Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TFG Lipp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind fest und schön. Freitag ist immer 14:45 Schluss
Das Betriebsklima ist gut jeder Mitarbeiter ist nett und hilfsbereit.
Eine Urlaubsplanung steht am Anfang des Jahres an um einen besseren Überblick zu haben. Überstunden werden durch Freizeitabbau ausgeglichen.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima untereinander. Hilfbereitschaft steht sehr weit vorne, jeder gibt seinen Kollegen untereinander Tipps, Vorschläge und Verbesserungen.
Ziele werden klar definiert. Bei Problemlösung werden Mitarbeiter mit eingebunden.
Manchmal etwas schwierig