12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TEVEO GmbH Bewertungen
TEVEO
GmbH
Ansbach
12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Alles nur Fassade. ANGST
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht jederzeit die Möglichkeit einen Betriebsrat zu gründen!
Aufgrund der Betriebsräte (ca. 200 Mitarbeiter) besteht Kündigungsschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keinerlei Wertschätzung. Ignorieren von Feedback. Fehlende Mitspracherechte und das Fehlen eines Betriebsrats. Wenig Urlaubstage.
Was ist der Unterschied zwischen unbequemen Teveo Mitarbeitern und negativen Rezensionen zu Teveo? Meiner Meinung nach gibt es keinen.
Beide verschwinden über Nacht - kommentarlos.
Verbesserungsvorschläge
Geschulte Führungskräfte einstellen.
Negative Bewertungen nicht einfach löschen lassen, sondern sich mit Kritik auseinandersetzen.
Gerade als startup sollte man Verbesserungsvorschläge und Meinungen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angst. Ständig unter Druck. Tiktok und Instagram zeigen leider nicht die Realität. Alles toll geschauspielert.
Hinter den Kulisssen geht ein ganz anderer Film ab.
Image
Meiner Meinung nach sind positive Selbstbewertungen auf kununu ein echtes Armutszeugnis.
Auffallend viele gelöschte negative Bewertungen.
Teveo nutzt die Floskel "Wir sind eine große Familie" als Personlmarketing für ihre Mitarbeiter. Aber Vorsicht! Es geht um Arbeit und Geld, nicht um Blutsverwandschaft.
Work-Life-Balance
Unter dem Deckmantel der "Familie" wird von den Mitarbeitern mehr erwartet als geschuldet ist.
Eigene Meinung kundtun = Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Arbeitsverträge sind befristet und werden teilweise wiederholt befristet. Viele Teilzeitkraft. Viele Studenten und Praktikanten. Ständig wechselnde Leiharbeiter.
Auffällig hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Wenn ihr ein anständiges Gehalt bezahlen würdet, bräuchtet ihr keine Benefits anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion schadet der Umwelt stark durch einen enormen Wasserverbrauch, große Mengen an CO2-Ausstoß und riesige Müllberge.
Kollegenzusammenhalt
Erst wird zusammengehalten, später in die Pfanne gehauen. Unterste Schublade.
Auf Tiktok und Instagram haben wir uns alle soooo lieb.
Nach einem geschauspielertem lächeln wird hinterrücks gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und respektlos. Insbesondere im Lager in Ansbach habe ich es so erlebt. Nicht kritikfähig. "Ich Chef, du nix" so blasen sich kleine Abteilungsleiter auf. Personalführung laienhaft. Die noch junge unerfahrene Chefetage lässt den ungeschulten Führungskräften volle Handlungsfreiheit zum Nachteil einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Angst.
In den Büros kuschelig enges beisammensitzen...
Im Glashaus bitte nicht mit Steinen werfen.
Machtmissbrauch durch Vorgesetzte. Echt übel. Hier wird die Unerfahrenheit der startup Gründer sehr deutlich. Die Führungskräfte im Lager lachen darüber.
Meiner Meinung nach ständige digitale Überwachung.
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation. Fehlende Aufklärung über das, was im Februar 2025 auf offener Straße in Heilsbronn mit _ _ _ passiert ist. Urteil wurde nun aufgehoben, neuer Prozess folgt.
Und jetzt auch noch die fayn Geschichte mit _ _ _ in Hamburg.
Trotz Suchmaßnahmen mit Hubschraubern keinen Sucherfolg.
Habe Angst. Und da bin ich nicht der Einzige.
Was ist nur los??
Interessante Aufgaben
Unklare Aufgaben. Keine Anerkennung und fehlender Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Kommunikation
In unserer Abteilung ist die Kommunikation gut. In anderen Abteilungen eher weniger..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorbildliche Arbeitgeber für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei TEVEO ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten Hand in Hand, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es herrscht ein respektvoller Umgang, der Motivation und Teamgeist fördert.
Work-Life-Balance
Ich bin äußerst zufrieden mit meiner Work-Life-Balance hier. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, den Mitarbeitenden Flexibilität und Unterstützung zu bieten, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
TEVEO legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Die Unterstützung bei Fortbildungen ist vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktüblich, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen wie [z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme].
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist herausragend. Alle Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, kommunizieren offen und arbeiten gemeinsam an gemeinsamen Zielen. Dieser starke Zusammenhalt fördert ein angenehmes Arbeitsklima, steigert die Motivation und trägt wesentlich zum Erfolg unseres Teams bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen, transparent und wertschätzend. Sie kommunizieren klar und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihren Zielen. Feedback wird konstruktiv gegeben, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch Flexibilität, Sicherheit und eine angenehme Atmosphäre aus, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Die offenen Kommunikationswege und die wertschätzende Unternehmenskultur sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter respektiert und integriert fühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei TEVEO ist äußerst professionell, transparent und stets engagiert. Das Team legt großen Wert auf offene und ehrliche Rückmeldungen, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Informationen werden schnell und klar vermittelt, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Besonders schätze ich die regelmäßigen Updates und den offenen Austausch, der ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Interessante Aufgaben
ich bin begeistert von den vielfältigen Aufgaben, die stets spannend und herausfordernd sind. Die abwechslungsreiche Gestaltung sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und man immer wieder aufs Neue motiviert bleibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Außendarstellung, schwierige Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ansbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte ernst genommen und nicht einfach ausgeblendet oder gelöscht werden. Gerade negatives Feedback kann hilfreich sein, wenn man wirklich etwas verändern möchte. Außerdem sollte die Work-Life-Balance nicht nur nach außen kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden. Dazu gehören klare Grenzen, verlässliche Vertretungen und ein respektvoller Umgang mit freien Zeiten. Auch beim Thema Teamkultur sehe ich Verbesserungspotenzial. Neue Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl haben, vor einem geschlossenen „harten Kern“ zu stehen. Wenn neue Stellen geschaffen werden, sollte man den Menschen auch wirklich ermöglichen, anzukommen, sich einzubringen und Teil des Teams zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht eher angespannt als wertschätzend. Lob oder Anerkennung für gute Leistungen habe ich während meiner Zeit im Unternehmen kaum erlebt. Stattdessen lag der Fokus häufig auf Ergebnissen und Deadlines, was teilweise zu zusätzlichem Druck geführt hat. Da ich überwiegend im Homeoffice gearbeitet habe, waren persönliche Kontakte zum Team eher selten. Bei den wenigen Besuchen vor Ort hatte ich nicht den Eindruck, dass neue Mitarbeitende aktiv integriert werden. Das Team wirkte auf mich sehr eingeschworen, wodurch es schwer war, Anschluss zu finden oder sich als Teil des Teams zu fühlen. Auch auf Führungsebene habe ich die Zusammenarbeit als herausfordernd empfunden. Aufgrund hoher Arbeitsbelastung wirkten Vorgesetzte häufig gestresst und angespannt. Dies spiegelte sich teilweise auch in der Kommunikation wider, die nicht immer wertschätzend oder konstruktiv war.Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit, gegenseitige Unterstützung, Anerkennung sowie eine stärkere Teamkultur gewünscht.
Image
Das Image nach außen wirkt sehr modern, präsent und sympathisch. Auf Kanälen wie TikTok oder Instagram wird ein Arbeitgeberbild vermittelt, das stark auf Spaß, Teamgefühl und moderne Arbeitskultur setzt.
Meine persönliche Erfahrung hinter den Kulissen hat dazu leider nicht gepasst. Zwischen der Außendarstellung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen. Das, was nach außen als offen, locker und wertschätzend kommuniziert wird, habe ich intern so nicht erlebt.
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, dass das positive Arbeitgeberimage nicht nur auf Social Media sichtbar ist, sondern auch im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde nach außen hin mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit beworben. In der Praxis habe ich diese Flexibilität jedoch nur eingeschränkt erlebt. Überstunden waren offiziell nicht gern gesehen, gleichzeitig entstand durch Aufgaben, Deadlines und laufende Kommunikation immer wieder der Eindruck, dass Erreichbarkeit dennoch erwartet wurde. Besonders herausfordernd war die Kommunikation mit Influencern über das Diensttelefon, da diese teilweise auch während Urlaubszeiten weiterlief.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich gut und aus meiner Sicht fair. Positiv war auch, dass es diesbezüglich keine langen Verhandlungen gab.
Schwierig fand ich allerdings die Regelung zur Auszahlung. Wenn das Gehalt erst bis zum 15. des Monats gezahlt wird, erschwert das die persönliche Finanzplanung deutlich. Für laufende Verpflichtungen wie Miete, Versicherungen oder Daueraufträge ist ein früherer und verlässlicher Zahlungstermin aus meiner Sicht deutlich arbeitnehmerfreundlicher.
Insgesamt war das Gehalt gut, die Auszahlungsregelung jedoch wenig praktisch für den Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht leider kaum spürbar. Obwohl regelmäßig betont wurde, dass das internationale Team zusammenarbeiten und als Einheit funktionieren sollte, entstand in der Praxis eher ein Konkurrenzgefühl als echter Teamgeist.
Die Zusammenarbeit wurde zusätzlich erschwert, da Leistungen und Ergebnisse immer wieder miteinander verglichen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich leider als sehr schwierig erlebt. Aus meiner Sicht wäre hier deutlich mehr Schulung im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und wertschätzender Umgang notwendig – insbesondere im internationalen Team. Es kam wiederholt zu einem unangemessenen Tonfall, der die Zusammenarbeit erschwert hat. Statt konstruktiver Führung entstand häufig Druck, unter anderem durch Zahlen, Erwartungen und kurzfristige Anforderungen. Auch Reisebereitschaft wurde teilweise erwartet, obwohl dies aus meiner Sicht vertraglich nicht klar vereinbart war. Zusätzlich gab es Pflichtveranstaltungen (Fibo), bei denen Anwesenheit erwartet wurde, ohne dass dies für mich nachvollziehbar oder angemessen geregelt war.
Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Professionalität, klare Kommunikation, realistische Erwartungen und einen respektvolleren Umgang gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte über verschiedene Kanäle wie Microsoft Teams, E-Mail, WhatsApp und regelmäßige Meetings. Wichtige Informationen wurden in der Regel weitergegeben, insbesondere wenn sie für die tägliche Arbeit relevant waren. Dennoch hatte ich oft das Gefühl, nicht vollständig in die interne Kommunikation eingebunden zu sein. Der Austausch beschränkte sich überwiegend auf die direkte Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten. In teamübergreifende oder interne Meetings des deutschen Marketing-Teams wurde ich nicht einbezogen, wodurch wichtige Hintergründe, Entscheidungen und Entwicklungen teilweise nur eingeschränkt nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und sauber!
Kommunikation
In Ordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TEVEO GmbH – objektive Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams harmonieren untereinander sehr gut. Ab und an sind Streitigkeiten und Unstimmigkeiten nicht zu umgehen, jedoch werden Themen ausdiskutiert und sich auf Kompromisse geeinigt.
Kommunikation
Auf jeden Fall Optimierungsbedarf – bestehende Prozesse können ausgebaut und vorausschauender geplant werden.
Interessante Aufgaben
TEVEO ist schnelllebig, und somit auch die Projekte die intern und extern jede Woche anstehen. Die Vielfalt an Aufgaben lässt nie nach und sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Marketing Praktikum 12/10
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges & motiviertes Team
- supernette Vorgesetzte
- tolle Aufgaben
- die Office-Hundis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es kommt ganz gut rüber wie sehr mir das Praktikum gefallen und auch weitergeholfen hat ☺️
Arbeitsatmosphäre
Alle super nett und locker aber trotzdem motiviert und zielstrebig, es gibt immer wieder richtig gut organisierte interne Events, sehr auf Augenhöhe, die Tanzstunden nach der Arbeit kann ich sehr empfehlen!
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme mir Urlaub zu nehmen, wann ich es wollte und wenn man auch mal besondere Wünsche kommuniziert (in meinem Fall ein Uni-Blockkurs an einem Freitag) haben wir immer gemeinsam Lösungen gefunden
Ich war wirklich viel für Shootings und Events in Deutschland unterwegs, dafür ist man mal paar Tage weg, man meldet sich aber immer freiwillig und ist trotz des erhöhten Arbeitsaufwands immer ein Highlight!
Und mit dem Egym Wellpass lässt sich die Freizeit auch in Ansbach gut gestalten!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde am Ende als Werkstudentin übernommen!
Kollegenzusammenhalt
Besonders auf Shootings und Events spürbar, aber auch im Büro, es gab echt einige Momente, in denen ich bezüglich des Zusammenhalts sehr positiv überrascht war.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin unglaublich gut mit meiner Vorgesetzten klar gekommen! Ich habe immer ehrliches Feedback, viel Lob und Dankbarkeit für meine Arbeit bekommen
Arbeitsbedingungen
Das Office ist wirklich sehr schön, und man hat genug Meetingräume oder Rückzugsmöglichkeiten wenn einem das Büro doch mal zu viel ist. Außerdem merkt man, dass aktiv an den Benefits gearbeitet wird, es kamen allein in meiner Zeit als Praktikantin einige Sachen dazu (Egym Wellpass, JobCar, JobRad, Snackautomat, Posture-Check,...)
Kommunikation
Es gab marketinginterne und zusätzlich abteilungsinterne Meetings, da hat man einen guten Überblick darüber bekommen an was für Themen gearbeitet wird und wer der Ansprechpartner dafür ist. Zudem hatte ich auch regelmäßig 1:1 Gespräche mit meiner Vorgesetzten, in denen ich alles ansprechen konnte und mich sehr wohl gefühlt hab
Interessante Aufgaben
Man kann sich wirklich unglaublich gut einbringen und ich habe mich nie gefühlt als wäre ich nur die Praktikantin.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starke Entwicklungsmöglickeiten & spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, super Zusammenhalt, attraktives Office.
Work-Life-Balance
HR achtet regelmäßig auf Überstundenabbau; viel Arbeit, dafür aber auch viel Verantwortung. Überstunden können aber zeitnah abgebaut werden :)
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, aufzusteigen usw.
Gehalt/Benefits
Diverse Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Finde ich überdurchschnittlich gut - alle helfen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office, Kaffee ist für alle Mitarbeitenden gratis, Mittagessen wird bezuschusst
Kommunikation
Manchmal noch mit Lücken in den Kommunikationsstrukturen & Optimierungsbedarf hinsichtlich Einbeziehung aller Abteilungen. Das hängt aber sicher auch mit dem enorm schnellen Wachstum des Unternehmens zusammen - es wird bereits daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, neue Themen. Das Unternehmen entwickelt sich schnell, dementsprechend wird es nie langweilig :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nur schlechtes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophe ich hab meine Meinung geäußert es hat den Vorgesetzten nicht gepasst aufeinmal wurde ich gekündigt. Toller Laden.
Verbesserungsvorschläge
Man soll die Arbeiter respektieren. Nur wegen denen läuft der Laden noch.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht schlecht
Kommunikation
Man wird gekündigt wenn man eigene Meinung hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man mal machen, auf Dauer aber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen, aber gut das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Gleichgültig siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen
Gehalt/Benefits
Ganz okay wenn denn dann mal pünktlich da war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils nur gewisse Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlos
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation
Gleichberechtigung
leider nein gewisse Leute werden bevorzugt behandeld
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.