Textor 

Maschinenbau 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil. Meine zwei Freunde.

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte auch mal den Mumm haben, warum so gehandelt wurde.
Willkürliche Kündigungen, mehrfach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts erwänenswertes

Kollegenzusammenhalt

nur einzelne Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

zu Anfang ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitung und deren moralischer Kompass

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anwesenheit der Leitung
Focus auf die Firma und Trennung von Firma und Privatleben

Arbeitsatmosphäre

Wer eine eigene Meinung hat wird entfernt.

Image

Textor ? Wer ist Textor ?

Work-Life-Balance

Kann sich jeder selber gestalten

Karriere/Weiterbildung

Durchwachsen

Gehalt/Benefits

Normaler Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nichts getrennt

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives

Vorgesetztenverhalten

Großes Manko es gibt nur 2 Entscheider

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles läuft in der Führungsebene ab / Informationen über die Zukunft gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden bis auf kleine Ausnahmen klein gehalten.

Interessante Aufgaben

Standard Produkte von high tech keine Spur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Handeln statt Überwachung.
Betriebsarzt mit für den Arbeitnehmer kostenloser Grippeschutzimpfung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Kantine mit Essensangebot.
Parkplatz hervorragend.
Klimaanlage top gewartet und stets funktionsfähig.
Faire Behandlung: Chancen für motivierte Mitarbeiter, Rausschmiss für Betriebsklimagefährder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmal ist mir aufgefallen, dass eine Taube auf dem Firmenparkplatz auf das Dach meines PKWs defäkiert haben muss und nichts dagegen unternommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Kantinenvorrat an gewissen Gerichten ist ab und zu nicht ausreichend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann jeder selber bestimmen.
Gefördert wird eigenverantwortliches Verhalten durch viele Freiheiten und Möglichkeiten.

Image

Die Mitarbeiter sind stolz auf Ihre Arbeit und die produzierten Erzeugnisse. Die Firma Textor ist aufgrund Ihrer Marktposition als Maschinenhersteller für lebensmittelverarbeitende Betriebe für den Endkunden quasi unbekannt. Innerhalb der lebensmittelverarbeitenden Branche ist Textor als Teil der Webergruppe eine wohlbekannte Marke.

Work-Life-Balance

Liegt in jedermanns eigenem Ermessen. Der Arbeitgeber achtet auf Einhaltung der vertraglich festgelegten Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Der Größe des Unternehmens entsprechend werden überdurchschnittlich viele Weiterbildungen wie Englischkurse und CAD Schulungen am Standort angeboten. Durch das rasante Wachstum des Unternehmens werden sich in Zukunft viele Karrierechancen bieten.

Gehalt/Benefits

Habe von Anfang an pünktlich das von mir verhandelte Gehalt überwiesen bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bezug auf Umweltschutz und Energiewirtschaft sind kleinere Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden. Es werden keine giftigen oder langzeitlich schädlichen Substanzen verarbeitet bzw. unverantwortlich entsorgt. Soziales Engagement ist vorhanden und ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen treten in jeder Abteilung geschlossen auf, die Abteilungsleiter ziehen den Mitarbeitern gegenüber am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei Renteneintritt respektvoll aus Ihrem Berufsleben rausgemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schwierigkeiten können jederzeit diskutiert und besprochen werden.

Gleichberechtigung

Bei Textor fördert die Führung traditionelle Tugenden wie Talent, Engagement und Befähigung.
Jeder kann für sich entscheiden, ob er die Meinungsbildungversuche der neutralen Medien teilt, dass in jedem erfolgreichen Unternehmen mit überwiegend männlich besetzten Führungspositionen, dies rein aus sexistischem Anlass geschehen sein muss.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, Freiheiten und Möglichkeiten, wenn man bereit ist, sich voll einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitspracherecht der Mitarbeiter, Mitgestaltung der Arbeitsplätze und Organisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungen müssten schneller umgesetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Weitere Teambildungsverbesserungen einführen,

Arbeitsatmosphäre

Nette,freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Stundenausgleich möglich, flexible Anfangszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kein System vorhanden aber bei Bedarf und Wünsch wird gesprochen

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld wurde in der Produktion freiwillig verdoppelt, Altersversorgung, Gleitzeit ist möglich

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Bereichen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbelastungen werden gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Mitspracherecht durch Teamleiterstruktur,
Berücksichtigung der Urlaubswünsche,

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation, klare Absprachen im Team

Gleichberechtigung

Frauenquote in Führungspositionen verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Mitgestaltungmöglichkeiten Arbeitsplätze, Arbeitsumgebung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes neues Firmengebäude.
Man konnte miteinander lachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Mitarbeiter, oft werden sie nicht ernst genommen.
Es wird so wenig wie möglich in Weiterbildungen investiert.
Viele Dinge werden nur von oben entschieden, ohne mit den Mitarbeitern sich abzustimmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zukunft liegt in der jungen Mitarbeiter. Das Unternehmen ist zu eingefahren und sollte auch die jungen Ressourcen nutzen.
Es wird grundsätzlich versucht so wenig wie möglich in Mitarbeiter und Weiterbidungen zu investieren. Oft fühlen sich dadurch die Mitarbeiter nicht wirklich gewertschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen wurden beleidigend, wenn man sich nicht so verhalten wie sie es wollten. Es wurde sich auch mehrmals über solche Vorfälle beschwert, jedoch wurde hier von den oberen Ebenen nichts unternommen

Work-Life-Balance

Hier gibt es so gut wie keinen, der keine Überstunde macht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird extrem gespart. Die jungen, motivierten Leute bleiben oft auf der Strecke. Es wird alles sehr unprofessionell angepackt.

Gehalt/Benefits

Viel zu viel Arbeit für normalen bis geringen Lohn. Auch gibt es sonst wenig zusätzliche Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich hat man wenig Mitspracherecht, da alles grundsätzlich von oben entschieden wird.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Frauen auf höheren Ebenen nicht vorhanden.
Männer haben hier grundsätzlich das Sagen.