4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit.
Es gibt Umstände, in denen ein Ultimatum schon okay ist.
Super Kollegen, lockeres Miteinander bei effektivem Arbeiten.
Ich glaube, wir könnten bekannter sein für die qualitativ hochwertige und zeitsparende Arbeit, die wir leisten. Schlechte Kunde zu t2n ist mir nicht bekannt.
Funktioniert im Großen und Ganzen. Rücksicht wird insbesondere auf Familien genommen. Aber generell gilt: Gesundheit und Familie geht vor.
Bei Weiterbildungswünschen zu Skills, die Projekten zu Gute kommen, werden Weiterbildungen gefördert. Habe hierzu positive Erfahrungen gemacht.
Wer hätte nicht gerne mehr ;) aber bei guter Arbeitsleistung wird diese honoriert.
Wir sind aktiv an echter Nachhaltigkeit dran und justieren kontinuierlich nach.
In meinem Team steht jeder für den nächsten ein.
Alle werden gleich respektvoll und mit Achtung voreinander behandelt. Ich wüsste nicht mal, wer bei uns alt auftritt. Wir sind schon so eine Art funktionierende WG. Die Einschätzung, wie es wäre, wenn alle im Büro wären ist allerdings nicht möglich. Wir arbeiten hybrid und es funktioniert bisher. Schön ist das persönliche Miteinander aber jedes Mal.
Sowohl die Geschäftsleitung, wie auch unser Standortleiter hat immer ein offenes Ohr. Kommunikation funktioniert auf Augenhöhe. Sollte jedem klar sein, dass die Chefs den Betrieb bei Wünschen im Hinterkopf behalten. Bisher habe ich ein derart ausgeprägtes Entgegenkommen nirgendwo erlebt.
Ist gut. Und wird bald noch besser werden. Wir arbeiten stets an Verbesserungen. Derzeit wird aktiv optimiert.
Kommunikation funktioniert nach oben wie auch untereinander. In Abhängigkeit und Rücksicht auf Kommunikationsbereitschaft der Kolleg:innen
Ich meine, bei uns gibt es mehr weibliche Teamleads als Männliche. Alles dabei (inkl. divers), ohne dass ich in der Behandlung Unterschiede bemerkt hätte. Jeder hat eine gleich gewichtete Stimme, Kommunikation und Miteinander auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreich mit ab und zu aufkommender projektbedingter Gleichförmigkeit. Dann aber mit anspruchsvollen und inhaltlichen Variabilitätspeaks. Gibt genug, was fordert und Spaß macht.
familienfreundlich, gut organisiert, stimmige Rahmenbedingungen, angenehmer gegenseitiger Umgang, offen für Quereinstieg
Klare Entscheidungswege, konzentriertes Arbeiten.
Die Bewertungen hier sprechen für sich. Außerdem kümmert sich der AG um Zertifizierungen wie bspw. "familienfreundliches Unternehmen".
Überstunden (auch empfindliche) fallen schonmal an. Diese werden immer erfasst (was leider nicht überall selbstverständlich ist) und sollen ausdrücklich abgefeiert werden, was auch in der Praxis funktioniert. Für mich ist das DER größte Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber: Niemand erwartet, dass man seine Freizeit für den Arbeitgeber opfert.
In einer (noch?) relativ kleinen Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt. Es gibt Weiterbildungsangebote, die könnten meiner Meinung nach gerne ausgebaut werden.
Überdurchschnittlich gut. Gegenseitiger Umgang ist eher professionell statt kumpelhaft, was völlig okay ist.
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Je nach Team agieren die Teamleitungen natürlich unterschiedlich. Die gesamte Organisationsstruktur ist m.E. aber stimmig, transparent, und der gegenseitige Umgang stets wertschätzend und respektvoll.
überdurchschnittlich gut.
Vorbildlich, nicht nur aber vor allem in Corona- und Remote-Work-Zeiten. "Transparent handeln" ist nicht nur Motto, sondern wird auch gelebt.
Nur ein Beispiel: Einmal im Quartal stellt die Geschäftsführung allen Mitarbeitenden die aktuellen Geschäftszahlen vor und kommuniziert strategische Überlegungen.
Gigantische Summen scheffelt man vielleicht eher woanders. Aber erstens ist das (auch) Verhandlungssache, zweitens stimmt (für mich) das Gesamtpaket - was mir wichtiger ist.
Vorbildlich. Care-Arbeit ist hier kein Arbeits- oder Karrierehindernis.
Wenn man sich für Content Management interessiert als gut bis sehr gut zu bewerten. Namhafte Kunden, vielfältige Projekte, internationales Arbeiten.
Alles in Stichworten schon oben erwähnt.
Das es absolut NULL Möglichkeit gibt, kostenfrei mit dem Auto in der Nähe zu parken. Aus- und Einladen geht auch nur am Rande der Legalität. :-/
Mir fehlt nichts.
Locker, ungezwungen, positiv
es wird sehr darauf geachtet, dass während Freizeit oder Urlaub auch wirklich nicht gearbeitet wird. Habe genug Zeit meine Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit zu erledigen. Wenn mal was eng wird, gibt es Lösungen.
Digitalisierung, Spenden für diiverse gute Zwecke, Bio-Kaffee, nachhaltiger Einkauf soweit wie möglich. Man macht sich Gedanken, ein wenig Potential gibt es noch.
Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, steht dem nichts im Weg. Schulungen waren 2020 und 2021 nicht gerade der perfekte Zeitpunkt, der Wille ist aber da. Karriere kann ich nicht beurteilen, da für mich nicht relevant.
Homeoffice macht' sicher nicht einfach.
gibt es nicht wirklich, was sicher nicht am Arbeitgeber liegt sondern an den inhaltlichen/fachlichen Anforderungen, die die Branche mitsich bringt.
Vorbildlich: Wertschätzend, aufmerksam und auf angenehme Art Richtung weisend.
Es ist für alles gesorgt.
Wertschätzend, offen, informativ
Auch hier ist sicher noch ein klein wenig Potential nach oben.
Kenne niemanden, der/die hier weniger Rechte hat als ein Anderer/eine Andere.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Ich darf mich einbringen, eigene Ideen umsetzen und kann so die Herausforderungen in meinem Arbeitsalltag selbst mitgestalten.
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