3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Engagement und Unklarheit – gemischte Erfahrungen im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus positive Aspekte im Arbeitsalltag: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Kolleg:innen zeigen sich in ruhigen Momenten hilfsbereit, und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ist grundsätzlich gegeben. Die Arbeitszeiten sind fair, und bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen.
Trotz einiger Herausforderungen im Miteinander und in der Organisation gibt es gute Ansätze, auf denen sich aufbauen ließe – mit mehr Klarheit, Wertschätzung und moderner Ausstattung könnte das Unternehmen sein Potenzial deutlich besser entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Klarheit in der Kommunikation und die mangelnde Verbindlichkeit in organisatorischen Abläufen erschweren den Arbeitsalltag erheblich. Rollen werden nicht transparent definiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in der Kommunikation und verbindliche Strukturen würden das Vertrauen stärken. Die technische Ausstattung sollte dringend modernisiert werden, um produktives Arbeiten zu ermöglichen. Ein respektvoller Umgang im Team und eine konsequente Haltung gegenüber destruktivem Verhalten wären essenziell für ein gesundes Arbeitsklima. Führung bedeutet auch Verantwortung für das Miteinander – hier besteht Entwicklungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd und konfliktreich
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war von Spannungen und wenig konstruktivem Miteinander geprägt. Einzelne Kolleg:innen verhielten sich wiederholt einschüchternd und destruktiv – auch untereinander. Wirklicher Zusammenhalt war selten spürbar. Für mich war es entscheidend, klare Grenzen zu setzen und mich nicht einschüchtern zu lassen. Die Situation war emotional belastend und hat viel Kraft gekostet.
Arbeitsbedingungen
Wenn Geduld zur Kernkompetenz wird: Die technische Ausstattung ist… sagen wir mal: ein Geduldstraining der besonderen Art. Die Computer sind so langsam, dass man zwischendurch locker einen Kaffee holen, ihn genießen und noch einen kleinen Spaziergang machen könnte – und das Dokument lädt immer noch. Nach mehreren Anläufen und einem leicht ironischen Hinweis à la „Oder gibt es hier jemanden, der sich vielleicht freut, wenn ich produktiv arbeiten kann?“ habe ich schließlich einen funktionierenden (!) Rechner erhalten. Halleluja!
Das restliche Team kämpft ebenfalls mit der Technik und wünscht sich dringend eine Modernisierung. Effizientes Arbeiten sollte nicht vom Zufall oder vom Humor der IT abhängen. Eine Investition in zeitgemäße Ausstattung wäre nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch ein echter Produktivitäts-Booster.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ankommen und Loslegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter waren offen und haben mich gut aufgenommen. Dadurch viel es einem sehr leicht in den Arbeitsalltag zu gelangen und die Aufgabe fertigzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Man kam super schnell im Team an und konnte dadurch die eigenen Aufgaben schnell übernehmen
Kommunikation
Etwas mehr Rücksprache bei neuen Projekten wäre gut.
Interessante Aufgaben
Ein eigenen Projekt war das Highlight!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit viel Hoffnung soll man trotzdem Achten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch war sehr Angenehm und fand die Begleitung sehr Angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zweite Telefonat war unorganisiert und da ein Termin für Mittwoch geplant war, habe ich den tag davor ein ganz anderen Termin als im Telefon besprochen war.
Trotz ein nettes Vorstellungsgespräch und schöne Komplimente, haben die trotzdem nach eine Woche eine Absage per E-Mail gesendet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn etwas im Vorstellung nicht in Ordnung war, sollten das am ende des Vorstellungsgespräch führen. Anstatt die Bewerber mit Komplimenten falsche Hoffnungen zu geben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tfi durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden tfi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tfi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.