Typisches Call Center mit hoher Fluktuation aber tollen Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Kommunikation zur Strategie und bei Changes undbMergern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Fluktuation, zu sehr fordernd ohnre fördernd zu sein, Überstunden als Selbstverständlichkeit ansehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen, mehr Talente fördern und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel, sehr ergebnisorientiert, fordernd, gute Arbeitsplatzausstattung,
Image
O2 you know? Call Center, Dialogmarketing, nicht das Beste, aber gutes Mittel
Work-Life-Balance
Leider der Minuspunkt: Strikte Schichteinteilung, streng im Voraus geplanter Urlaub, keine Spontanität
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklung möglich. Zu wenig Dialog zur Karriereplanung. Kaum Levelling, kaum One to One mit Leadership....
Gehalt/Benefits
Für Bayern und Call Center unteres bis mittleres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute CR
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Zusammenarbeit ist erstklassig es gibt sehr viel Spaß und gegenseitigen Austausch untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person. Meiner ist zugehend, fordernd, direkt und bestimmt, aber höflich und erläuternd
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung gut, Hotline, KPI gesteuert, je nach Auslastung von hochstressig bis nervenaufreibend, aber oft einfach fordernd aber bewältigbar
Kommunikation
Regelmässig und in verschiedener Form, vom C-Level bis direktem Vorgesetzten sowohl per E-Mail als auch per Internet als auch persönliche Ansprache und Kickoff
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Call Center Telekommunikation Verkauf und Beratung