4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber mit großartigem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TGAcode legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Es werden zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Schulungen und Workshops werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
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Tolle Firma mit Zukunftsvision!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und es gibt viel Freiraum, Dinge eigenverantwortlich umzusetzen. Außerdem gefällt mir, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung hier keine leeren Phrasen sind, sondern aktiv gelebt werden. Das Unternehmen wächst mit einer klaren Vision – das schafft Sicherheit und spannende Perspektiven für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten manchmal noch effizienter sein, aber das ist bei einem wachsenden Unternehmen normal. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann!
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team – Alle ziehen an einem Strang, es herrscht eine offene und motivierende Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Trotz ambitionierter Ziele wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hier wird wirklich gelebt, was viele andere nur behaupten. Elektromobilität, papierlose Prozesse und innovative Tools gehören zum Alltag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TGA, aber modern und fortschrittlich -> Kann man empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TGAcode durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden TGAcode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TGAcode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.