55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte etwas Gutes draus werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben. Es gibt wirklich viele tolle Kollegen und Kolleginnen die nicht gesehen werden, obwohl sie viel mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Versprechen und ungleichmäßige Behandlung. Wer es sich leicht machen will, hat es einfach, wenn er sich auf den Lorbeeren anderer ausruht und ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten pflegt.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde alles gesagt. Um wirklich etwas zu ändern, ist ein ernst gemeinter struktureller Umbruch notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Nach Aussen prima, im Inneren leider schwierig
Image
Dank der kundenorientierten und motivierenden Mitarbeitenden in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Die die etwas können und erreichen möchten, werden ausgebrannt
Karriere/Weiterbildung
Stark vom Vorgesetzten und deren favorisierten Mitarbeitenden abhängig
Gehalt/Benefits
Fehlerhaftes Wirtschaften wird bei den kaum vorhandenen Zusatzleistungen der Mitarbeitenden ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Palettenweise Verschrottung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Menschen, die nicht gesehen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Machtverhältnisse
Arbeitsbedingungen
Alles für den Umsatz, wenig fürs Personal
Kommunikation
Viele Ansätze, keine zielführende Geschossenheit
Gleichberechtigung
Mansplaining vom Feinsten mit Übergriffigkeit
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld durch vielseitigige Branchenstruktur
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Vertrieb mit starkem Team und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Umfeld, starke Produkte, vertrauensvolle Führung und ein sehr kollegiales Team. Besonders im Vertrieb kann man eigenverantwortlich und erfolgreich arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf hohem Niveau wenig zu kritisieren. Teilweise könnten interne Prozesse noch schneller sein, was jedoch in vielen Unternehmen dieser Größe normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Insgesamt sehr gut aufgestellt. Prozesse können wie in jedem wachsenden Unternehmen laufend optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Als Sales Development Manager habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr professionell und wertschätzend erlebt. Viel Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Image
Sehr gutes Standing im Markt. Hochwertige Produkte und professioneller Auftritt gegenüber Kunden.
Work-Life-Balance
Für den Vertrieb sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Gestaltung ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Faires und marktgerechtes Gehalt mit soliden Rahmenbedingungen im Vertriebsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Qualität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln im Markt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgedanke und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, fair und unterstützend. Vertrauen in die Mitarbeiter und klare Zielsetzungen ohne unnötigen Druck.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen. Gute Voraussetzungen um erfolgreich arbeiten zu können.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung im Vertrieb. Spannendes Produktportfolio und enger Kundenkontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mein Feedback
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen absolviert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind gechillt.
Die unterstützen ihre Azubis in jeder Hinsicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist in jede Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Bewertung zur meiner Ausbildung bei Th.Geyer.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten eine Guthabenkarte von 50€ bei Pulxee die man jeden Monat bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind alle nett
Arbeitszeiten
Die Pausen sind wariabel
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist entspannt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Laborbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur zum eigenen Vorteil erwirtschaftet
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräften in den Abteilungen besser Schulen da keine Struktur vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Kontrollzwang
Work-Life-Balance
Schwere körperliche Arbeit
Gehalt/Benefits
Wir jeh nach Person entschieden
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder tickt gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
narzisstische züge
Arbeitsbedingungen
Akkord obwohl es angeblich nicht so wäre
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Es gibt zwei Umkleidekabinen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig ,fasst Akkord
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Teamarbeit und gutes Arbeitsklima am Standort Th. Geyer Labor und Chemie Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann wird fair und menschlich behandelt und auf persönliche Wünsche wird versucht einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch mit Gruppenleiter und Lagerleiter bei täglichen Besprechungen
Work-Life-Balance
Wenn das Team komplett ist super
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Fair und Bonus Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Nachhaltigkeit im Lager
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen gut Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so eingesetzt das auch ihre Erfahrungen voll genutzt werden
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr und sind für Gespräche und Anregungen offen
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, schöne Sozialräume
Kommunikation
Meine Meinung wird gehört und berücksichtigt
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Tätigkeits wechsel möglich breitees Spektrum an Aufgaben
Image
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Der Name passt zur Unternehmensmentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlen, keine Salamitaktik in Einzelgesprächen
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind erträglich.
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Es soll immer noch etwas zusätzlich gestemmt werden
Karriere/Weiterbildung
Leadershit
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich in der Regiuon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden,.solange es nicht zu Marketing Zwecken genutzt werden kann
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da eine ständige Unruhe herrscht
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, beschwichtigend und oft abwartend zum eigenen Vorteil, also dieses Unternehmen hat einen sehr traurigen Charakter
Arbeitsbedingungen
Software und Hardware veraltet, die IT kann helfen, das Ticket System funktioniert hin und wieder.
Der Pausenraum stinkt leider, kochen unerwünscht. Insgesamt sind die Gegebenheiten Vor Ort eher schlecht. (Parksituation, Hygiene im Pausenraum und in den Kaffeküchen)
Kommunikation
Die Führungskräfte scheinen von Ihrer Führungskraft nicht unter Kontrolle zu sein, ständige Unruhe im Unternehmen, der Fisch stinkt vom Kopf
Gleichberechtigung
Hier kann das Unternehmen Punkten, es könnte ruhig ein paar männliche Kollegen geben
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden im Büro, eher immer die gleiche monotone Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung Labor Logistik Höxter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir da garnichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen leider kein Ansprechpartner. Wie schon erwähnt ein Betriebsrat wäre da sehr wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Mitarbeiter, vieleicht mal Gespräche führen ohne den Vorgesetzten. Ein Betriebsrat wäre sehr sehr wichtig in diesen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bloß nicht nachfragen wenn was angeordnet wird, dass handelt einen nur Ärger ein.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann dort leider niemanden vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter droht schnell mit Abmahnung
Arbeitsbedingungen
Leider kein Betriebsrat oder sonstige Ansprechpartner. Es läuft alles über den Vorgesetzten.
Kommunikation
Alles durch hören/sagen über dritte.
Gehalt/Benefits
Es werden einen Prämien versprochen wo man leider nicht dran kommen kann. Leider werden Lohnerhöhungen nach Nase bezahlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Th. Geyer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden Th. Geyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Th. Geyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.