16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bis vor einigen Wochen vieles, jetzt kaum noch was - hoffe es ändert sich vielleicht nochmal
wir gehören halt nun Alpla und das sagt alles aus
schickt die Ösis wieder nach Hause die alles besser meinen zu wissen
mit freundlichem lächeln Druck machen und an die Loyalität appelieren geht gar nicht
außen hui innen pfu....
interessiert niemand
Mindestlohn halt
nicht vorhanden und alles noch show
passt noch, man verbündet sich untereinander und macht gute Miene
wenn die Leistung nicht stimmt werden sie aussortiert
hat sich verschlechtert seit einigen Wochen
übler Schmutz und Abfälle
was der Neue aus Österreich so für kommunikation hält
passt als einziges ist aber wenig genug
ich soll mehr eigenverantwortlich machen oder anderes Wort für interessiert mich nicht und lös deine Probleme selber
Nicht gut
Sie versuchen immerhin etwas zu ändern ...
alles andere von, siehe oben ...
Vetternwirtschaft vermeiden, unten auf die Arbeiter hören
bei Problemen bekommt man Verständnis und Hilfe und einem wird entgegengekommen, Sozialleistungen, lockerer Umgang
bisher nix
mehr Lob und bessere Komunikation
Könnte besser sein
Ist halt Schichtsystem aber da kommt man heutzutage kaum drum rum und mich störts nicht
Lohn ist für mich gut. Gibt für gute Arbeit und Einsatz auch Belohnungen wie Prämien oder andere finanzielle Sachen
Schichtabhängig
Es müssten mehr Infos an die einzelnen Mitarbeiter gelangen
Texplast ist für mich einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte. Sowohl Quereinsteiger als auch Berufsanfänger werden hier gut aufgenommen und erhalten eine Chance, sich zu beweisen und zu entwickeln. Ich gehe wieder gerne auf Arbeit und fühle mich in meinem Team wie ein Teil einer kleinen Familie.
Das unberechtigte schlechte Image.
Oftmals wäre es sinnvoll nicht nur von oben nach unten zu führen, sondern auch die Basis in vielen Entscheidungen mit einzubinden. Mehr Lob und Wertschätzung an die Mitarbeiter wäre auch schön.
Sehr angenehme und faire Arbeitsathmosphäre.
Durch die letzten Jahre angeschlagen, aber auf dem Weg der Besserung. Es wird sich bemüht, sich durch zu rehabilitieren.
Die Work-Life-Balance im Schichtsystem kann ich persönlich nicht beurteilen, der Großteil der Belegschaft scheint damit aber sehr gut klar zu kommen. Ich kann mich über die Arbeitszeiten nicht beschweren. Man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Private Termine können (wenn nicht anders möglich) während der Arbeitszeit wahrgenommen werden und bei familiären Vorfällen wird Rücksicht genommen.
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren stark erhöht und kann mit der Konkurrenz gut mithalten. Zudem hat jeder die Möglichkeit, noch mehr auszuhandeln.
Die Umweltaspekte sind sicher noch ausbaufähig, aber es wird sich bemüht das Umfeld sauber zu halten und Maßnahmen werden umgesetzt. Im Großen und Ganzen wird die Recyclingbranche aus gutem Grund immer beliebter.
Sicher Bereichsabhängig, aber innerhalb meines Bereichs ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Es sind auch teils langjährige und tiefgreifende Freundschaften entstanden. Firmenfeste fühlen sich an, wie eine Familienfeier.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es ist immer ein Verlust, wenn sie altersbedingt gehen und man dadurch ihr breitgefächertes Fachwissen sowie den sozialen Kontakt verliert.
Bisher bin ich sehr gut mit den Vorgesetzten klargekommen. Es ist natürlich immer eine Frage wie man sich gegenüber tritt. Manchmal könnte mehr Wert auf Lob der Mitarbeiter gelegt werden.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen man gut über den aktuellen Stand der Dinge informiert wird. Falls doch mal was durchrutscht, bekommt man bei Rückfragen immer eine hilfreiche Antwort.
Uns gibt's schon lange und ich hoffe das bleibt so.
Ein Lob ab und zu fehlt durch die Vorgesetzten.
Die Firma ist von Alpla gekauft worden, jetzt wird endlich wieder Geld in die Hand genommen und es bewegt sich was.
Habe die Chance bekommen aus der Leiharbeit übernommen zu werden und hoffe noch lange zu bleiben. An mir soll es nicht scheitern.
Ich komme mit den Kollegen gut klar
Denk doch ganz ok.
wird pünktlich bezahlt und als Quereinsteiger haut es für mich hin
man hat es mit Recycling von PET-Flaschen zu tun, das Ansehen steigt ja insgesamt der Branche
kann mich nicht beschweren
bei mir passt es
geht immer besser, aber ist ok.
Schichteinteilungen und ähnliches werden rechtzeitig mitgeteilt
Überwachungsaufgaben von Anlagen und Staplerfahren
Nichts!
Alles! Vor allem aber die inkompetente Geschäftsleitung.
Gebt eure Posten an qualifizierte Leute ab.
Ich glaube es ist das meist gehasste Unternehmen im Chemiepark.
24/7.... also es bedarf keine Worte.
Ich verweise wieder aufs Schleimen.
Gehalt.... kommt drauf an, wie gut man schleimen kann.
Sozialleistungen.... .
Wird NULL auf Umwelt geachtet!!!!
Schicht abhängig.......
Es allerletzte!!! Pure Inkompetenz!!!
Schrecklich....
Die da oben können nicht mal richtig deutsch, wie soll da eine Kommunikation zustande kommen?!
Ähhh...... Moment ich überlege................................................................................................................, NÖ.
Keiner der einen auf die Finger starrt.
Das es eh nicht die Bohne interessiert was hier für eine Bewertung geschrieben wird...
Zahlt verdammt nochmal vernünftige Löhne das man motiviert ist auf Arbeit zu kommen und beutet den Arbeitnehmer nicht aus! Ein Unternhemen mit Millionenumsätze im Jahr, selbst in einer Pandemie Zeit wie diese werden hohe schwarze Zahlen geschrieben! Keine Ausfälle, keine Quarantäne o.ä. man sollte sich schämen!
Hier wird man nicht gelobt! Hier wird man bei einer Lösung des Problems noch als Verursacher hingestellt! Einfach nur beschämend.
Ich höre kein gutes Wort über dieses Unternehmen. Die Unzufriedenheit übertrifft die Zufriedenheit bei weitem!
7 Tage / Woche in 4 Schichten...muß ich noch mehr sagen?
Was ist das...?
In dieser Zeit und in gleichen marktwirtschaftlichen Verhältnissen gegenüber den alten Bundesländern und der Mehrarbeit die geleistet wird, eine Schande was hier gezahlt wird!
Kann ich nicht beurteilen.
Ein oder zwei schwarze Schaafe hat man doch überall! Einer der einen von vorn anlächelt und hinterrücks das Messer in den Rücken sticht!
Hier sind alle gleich!
Manche scheinen nicht zu verstehen das der Arbeitnehmer das größte Kapital ist für ein Unternhemen! Bekommt man ja langsam zu spüren das sich keiner mehr findet! Aber vielleicht schwelgen noch einige in der Vergangenheit als es noch andere Zeiten gab, wo sowas noch ging andere wie Dreck zu bahndeln!!! Diese Leute wissen nicht mit welchem "GLÜCK" sie gesegnet sind, denn sie können nichts!
Nervend laut, nervend staubig, nervend schmutzig! Nervend eintönig!
Bereichsabhängig!
Hier hat niemand eine Aufstiegschance! Nur die die mit der Halskrause gaaanz tief drinnen stecken! Hier muß man nur funktionieren!
Ja klar...
zusammenhalt in der schicht ist in ordnung
firma ist besser als ihr ruf
4-schicht-system aber das weiß man ja vorher
je nach bereich
deutlich über mindestlohn, gute zuschläge, jahresbonus, tankgutscheine, arbeitsachen, jobrad...
werden genauso behandelt wie alle andren
ist ok
laute maschienen, aber nicht zu ändern
komt manchmal zu wenig von oben
jeder hat die selbe chance
viel routine aufgaben, aber auch abwechslung
So verdient kununu Geld.