Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die direkte Führungskraft führt unterstützend, respektvoll, mit einem hohen Maß an Vertrauen und auf Augenhöhe. Auch für private Belange gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Alle Führungskräfte im Unternehmen haben sich im letzten Jahr durch interne Weiterbildung sehr stark in Richtung Leadership entwickelt. Der Geschäftsführung liegt diese Weiterentwicklung im gesamten Team sehr am Herzen.
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Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, ein großartiger Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage werden immer ermöglicht. Auf Grund des hohen Arbeitspensums kommt es natürlich auch mal zu Überstunden. Trotzdem ist die Flexibilität bei der Lage der Arbeitszeit usw. auch durch eine gute Home-Office Regelung sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seit einigen Jahren viel in die Weiterentwicklung investiert. Aufstiegschancen im Rahmen der teilweise kleinen Abteilungen sind immer gegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mir in der eigenen Abteilung nicht besser vorstellen! Auch über Abteilungsgrenzen hinaus ist die Zusammenarbeit mehrheitlich sehr positiv und konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude direkt an der Rheinaue gelegen. Kleine Büros mit meist Einzelbelegung. Klimaanlage und elektrische Jalousien für die heißen Sommer. Tiefgarage für die Autofahrer. Super IT-Ausstattung. Die Digitalisierung läuft auf Hochtouren.
Kommunikation
Seit ca. einem Jahr gibt es ein 2-wöchentliches 15-minütiges online Format in dem alle Mitarbeiter über aktuelle interne Themen informiert werden. Zusätzlich finden mehrmals im Jahr Betriebsveranstaltungen statt. Auch außerhalb der Veranstaltungen gibt es einen regen und vertrauensvollen Austausch über alle Ebenen hinweg.
Interessante Aufgaben
Durch flache Hierarchien gibt es immer die Möglichkeit Veränderungen anzustoßen und sich einzubringen. In den letzten Jahren gab es einige Arbeitsgruppen zu den verschiedensten Themen, die immer einen sehr guten Output produziert haben, der im Arbeitsalltag umgesetzt wurde. (Z.B. Home-Office Regelung, Werte des Unternehmens, usw.) Auch in der eigenen Abteilung habe ich die Möglichkeit die Ausrichtung meiner Arbeit zu beeinflussen.