Arbeitsatmosphäre

Ehrliche Freundlichkeit, Spaß und gegensetige Wertschätzung bestimmen die Atmosphäre. Feierabendveranstaltungen tragen zur positiven Atmosphäre bei.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit mehr als Einwandfrei. Fühle mich sehr gut abgeholt und respektiert. Meine Leistung wird gesehen, Lob ausgesprochen und Tadel sofern nötig wertschätzend aber unmissverständlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben hier entsprechen meinen Erwartungen. Die Umsetzung macht Spaß weil ich frei im wann und wie bin. Man hat vertrauen in meine Fähigkeiten. So kann ich auch meine Kreativität ausleben und bin motiviert neue Ideen zu entwickeln.

Kommunikation

Wie überall sind viele Wege möglich. Hier wird gern der persönliche, schnelle Weg gewählt und wenn nötig durch eine kurze E-Mail bestätigt. Bisher habe ich in aller Kommunikation absolute Wertschätzung erfahren, egal in oder aus welcher Richtung sie kommt.

Gleichberechtigung

Ich sehe nichts was gegen Gleichberechtigung spricht. Der Kollegenkreis ist ein Querschnitt unserer bunten Bevölkerung. Alles da was atmet und Wertvolles beitragen kann, ungeachtet irgendeines Geschlechtes, sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft. Führungspositionen zugegeben nicht nur in weiblicher Hand, in diesem Fall aber wohl eher der Branche und dem Zufall geschuldet. Man kann ja auch mal die Kirche im Dorf lassen. ;-)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen regelmäßigen "Conversation Table" in dem alle Mitarbeiter ihr Englisch auffrischen, verbessern und geschmeidig halten dürfen. Auf Kosten der Firma, versteht sich. Des Weiterern werden immer externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und unterstützt. Innerhalb des Unternehmens kann man sich verändern oder auch weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann man ja immer nur von sich selber sprechen...Ich bin ganz zufrieden, wenngleich ich hier den geringsten Stundenlohn meines Lebens habe. Auch das JobTicket zahle ich selber und VL sind zwar möglich, allerdings bekommt man Zusatzleistungen nicht auf dem Silbertablett präsentiert. Aber wie das Gehalt eben auch, ein wenig Verhandlungssache. Und wenn man kein Raketenwissenschaftler ist, dann kann man auch nicht erwarten wie einer bezahlt zu werden. Mir persönlich ist es immer deutlich wichtiger gern zur Arbeit zu kommen, Spaß bei meinen Aufgabgen und beim Umgang mit meinen Kollegen und Vorgesetzeten zu haben.

Arbeitsbedingungen

Eine schöne Officelocation nahe der Bonner Innenstadt. Altbau mit knirschendem Holzdielenboden, ausreichend sauberen Badezimmern, größere und kleinere einzelne "Großraum-Büros" mit 3-8 Plätzen, einer Gemeinschaftsküche mit gratis Kaffee, Kaltgetränken und Obst sowie einer Mikrowelle, Wasserkocher, Herdplatten,... Dachterasse im Grünen mit Sitzgelegenheiten. Ausreichend Frischluft und Tageslicht, sogar Klimaanlage.
Technisch nicht immer "State of the Art" aber man hat ausreichenden Support und es wird darauf geachtet, dass Geräte nach angemessener Zeit auch gegen neue ausgetauscht werden.
Einzig eine massive "Verkabelung", die oft kreuz und quer über die Tische führt und ein wenig generelle Unordnung stören mein persönliches ästhetisches Auge. Die Räumlichkeiten sind nicht gerade "durchgestylt" bis zur Blume auf dem Tisch, aber irgendwie gemülich und erinnern an die WG's aus meinen frühen 20ern. ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird hier und da mal gespendet oder irgendwas unterstützt, man ist auch beim Einkauf offen für umweltfreundliche Alternativen. Auch Kaffee, Obst und Milch werden regional und Bio eingekauft, jedoch kann man nicht behaupten, dass es sich hier um eine leidenschaftlich gelebte Philosophie handelt, die konsequent durchgezogen und auch auf die Mitarbeiter übertragen wird, wie es in manchen Unternehmen heute Trend ist. Da ginge bestimmt noch ein klein wenig mehr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, so wie sie am besten ins Leben passen, Kinder, Haustiere, Pflegebedürftige Angehörige... auf all das nimmt die Firma Rücksicht.
Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten wie heute so oft. Sie dürfen/sollen mit Freizeit ausgeglichen werden.
In Corona-(Homeoffice-) Zeiten wird dieses Thema, sowie die Belastbarkeit der Mitarbeiter und die Flexibilität des Arbeitgebers auf eine harte Probe gestellt. Eltern haben die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, Teilzeit-Mitarbeiter haben die Möglichkeit Stunden zu erhöhen um ihr Einkommen zu sichern, es wird freigestellt ob man in's Büro kommt oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Noch besser geht nicht!

Pro

Regelmäßige Kommunikation und Information zur aktuellen Lage und weiteren Vorgehensweise der Firma. Es gibt Homeoffice, regelmäßige Desinfektion der Räumlichkeiten, Masken und Desinfektionsmittel

Contra

nichts

Karriere / Weiterbildung

Tägliches Dazulernen

Arbeitsbedingungen

Na im Office (vor Corona)

Verbesserungsvorschläge

• Gute Frage, bin der Meinung, dass was möglich ist, umgesetzt wird. Die Situation ist einfach schwierig.

Pro

Proaktive Schutzmaßnahmen, ständige Kommunikation und Hilfe. Ebenso die Förderung der teamübergreifenden Kommunikation (digitales Treffen als Wochenausklang)

Contra

Internetstabilität herzaubern - hängt vom häusl. Anbieter ab. Also kein Eingreifen möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Gar nicht.

Pro

hervorragende Kommunikation, tolle Ideen um auch den sozialen Kontakt so lebendig wie möglich zu halten, engagiert in der Unterstützung, extra Fachkraft für Home-Office für ein betriebsinternes Webinar gebucht

Contra

Da gibt es nichts.