6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung, veraltetes Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Home Office, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und ernst genommen.
Außerdem fand ich, dass Kritik kaum angenommen wurde und auf konstruktive Vorschläge selten eingegangen wurde.
Zu viel Reporting
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, Führungspositionen ersetzen, Büros renovieren
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und ich hatte oft das Gefühl das man mir die Schuld gibt wenn etwas nicht gut läuft und das Verantwortung von sich gewiesen wurde, nur um selbst nicht negativ dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr veraltet und das System stürzte oft ab
Kommunikation
Meiner Meinung musste man häufig mehrfach nachfragen um überhaupt eine Antwort zu bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, schlechte Stimmung, keine Prozesse, alles in allem ein Kampf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Vergleich zur Arbeitsauslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Klima, kein Zusammenhalt, Rücksichtslose Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage ersetzen.
Arbeitsbedingungen
Heiße Büros, jeder Cent ist zu viel in die Mitarbeiter investiert, aus sicht der GF.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleichberechtigt und müssen speziell in Gottmadingen sexistische Sprüche ertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtes ERP-System hemmt Mitarbeiter. Umständliche Abwicklung auf Kosten der Arbeitszeit. Zu viel Reporting.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Mitarbeiter wegen ein paar Euro mehr, nicht gehalten werden. Das reißt große Löcher in Bearbeitung und die Qualität leidet darunter, da undokumentierte Abwicklungsweisen mitgehen.
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Arbeitsprozesse und Software für Reporting. Ehrliche Reflektion mit Wettbewerb.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Büros, kein ungestörtes arbeiten möglich.
Image
negative Äußerungen über die Geschäftsführung in GB.
Work-Life-Balance
Sondervereinbarungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, leider keine Entwicklung möglich. Keine Schulungen.
Gehalt/Benefits
unteres Level. kaum bis keine Entwicklung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist größten Teiles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel gleichaltrige Kollegen, kaum ältere Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische & Englische Leitung, keine Nähe zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
schlecht.
Kommunikation
Es wird sich zu wenig ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Tägliches Routinegeschäft
Gleichberechtigung
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Klare Empfehlung als Arbeitgeber in Bochum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Einführung von VWL (z.b.: in Form von Altersvorsorge o.ä.) würden aus super, perfekt machen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirachie, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten meist nur begrenzt.
Gehalt/Benefits
Hier könnte der Bereich VWL noch nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich mehr als 5 Sterne wert.
Kommunikation
Könnte noch leicht verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Kundenorientiertes Arbeiten Teamwork...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kundenorientiertes Arbeiten
Teamwork funktioniert hervorragend
Technisches Know-How ist stark vertreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit Wachstumstendenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TFC Bochum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TFC Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TFC Bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.