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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt durchaus positive Aspekte im Arbeitsalltag: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Kolleg:innen zeigen sich in ruhigen Momenten hilfsbereit, und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ist grundsätzlich gegeben. Die Arbeitszeiten sind fair, und bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen.
Trotz einiger Herausforderungen im Miteinander und in der Organisation gibt es gute Ansätze, auf denen sich aufbauen ließe – mit mehr Klarheit, Wertschätzung und moderner Ausstattung könnte das Unternehmen sein Potenzial deutlich besser entfalten.
Alle Mitarbeiter waren offen und haben mich gut aufgenommen. Dadurch viel es einem sehr leicht in den Arbeitsalltag zu gelangen und die Aufgabe fertigzustellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Klarheit in der Kommunikation und die mangelnde Verbindlichkeit in organisatorischen Abläufen erschweren den Arbeitsalltag erheblich. Rollen werden nicht transparent definiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in der Kommunikation und verbindliche Strukturen würden das Vertrauen stärken. Die technische Ausstattung sollte dringend modernisiert werden, um produktives Arbeiten zu ermöglichen. Ein respektvoller Umgang im Team und eine konsequente Haltung gegenüber destruktivem Verhalten wären essenziell für ein gesundes Arbeitsklima. Führung bedeutet auch Verantwortung für das Miteinander – hier besteht Entwicklungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tfi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet tfi schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tfi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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