Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt im Vergleich zur Arbeitsauslastung
Möglichkeit auf Home Office, kollegialer Zusammenhalt
Die Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühlte mich von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und ernst genommen.
Außerdem fand ich, dass Kritik kaum angenommen wurde und auf konstruktive Vorschläge selten eingegangen wurde.
Zu viel Reporting
Schlechtes Klima, kein Zusammenhalt, Rücksichtslose Geschäftsführung.
Das sehr gute Mitarbeiter wegen ein paar Euro mehr, nicht gehalten werden. Das reißt große Löcher in Bearbeitung und die Qualität leidet darunter, da undokumentierte Abwicklungsweisen mitgehen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, Führungspositionen ersetzen, Büros renovieren
Die Chefetage ersetzen.
Einfachere Arbeitsprozesse und Software für Reporting. Ehrliche Reflektion mit Wettbewerb.
Flexiblere Arbeitszeiten und Einführung von VWL (z.b.: in Form von Altersvorsorge o.ä.) würden aus super, perfekt machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TFC Bochum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist größten Teiles gut.
Eigentlich mehr als 5 Sterne wert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFC Bochum ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Stimmung
schlechte Büros, kein ungestörtes arbeiten möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, leider keine Entwicklung möglich. Keine Schulungen.
Flache Hirachie, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten meist nur begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TFC Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TFC Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TFC Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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