. Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation meist katastrophal.. Deadlines werden zu spät weiter gegeben, Aktionen bekommt man nur über Instagram oder TikTok mit oder die Mitteilungen werden alle 10 Minuten noch mal neu überdacht und man muss von vorn anfangen.
Doch in den Abteilungen selbst ist die Kommunikation untereinander top.