Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TGA and more die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Aufgaben, alles nur mündlich. Große pläne die nie umgesetzt werden
Ständige Erreichbarkeit, arbeitsmenge vor und nach dem urlaub doppelt, da sich keiner um die aufgaben des anderen kümmert
Wer ist hier wem vorgesetzt? jeder will etwas bestimmen, ständige Änderungen in den Zuständigkeiten.
Die Mitarbeiter wissen nicht, wer für was zuständig ist im Unternehmen.
Durch das ständige chaos ändern sich auch ständig Aufgaben, dadurch ist es manchmal interessant, meist eher nervig
Ständiger Druck, durchgehende unsicherheit wie es weitergeht