26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn kommt immer pünktlich und man ist flexibel in seiner Arbeitsweise.
Tolle Atmosphäre
Nichts
Alles top
Fahrer
Gar nicht
Alles
Selbstorganisiertes, sinnerfülltes Arbeiten
Manche Führungskräfte könnten sich regelmäßig weiterbilden und somit weiterentwickeln
Baustelle endlich fertigstellen.
Mehr Urlaubstage
Insgesamt vorbildlich. Mehr Urlaub! Wer viel gibt, braucht auch Zeit zur Regensration.
Flache Hierarchie. Trotz der Ausbildung als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen mit interessanten Tätigkeiten
Nichts
Akkordarbeit sollte unbedingt eingestellt werden
Bei den Arbeitsbedingungen sollte man wenigstens eine Klimaanlage installieren
Mit den Kollegen reden ist strengstens untersagt. In der Halle herrschen furchtbare hohe Temperaturen.
Sehr schlecht in der ortsansässigen Stadt
2-Schicht, Wochenende frei - super. Wenigstens das.
Keine Chance
Gehalt angemessen
Halt eine Recyclingfirma
Alle halten zusammen
Am Anfang gut, mit der Zeit schlechter werdend.
Akkordarbeit
Nur während der Pause gestattet.
Jeden Tag das gleiche, nie Abwechslung
Home-Office, die Arbeit im IT-Team
Auf meine Bewerbung kam eine promte Antwort. Zunächst erfolgte ein telefonisches Interview. Daraufhin wurde mir die Möglichkeit gegeben mich persönlich in Darmstadt vorzustellen. Hier hatte ich den ersten Kontakt mit einem der Administratoren und bekam auch einen kurzen Einblick in die Arbeitsweise und die IT-Landschaft. Das IT-Team ist toll. Auf Grund der Verteilung auf mehrere Standorte erfolgt die Kommunikation per Online-Meetings. Home-Office ist jederzeit möglich (Remote-Verbindungen), sollten keine physischen Probleme an den IT-relevanten Geräten vorliegen. Bin nun seit Oktober 2016 in der Firma, genauer bei einer Tochter (ReSales) angestellt und kann mich der generell schlechten Bewertung nicht anschließen.
Selbstständiges arbeiten , Meinungsaustausch , Spaß an der Arbeit,
Wie in anderen Beiträgen bereits erwähnt, fehlt die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter und deren erbrachte Leistungen. Es gibt kein offenes Miteinander, sondern durch eine bewusste niedrige Kommunikationspolitik ein offenes durcheinander. Es gibt keine klaren Unternehmensziele, sodass Abteilungsziele nur bedingt bis gar nicht abgeleitet werden können und Zielkonflikte vorprogrammiert sind. Probleme werden somit von Haus aus erzeugt und statt diese zu korrigieren, werden diese durch ein gegeneinander statt durch ein miteinander arbeiten verstärkt. Kreativität und Motivation der einzelnen Mitarbeiter werden nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.
Das Klima kann durch ein einfaches "Dankeschön" und eine offene Informations- und Kommunikationskultur verbessert werden.
Daß es Platz für viele Ungelernte hat.
Daß die Arbeitnehmer ausgenutzt und nicht wertgeschätzt werden
Ein Dankeschön und anständig vorgetragene Anweisungen wären scon mal was
Unter dem enormen Druck leidet die Stimmung
Bei Angestellten ganz schlecht
Kein Weiterbildungsangebot, Karriere nur für Akademiker, werden von außen geholt
Unser Team macht was es kann
Wenn Kader, dann o.k. Wenn nicht, ist die Behandlung schlecht
Keine Zrit, keine klaren Strukturen, keine Fühtung
Gleich null. Ist für Angestellte offenbar irrelevant und nicht nötig.
Das Gehalt ist knapp bei Tarif, hohe Forderungen, viel Überzeit, keine Zusatzleistungen
Frauen werden generell nicht wahrgenommen
Nur Forderungen, keine Rechte
So verdient kununu Geld.