TEVEO GmbH als Arbeitgeber
TEVEO
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe als Werkstudent in der IT bei Teveo gearbeitet und kann nur Positives berichten. Von Anfang an wurde ich respektvoll behandelt und direkt ins Team aufgenommen. Die Abteilung war jung, nett und immer hilfsbereit, wenn mal ein Fehler passiert ist, wurde das nicht schlechtgeredet, sondern man hat Unterstützung bekommen. So hatte ich jederzeit das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird. Es hat mir ehrlich gesagt jeden Tag Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen.
Besonders hilfreich fand ich die flexiblen ...
Dieses familiäre Miteinander und das sie immer ein offenes Ohr für eine haben
Kann ich nicht beurteilen, aber gut das ich da weg bin
Den Drive, etwas Grosses zu schaffen
- junges & motiviertes Team
- supernette Vorgesetzte
- tolle Aufgaben
- die Office-Hundis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophe ich hab meine Meinung geäußert es hat den Vorgesetzten nicht gepasst aufeinmal wurde ich gekündigt. Toller Laden.
Ich glaube es kommt ganz gut rüber wie sehr mir das Praktikum gefallen und auch weitergeholfen hat ☺️
Das einfach entschieden wird und keiner gefragt wird bei einem konflickt
Respektlosigkeit
kann ich nicht beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte ernst genommen und nicht einfach ausgeblendet oder gelöscht werden. Gerade negatives Feedback kann hilfreich sein, wenn man wirklich etwas verändern möchte. Außerdem sollte die Work-Life-Balance nicht nur nach außen kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden. Dazu gehören klare Grenzen, verlässliche Vertretungen und ein respektvoller Umgang mit freien Zeiten. Auch beim Thema Teamkultur sehe ich Verbesserungspotenzial. Neue Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl haben, vor einem geschlossenen „harten Kern“ zu stehen. Wenn neue Stellen geschaffen werden, sollte man den ...
Man soll die Arbeiter respektieren. Nur wegen denen läuft der Laden noch.
Mehr Respekt gegenüber allen Kollegen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht einfach entscheiden
macht man Persöhnlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TEVEO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war im grossen und ganzen ganz okay
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEVEO ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgte über verschiedene Kanäle wie Microsoft Teams, E-Mail, WhatsApp und regelmäßige Meetings. Wichtige Informationen wurden in der Regel weitergegeben, insbesondere wenn sie für die tägliche Arbeit relevant waren. Dennoch hatte ich oft das Gefühl, nicht vollständig in die interne Kommunikation eingebunden zu sein. Der Austausch beschränkte sich überwiegend auf die direkte Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten. In teamübergreifende oder interne Meetings des deutschen Marketing-Teams wurde ich nicht einbezogen, wodurch wichtige Hintergründe, Entscheidungen und Entwicklungen teilweise nur eingeschränkt nachvollziehbar ...
In unserer Abteilung ist die Kommunikation gut. In anderen Abteilungen eher weniger..
Manchmal noch mit Lücken in den Kommunikationsstrukturen & Optimierungsbedarf hinsichtlich Einbeziehung aller Abteilungen. Das hängt aber sicher auch mit dem enorm schnellen Wachstum des Unternehmens zusammen - es wird bereits daran gearbeitet.
Auf jeden Fall Optimierungsbedarf – bestehende Prozesse können ausgebaut und vorausschauender geplant werden.
Man wird gekündigt wenn man eigene Meinung hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
TEVEO legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die Unterstützung bei Fortbildungen ist vorbildlich.
Ich wurde am Ende als Werkstudentin übernommen!
Nichts dergleichen
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, aufzusteigen usw.
hat man wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEVEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TEVEO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEVEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEVEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TEVEO
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEVEO
Branchendurchschnitt: Handel