Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TFA Fernmeldebau Kron die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen und auch Arzttermine können problemlos wahrgenommen werden.
offene Fragen werden kurzfristig geklärt, sehr guter Zusammenhalt und Umgang untereinander
Das Verhalten kann nur als offen und vertrauensvoll bezeichnet werden. Die Ziele werden klar kommuniziert und auch aufgrund der Rückmeldungen der Mitarbeiter angepasst.
regelmäßige Mitarbeitergespräche, flache Hierarchie, die GF ist immer zum Gespräch bereit
Durch die Vielfalt der Produkte und auch der Kundenbranchen gibt es immer wieder neue Themen zu bearbeiten. Langeweile kommt hier nicht auf.
Freundlicher Umgang und humane Arbeitszeiten