Th. 

Geyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung vom 20. Juli 2019.
Es freut uns, dass Sie 2018 gleich drei interessante Stellen gefunden haben, auf die Sie sich bei uns beworben haben.

Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und wir halten uns dabei streng an Gesetze. Wenn Sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden oder nach einem Gespräch eine Absage erhalten haben, lag das auf keinen Fall an Ihrem Alter. Wir haben nicht nur langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits 50 oder älter sind, sondern auch Kolleginnen und Kollegen, die erst mit Ü50 zu Th. Geyer gewechselt sind.

Wir bedauern, dass Ihre Bewerbungen nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben und hoffen, dass Sie zwischenzeitlich eine Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechende Stelle gefunden haben.

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns, Sie inzwischen als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter bei Th. Geyer begrüßen zu dürfen. Damit Sie sich jederzeit wohlfühlen und passende Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit haben, stehen wir Ihnen auch künftig gerne bei Fragen und Anregungen als Ansprechpartner zur Verfügung. Viel Erfolg und viel Spaß bei uns wünscht Ihnen

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich bei Th. Geyer beworben und Ihre Einschätzung hier bei Kununu veröffentlicht haben. Zugleich bedauern wir, wenn das Vorstellungsgespräch nicht in Ihrem Sinne verlaufen ist und letztlich sogar zu einer Absage führte.

Ihr Feedback hilft uns, die Abläufe – falls nötig – zu optimieren. Es gehört zum Standard bei uns, dass sich die Gesprächsteilnehmerinnen und -teilnehmer von Seiten Th. Geyer mit Namen und Position vorstellen. Das Gespräch wurde in Ihrem Fall nicht mit „Personalerinnen“ geführt, sondern mit der Leiterin der Niederlassung sowie der Leiterin des Vertriebsinnendienstes in Renningen – also den beiden für diese Stelle fachlich und disziplinarisch Verantwortlichen.

Wir befassen uns intensiv mit jeder einzelnen Bewerbung. Der Lebenslauf spielt eine wichtige Rolle bei der Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir so wie Sie einladen. Obwohl der Werdegang also vorab bekannt ist, hilft die persönliche Erläuterung im Gespräch dabei, einen vergleichbaren Gesamteindruck zu erhalten. Ob die gestellten Fragen zeitgemäß sind, ist weniger relevant als die Tatsache, dass sie authentisch sein müssen, um den individuellen Anforderungen des jeweiligen Arbeitgebers gerecht zu werden.

Die Absage ist letztlich somit keine Entscheidung gegen Sie, sondern für eine andere Bewerberin/einen anderen Bewerber, die/der einen noch überzeugenderen Gesamteindruck vermitteln konnte.
Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.