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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir hier sehr gut miteinander und füreinander arbeiten, man ist nicht nur eine Nummer im System, es geht hier noch um Menschen.
Hier ist man noch selbst beteiligt und muss auch mal mitdenken und arbeitet nicht einfach nur seinen Kram ab.
Man kann über alles reden man findet den gemeinsam eine Lösung.
Es ist umher Arbeit daher und umher eine andere Umgebung zu Arbeiten was fast wie Urlaub ist
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Nach einem Beschäftigungsverhältnis in dieser Firma ist einem bewusst, auf was man gerne verzichtet.
Meine alten Kollegen. Die nach der Kündigung mehr erreicht haben als in all den Jahren in der Firma!
Die Kündigungsfristen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmm da wäre es einfacher auf zu zählen was man gut fand.
Grade in der Vergangenheit hat der Arbeitgeber das ein oder andere Auge zu sehr zugedrückt, so kam es mit einigen ehemaligen Kollegen zu Problemen die alle auslöffeln mussten.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern die Probleme ansprechen
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Keine, da sie nie umgesetzt werden
Wenn mal wieder Mitarbeiter eingestellt werden, bei denen man feststellt das diese die Abläufe und den Frieden in der Firma wirklich massiv stören, bitte nicht einfach durchziehen, sondern bitte schon in der Probezeit entfernen.
Wurden mehrfach den Verantwortlichen persönlich mitgeteilt. Hier möchte man vermutlich nichts ändern.
Am besten wäre es Insolvenzen anzumelden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TGA and more ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind hier alle Menschen, was soll man da noch großartig zu sagen.
Wir haben nicht sonderlich viele Kolleginnen, ist halt so im Handwerk, ist schade, kann man aber nicht so einfach ändern.
Aber prinzipiell könntest du dich hier auch als Pinguin oder Einhorn identifizieren und es würde nichts am freundlichen und gleichberechtigten Umgang ändern.
Soweit es in einem Handwerksbetrieb möglich ist GUT , da es auch wenige weibliche HAndwerkerinnen gibt.
Die ist sehr gut es werden Frauen wie auch Männer gleich behandelt auch auf der Baustelle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGA and more ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unklare Aufgaben, alles nur mündlich. Große pläne die nie umgesetzt werden
Vorhanden, allerdings nur leere Worte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wen man siech muhe gibt, beikommt man auch Weiterbildung und kann auch in der Karriere den weiter kommen aber muss aber selber was tun dar für
Mir wurden zwar viele Pläne zu Weiterbildungen zugesagt, umgesetzt wurde jedoch nur ein Bruchteil.
Hab als ungelernter Helfer angefangen, bisher bekam ich alle möglichen Weiter- und Fortbildungen die ich für meine Arbeit benötigte.
Habe auch noch die Optionen für verschiedene andere Weiterbildungen, muss mich nur noch entscheiden welchen Weg ich da lieber eischlagen möchte.
Ich habe keine Fortbildung erhalten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TGA and more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TGA and more schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TGA and more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TGA and more als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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TGA and more
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TGA and more
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik