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TGE Marine Gas Engineering GmbH Logo

TGE 
Marine 
Gas 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score18 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

TGE Marine Gas Engineering: The Gas Experts - Innovations for Greener Shipping

Wer wir sind

TGE Marine Gas Engineering is the leading Engineering, Procurement and Construction Supervision (EPCS) solution provider to the growing cryogenic gas market, specialising in cargo handling systems and tanks for LPG, LEG, Ethane and LNG carriers. We are a pioneer in the dynamic field of LNG fuel gas systems, LNG bunker vessels and LNG floating storage and regasification (FSU, FSRU). Our high expertise in liquefied gas and cryogenic systems is based on 40 years of experience in this market. With our passion for innovation we are supporting the industry with technical solutions for a sustainable future, such as alternative fuels or CO2 transport for CCS projects.

Produkte, Services, Leistungen

→ Fuel Gas SystemsTGE Marine has pioneered the development of LNG fuel gas systems. Our portfolio of fuel gas systems for all kinds of merchant vessels includes tankers, container vessels, RoRo, ConRo, RoPax, VLOC’s, car carriers, and gas carriers. With our track record including systems for all major engine makers and types of engines (2-stroke, 4-stroke, high/low pressure) we are the most experienced independent provider of fuel gas systems worldwide.
→ LPG / Ethylene Gas CarriersAs an industry leader we supply cargo handling systems and cargo tanks for LEG and LPG carriers with a track record of more than 250 gas tankers. Vessels have been built at more than 20 shipyards across Europe, Asia, and America for all major gas shipping companies and pools.
→ LNG Carriers, Shuttle Tankers, Bunker VesselsTGE Marine has a proven track record for small LNG carriers and barges of 5-30,000 m³ capacity. With a significant number of delivered cargo handling systems we are proud of our contribution to the growing fleet of LNG bunker vessels. Our supply includes cargo tanks and complete gas handling systems for LNG carriers and bunker vessels of up to 40,000 m³ capacity.
→ FSRU Floating Storage Regasifiation UnitsWe have developed small and medium scale LNG import solutions making the supply of gas attractive to midsize energy centres and remote gas consumers. Floating LNG storage systems can be used for monetizing ‚stranded‘gases on production barges (FPSO) as well as for import barges with regasification equipment (FSRU).

Perspektiven für die Zukunft

Our technologies and projects are highly specialised - and so are our colleagues. You will fit in particularly well if you like working in a dynamic project environment and enjoy working in interdisciplinary and intercultural project teams. Working in a small organisation, which on the one hand offers creative freedom and on the other hand requires a high degree of personal responsibility, offers a lot of room for personal development and growing with the tasks. Due to the complex technology, you should have a willingness to learn and strive for long-term cooperation.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
Umsatzüber 80 Mio. € Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was TGE Marine Gas Engineering GmbH über Benefits sagt

  • Persönlicher Mentor für die Einführungs- und Einarbeitungsphase,
    für einen schnellen und guten Einstieg
  • Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und –strategie,
    für einen hohen Gestaltungsspielraum in abteilungsübergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    für Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und FlexOffice Policy,
    für eine gute Vereinbarung von Privat- und Berufsleben
  • Kostenfreies Kaffee-, Tee- und Wasserangebot sowie Rabatte in benachbarter Kantine
    für das leibliche Wohl
  • Klimatisierte Büros
    für einen kühlen Kopf an heißen Tagen
  • Schöne Lage direkt an der Rheinaue
    für Entspannung in der Mittagspause
  • Arbeiten im internationalen Umfeld einer zukunftsorientierten Branche
  • Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung & Co
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge inkl. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Gute Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
  • Spannende internationale Dienstreisen z.B. zur Begleitung von GasTrials auf den Schiffen
  • Jährliche Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
    um auch persönlich wachsen zu können

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We are a small and very international crew. We are happy to welcome new crew members who actively and committedly help shape our company in the spirit of our values. TGE Marine - All Aboard!

  • Keeping the Promise.
    We are a reliable partner and show high integrity. We take responsibility for all our actions. Honesty, openness and transparency are the key to our strong working relationships.
  • Passion for Innovation.
    We develop innovative solutions for our customers and deliver sustainable products of the highest quality. Our passion and experience enables us to discover new ways into the future.
  • For Greener Shipping.
    We are committed to use nature's resources responsibly. It is our goal to enhance vessels with clean and efficient systems to reduce our ecological footprint
  • All Aboard.
    The greatest asset are the people who work in our crew. Our collaboration is based on trust, fairness and respect. Diversity is our strength and basis for innovation.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie uns wissen, für welche Aufgaben und Tätigkeitsbereiche Sei sich interessieren. In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen klären wir ab, welche Perspektiven wir Ihnen bieten können! Folgende Fachbereiche sind bei TGE Marine vertreten:

  • Electrical & Instrumentation
  • Engineering
  • Mechanical Design & CAD
  • Naval Architecture
  • Innovations & Development
  • PMO & Project Management
  • Site Management
  • Service, AfterSales & Warranty
  • Supply Chain Management, Procurement & Logistics
  • Sales, Marketing & Business Intelligence
  • Accounting & Controlling
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik (Master/Bachelor, FH/TH)
  • Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Mess- und Leittechnik (Master/Bachelor, FH/TH)
  • Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik(Master/Bachelor, FH/TH)
  • Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinen-/Anlagenbau (Master/Bachelor, FH/TH)
  • Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik (Master/Bachelor, FH/TH)
  • Talente für unsere Fachbereiche, die mit uns wachsen wollen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TGE Marine Gas Engineering GmbH.

  • TGE Marine Gas Engineering GmbH
    Mildred-Scheel-Str. 1
    53175 Bonn

    Phone + 49 228 50218-0
    www.tge-marine.com
    www.tge-marine.com/careers/vakanzen

  • Wir suchen engagierte Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen und sich leidenschaftlich für ihre Projekte einsetzen. Was sollten Sie auf jeden Fall mögen, wenn Sie bei TGE Marine starten?

    • Arbeiten in einem dynamischen Projektumfeld, in interdisziplinären und interkulturellen Projektteams
    • Arbeiten in einer kleinen Organisation, die Gestaltungsspielraum eröffnet und Eigenverantwortung verlangt
    • Und in vielen unserer Berufsbilder - längere und nicht immer planbare Dienstreisen im Ausland mit spannenden Einsätzen auf unseren Baustellen und Schiffen
  • Was ist uns im Bewerbungsprozess wichtig?

    Zunächst einmal die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, damit wir uns ein möglichst genaues Bild machen können. Bitte vergessen Sie auch nicht Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihre Verfügbarkeit anzugeben. In unseren Gesprächen ist uns von Anfang an Offenheit und Ehrlichkeit wichtig, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Es gibt Themen in der Ausschreibung, die Sie nicht abdecken können? Dann finden wir gemeinsam heraus, welche Erfahrungen Sie bereits mitbringen und was Sie noch bei uns lernen können.

  • Im Karrierebereich unserer Homepage https://www.tge-marine.com/careers/vakanzen/ können Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise PDF) hochladen oder auch Ihr XING oder LinkedIn Profil für die Bewerbung nutzen. Bitte klicken Sie einfach auf die jeweilige Ausschreibung - auch für Inititativbewerbungen findet sich hier eine Rubrik.

  • In einem ersten Skype Call finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen zueinander passen. Ziel des ersten Termins ist es, unseren Bewerber:innen die Möglichkeit zu geben, das Aufgabengebiet im Detail zu verstehen. Als potentieller neuer Arbeitgeber wollen wir darüber hinaus den Mensch hinter den Bewerbungsunterlagen kennen lernen. Dieses Gespräch wird in der Regel von HR sowie dem jeweiligen Abteilungsleiter des Fachbereichs begleitet.

    Der erste Eindruck hat gestimmt? Schön! Dann laden wir Sie gerne zu einem zweiten Termin zu uns nach Bonn ein. Hier wollen wir unsere Eindrücke vertiefen und Ihnen ausreichend Gelegenheit geben, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Dazu können ein Firmenrundgang, das Kennenlernen potentieller Kollegen oder auch ein Einblick in Aufgaben aus der Praxis gehören. Den genauen Ablauf stimmen wir im Vorfeld mit Ihnen ab, damit Sie sich darauf einstimmen und vorbereiten können.

Standorte

TGE Marine Gas Engineering GmbH
Mildred-Scheel-Straße 1
53175 Bonn

TGE Marine Gas Engineering Technology (Shanghai) Co.,Ltd
No.68 Yuyuan Lu, Jing’An,Crystal Tower, 11th floor, room 01
200040 Shanghai – P.R. CHINA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die menschliche Ebene zwischen den Mitarbeitern.
Hier ist man Mensch und Mitarbeiter zu gleichen Teilen.
Hilfsbereitschaft alle Abteilungen, toller Zusammenhalt
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Sehr positiv, dass das Unternehmen Zeit und Geld in die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit investiert und die Mitarbeiter in Workshops und Arbeitsgruppen aktiv einbindet
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Kollegialer Zusammenhalt, die Kommunikation nach oben und unten hin, und natürlich die Lage.
Die Vorteile des Arbeitgebers habe ich zu den jeweiligen Punkten dazugeschrieben. Sicher gibt es hier und da eine Kleinigkeit, die man mehr würdigen könnte. Es ist schwer die gesamte Firma zu bewerten, wenn man im Grunde nur seine Abteilung bewerten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hard-/Software teilweise sehr alt. Dies verlangsamt so einige Arbeitsprozesse.
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Prozesse und Systeme müssen aktualisiert werden- dies wird aber derzeit umgesetzt.
Veraltete Arbeitsweise, oft schlechte Stimmung aufgrund der Führungsmethoden (auch wenn daran gearbeitet wird) oder Auftragsaussichten (meist zu wenig oder zu viel, dazwischen gibt es selten etwas - teilweise am Markt gelegen).
Hier könnte ich noch mal auflisten, was alles schlecht ist, im Grunde ist es jedoch schon anhand meiner Beschreibung der einzelnen Punkte ersichtlich.
Vielleicht wäre noch zu erwähnen, dass innerhalb der letzten 2 Jahre etwa 20% der Belegschaft gekündigt hat, was ja auch schon einfach sehr viel über den Laden aussagt.
Nachtrag: Mittlerweile ist durchgesickert, dass nun die Kollegen der IT ärger, auf Grunde dieser Bewertung, bekommen haben, warum sie Freitagnachmittags nicht mehr verfügbar sind.
Das ist auch eine typische ...
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Die behäbige Reaktionszeit auf Markterfordernisse wirkt auf die Belegschaft die immer und immer wieder Verbesserungsmaßnahmen vorschlägt demotivierend. Man verstummt und kündigt innerlich. Hier ist wohl die Angst vor Statusverlust auf höchster Ebene der wahre Grund der Erstarrung. Das Vertrauen der Kollegen in die Geschäftsführung ist so gut wie nicht mehr vorhanden und man hat einen schweren Stand bei den Kollegen. Für mich ist die Geschäftsführung die absolute Innovationsbremse gewesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Druck von oben nicht nach unten geben und keine regelmäßige "Schwarzmalerei" am Ende schafft es das Unternehmen / die Teams regelmäßig durch die (sehr) gute Leistung auch stressige Zeiten sehr gut zu bewältigen.
Die erfahrenen Kollegen sollte man Wertschätzung zeigen und womöglich immer
Schutze , beschützen, vom Aufgaben entlasten um sie zu begeistern und für immer halten können.
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UNBEDINGT mehr junge Leute ranschaffen, neue Techniken anwenden und die Firma/Tätigkeiten attraktiver gestalten. So gut manche Aspekte und Kollegen auch sind, die negativen Anteile überwiegen leider und damit kann keine Empfehlung ausgesprochen werden.
Den eingeschlagenen Weg weiter konsequent verfolgen...
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- Die Firma muss sich schnellstens von der Struktur und den Prozessen neu und nachhaltig ausrichten und zwar ausgehend vom Kunden. Die Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren große Versäumnise zu Schulden kommen lassen hinsichtlich einer Anpassung von Aufbau- und Ablauforganisation entsprtechend der Markterfordernisse sowie der Entwicklung der Unternehmsnkultur hin zu einem Klima in dem Kollegen eigenverantwortlich handeln können statt von einer patriarchalischen Kultur bevormundet zu werden
- Den Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss und Handlungsfreiräume geben
- An einer Fehlerkultur ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TGE Marine Gas Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden geschätzt, insbesondere als Wissensträger.
5
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Da die meisten Kollegen >45 Jahre alt sind - sehr gut. Man muss aber unbedingt junge Leute an Bord schaffen und frischen Wind/Einstellungen/Kenntnisse reinbringen.
4
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Rücksichtsvoll aber viele Un-ruheständler
4
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siehe Gleichberechtigung
4
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Längerdienende Kollegen sind fast alle sehr geschätzt als Ansprechpartner bei Problemen und Problemchen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, wenn eine Lücke zu schließen oder ein neuer Aufgabenbereich zu besetzen ist.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGE Marine Gas Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt ist zwingend bei der vereinbarten Summe zu halten
2
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Das Anfangsgehalt war branchenüblich, die versprochenen Steigerungen (Anpassungen zw. 3-5% jährlich) aber sehr dürftig. Nach der Probezeit wurde die versprochene Gehaltsbesprechung mehrfach (für die gesamte Belegschaft) verschoben und fiel in meinem Fall letztlich komplett aus.
3
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Wenn man zum alten Eisen gehört erhält man ein durchschnittliches Gehalt.
Wenn man nach der Uni dort anfängt ist das Einstiegsgehalt anständig. Leider ist die Gehaltsentwicklung danach unterdurchschnittlich.
Mit dem 13. Monatsgehalt muss man vorsichtig sein. Es wird einfach das ausgehandelte Jahresgehalt durch 13 geteilt, daher ist das im Grunde kein Benefit.
Es wird der Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen gezahlt.
Wenn die Firma schwarze Zahlen schreibt, gibt es einen Bonus.
2
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Für Neueinsteiger unter Branchendurchschnitt
3
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Siehe Gleichberechtigung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl bei sozialen als auch bei fachlichen Kompetenzen.
Es wird seit einigen Jahren viel in die Weiterentwicklung investiert. Aufstiegschancen im Rahmen der teilweise kleinen Abteilungen sind immer gegeben.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert, regelmäßige Weiterbildungen.
4
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Sinnvolle Weiterbildungen werden gerne gewährt. Karrierechancen bestehen im Rahmen der Unternehmensgröße.
4
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Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TGE Marine Gas Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TGE Marine Gas Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden TGE Marine Gas Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TGE Marine Gas Engineering als eher modern.
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