gutes Arbeitsklima bei TFG Lipp
Arbeitsatmosphäre
freundchaftlicher Umgang ohne Förmlichkeiten, durch flache Hierarchie entsteht angenehmes Betriebsklima
Kommunikation
regelmäßige Information nach Quartalsende durch Geschäftsleitung, Informationsfluß im Team ist jedoch verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
durch abgegrenzte Arbeitsgebiete kein Neidverhalten, Hilfe und Unterstützung untereinander sind selbstverständlich
Work-Life-Balance
ausgewogene Urlaubsplanung, die die Wünsche der Arbeitnehmer weitestgehend berücksichtigt, Überstunden werden durch Gewährung von Freizeit ausgeglichen, durch Bestehen eines Schichtplanes wird tägl. Arbeitszeitrahmen reibungs- und konfliktlos abgesichert
Vorgesetztenverhalten
kollegiales Verhältnis untereinander, ausgeprägtes Sozialverhalten
Interessante Aufgaben
eigene Kreativität zur Erreichung der gestellten Ziele ist unabdingbar, viel Freiraum in der Abarbeitung der Aufgaben, Fokus liegt auf Aufbau einer sehr guten persönl. Kunden-bindung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen zählen zur Stütze des Unternehmens, das Alter entscheidet nicht vordergründig bei Einstellung
Arbeitsbedingungen
im Großen und Ganzen in Ordnung, Probleme bei großer HItze bzw. Kälte, Lärmpegel durch Großraumbüro mitunter lästig, Technik streckenweise sehr langsam
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist noch nicht zufriedenstellend, anstelle von Urlaubs- und Weihnachtsgeld gilt eine Tantiemenvereinbarung, die an die Ergebnisse der Firma gekoppelt ist
Image
Firma besitzt guten Ruf am Markt (Kunden und Lieferanten), großer Wert wird auf ständige Imagepflege auf hohem Niveau gelegt, Weiterempfehlung mit gutem Gewissen
Karriere/Weiterbildung
gute Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Persönlichkeit, Karriere-Perspektive aufgrund der Unernehmensgröße nur in beschränktem Maße möglich