Th. 

Geyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Aufgaben waren interessant und der kollegiale Zusammenhalt war grundsätzlich vorhanden. Auch die Vergütung war insgesamt akzeptabel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders enttäuschend waren für mich der Führungsstil der Geschäftsleitung, die fehlende Offenheit für Kritik, die mangelhafte Kommunikation und die große Differenz zwischen Außendarstellung und erlebtem Arbeitsalltag. Unter diesen Bedingungen war für mich nur ein sehr kurzes Verweilen möglich.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte Rückmeldungen ernst nehmen, den eigenen Führungsstil kritisch reflektieren und eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Entscheidungen sollten transparent erklärt und Mitarbeitende respektvoll einbezogen werden. Außerdem braucht es nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten und realistische Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner kurzen Beschäftigungszeit empfand ich die Atmosphäre als angespannt. Zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und dem tatsächlichen Arbeitsalltag bestand für mich eine deutliche Diskrepanz.

Image

Die Außendarstellung vermittelt aus meiner Sicht ein positiveres Bild, als ich es intern erlebt habe. Für mich lagen Schein und tatsächliche Unternehmenskultur deutlich auseinander.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben war für mich kaum gegeben. Auf individuelle Bedürfnisse und eine nachhaltige Arbeitsbelastung wurde aus meiner Sicht zu wenig Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Leistungen waren insgesamt akzeptabel. Sie konnten die erheblichen Defizite bei Führung, Kommunikation und Arbeitskultur für mich jedoch nicht ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein überzeugendes und im Arbeitsalltag erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich während meiner kurzen Beschäftigungszeit nicht feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich vorhanden und gehörte zu den besseren Aspekten meiner kurzen Zeit im Unternehmen. Im schwierigen Arbeitsumfeld unterstützte man sich, soweit es möglich war.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen langjähriger beziehungsweise älterer Beschäftigter wurden nach meiner Wahrnehmung nicht ausreichend wertgeschätzt und einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Den Führungsstil der Geschäftsleitung empfand ich als wenig wertschätzend und kaum offen für konstruktive Kritik. Hinweise und Verbesserungsvorschläge wurden nach meinem Eindruck nicht ernsthaft aufgenommen. Eine moderne, respektvolle und dialogorientierte Führung habe ich vermisst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprachen nur teilweise meinen Erwartungen. Bei Organisation, Abläufen und zeitgemäßen Arbeitsweisen bestand aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht wenig transparent und häufig einseitig. Entscheidungen wurden nicht ausreichend erklärt und konstruktive Rückmeldungen fanden kaum Gehör.

Gleichberechtigung

Eine konsequent faire und nachvollziehbare Behandlung aller Mitarbeitenden war für mich nicht erkennbar. Entscheidungen und unterschiedliche Maßstäbe wurden nicht transparent vermittelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Das vorhandene Potenzial wurde jedoch durch die Rahmenbedingungen und den Führungsstil deutlich eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben. Es gibt wirklich viele tolle Kollegen und Kolleginnen die nicht gesehen werden, obwohl sie viel mitbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Versprechen und ungleichmäßige Behandlung. Wer es sich leicht machen will, hat es einfach, wenn er sich auf den Lorbeeren anderer ausruht und ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten pflegt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde alles gesagt. Um wirklich etwas zu ändern, ist ein ernst gemeinter struktureller Umbruch notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Nach Aussen prima, im Inneren leider schwierig

Image

Dank der kundenorientierten und motivierenden Mitarbeitenden in allen Bereichen

Work-Life-Balance

Die die etwas können und erreichen möchten, werden ausgebrannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fehlerhaftes Wirtschaften wird bei den kaum vorhandenen Zusatzleistungen der Mitarbeitenden ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Palettenweise Verschrottung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle Menschen, die nicht gesehen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Machtverhältnisse

Arbeitsbedingungen

Alles für den Umsatz, wenig fürs Personal

Kommunikation

Viele Ansätze, keine zielführende Geschossenheit

Gleichberechtigung

Mansplaining vom Feinsten mit Übergriffigkeit

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld durch vielseitigige Branchenstruktur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionelles Umfeld, starke Produkte, vertrauensvolle Führung und ein sehr kollegiales Team. Besonders im Vertrieb kann man eigenverantwortlich und erfolgreich arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf hohem Niveau wenig zu kritisieren. Teilweise könnten interne Prozesse noch schneller sein, was jedoch in vielen Unternehmen dieser Größe normal ist.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Insgesamt sehr gut aufgestellt. Prozesse können wie in jedem wachsenden Unternehmen laufend optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Als Sales Development Manager habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr professionell und wertschätzend erlebt. Viel Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten.

Image

Sehr gutes Standing im Markt. Hochwertige Produkte und professioneller Auftritt gegenüber Kunden.

Work-Life-Balance

Für den Vertrieb sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Gestaltung ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires und marktgerechtes Gehalt mit soliden Rahmenbedingungen im Vertriebsumfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Qualität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln im Markt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgedanke und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, fair und unterstützend. Vertrauen in die Mitarbeiter und klare Zielsetzungen ohne unnötigen Druck.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen. Gute Voraussetzungen um erfolgreich arbeiten zu können.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen gelebt. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung im Vertrieb. Spannendes Produktportfolio und enger Kundenkontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann wird fair und menschlich behandelt und auf persönliche Wünsche wird versucht einzugehen

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch mit Gruppenleiter und Lagerleiter bei täglichen Besprechungen

Work-Life-Balance

Wenn das Team komplett ist super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair und Bonus Programme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Nachhaltigkeit im Lager

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen gut Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Werden so eingesetzt das auch ihre Erfahrungen voll genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein Ohr und sind für Gespräche und Anregungen offen

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, schöne Sozialräume

Kommunikation

Meine Meinung wird gehört und berücksichtigt

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich

Interessante Aufgaben

Tätigkeits wechsel möglich breitees Spektrum an Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlen, keine Salamitaktik in Einzelgesprächen

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind erträglich.

Image

Unbekannt

Work-Life-Balance

Es soll immer noch etwas zusätzlich gestemmt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich in der Regiuon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden,.solange es nicht zu Marketing Zwecken genutzt werden kann

Kollegenzusammenhalt

Schwierig da eine ständige Unruhe herrscht

Vorgesetztenverhalten

Empathielos, beschwichtigend und oft abwartend zum eigenen Vorteil, also dieses Unternehmen hat einen sehr traurigen Charakter

Arbeitsbedingungen

Software und Hardware veraltet, die IT kann helfen, das Ticket System funktioniert hin und wieder.
Der Pausenraum stinkt leider, kochen unerwünscht. Insgesamt sind die Gegebenheiten Vor Ort eher schlecht. (Parksituation, Hygiene im Pausenraum und in den Kaffeküchen)

Kommunikation

Die Führungskräfte scheinen von Ihrer Führungskraft nicht unter Kontrolle zu sein, ständige Unruhe im Unternehmen, der Fisch stinkt vom Kopf

Gleichberechtigung

Hier kann das Unternehmen Punkten, es könnte ruhig ein paar männliche Kollegen geben

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden im Büro, eher immer die gleiche monotone Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma geht mit der Zeit, passt sich immer wieder den neuen Rahmenbedingungen an und ist investitionsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation für die wachsende Mitarbeiterzahl

Arbeitsatmosphäre

Ein leistungsbezogenes Familienunternehmen in dem man vielen tollen Kollegen zusammenarbeitet.

Image

Im Markt sehr angesehenes Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Ist man für sich selbst verantwortlich, die Firma gibt einem da genug Raum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr angemessene Vergütung und etliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investieren in Nachhaltigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Der Firma ist sehr bewusst, dass man mehrere Generationen in seinem Unternehmen hat und auch braucht.

Vorgesetztenverhalten

Generell kann man in sehr vielen Abteilungen frei und kreativ arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich seht gut, aber wegen des Wachstums "knirscht" es manchmal bei neuen IT-Features

Kommunikation

Ist in einem ständig wachsenden Unternehmen schwierig, dafür ist sie grundsätzlich gut.

Gleichberechtigung

Sehr offen für Frauen oder Männer in Teilzeit. Es zählt die Leistung, nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Viele Abteilungen in denen man sich verwirklichen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer offen alles ansprechen kann. Das persönliche Dinge wie Kinder, Schicksale und Co. gesehen und verstanden werden und es hier immer für alles eine Lösung gibt. Das vieles von den Arbeitnehmern mitgestaltet werden kann und man die Möglichkeit hat seine eigene Position zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über bestimmte Baustellen (z.B. Lieferantenprobleme und wenn es irgendwo hakt im Unternehmen z.B. ID oder Lager) könnte noch besser sein. Bessere Home Office Möglichkeiten in Bereichen, wo es einfach Sinn macht und nichts dagegen spricht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich durchweg positiv bezeichnen, klar gibt es auch mal stressige Situationen, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll und jeder hilft gerne.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten, jedoch ist in Absprache mit den Vorgesetzten auch gelegentliches abweichen möglich, sodass man private Termine zwischendrin auch wahrnehmen kann. Es gibt für jeden eine bestimmte Anzahl an Home Office Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt könnte höher sein, jedoch wird dies durch Provisionierung und diverse andere Sonder- und Extrazahlungen ganz gut ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der Corona Pandemie papierlos, Produkte werden immer nachhaltiger.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr sehr lieb und hilfsbereit, man findet schnell Anschluss und kann sich sehr gut über alles austauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles was ich mitbekommen habe war stets respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten handeln in meinen Augen bestmöglich für Mitarbeiter und das Unternehmen. Die Aufgabe beides unter einen Hut zu bekommen ist immer schwierig, durch vorherige Arbeitgeber weiß ich, dass bei Th. Geyer viel für die Arbeitnehmer getan wird und konstruktive Kritik auch angehört wird.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Hamburg nicht die Besten, jedoch wird versucht das Bestmögliche daraus zu machen, so wurde die Küche und Aufenthaltsraum komplett neu gemacht und die technische Ausstattung der Arbeitsplätze verbessert.

Kommunikation

Die Firma lebt eine sehr offene Kommunikation, die Geschäftsleitung berichtet immer über alle Neuerungen und Anpassungen, manchmal könnten die Infos hier noch schneller kommen. Insbesondere in Hamburg kann man jederzeit mit seinen Vorgesetzten über alles sprechen, was positiv oder auch mal nicht so gut läuft.

Gleichberechtigung

Die Chancen für Frauen und Männer sind absolut gleich.

Interessante Aufgaben

Bei der Umstrukturierung konnte jeder Mitarbeiter seinen Wunsch äußern, in welche Abteilung er/sie möchte bzw. welche Aufgaben präferiert werden. Man hat so in gewisser Hinsicht also die Möglichkeit sich die Aufgaben, die einem gut liegen oder sein Interesse wecken, zu wählen. Gerade im Sales gibt es viel Abwechslung, da jeder Kunde anders ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, eigener Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offenes Feedback wird nicht gewünscht, eigene Ideen auch nicht, wer seine Meinung sagt bringt's hier nicht weit.
Ich weiß, dass einige Kollegen an ihrem "Plan B" arbeiten und bei der nächsten Gelegenheit weg sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitspracherecht (Betriebsrat), bessere Ausstattung (Tische), mehr Homeoffice, jährliche Gehaltsanpassung (Inflation!)

Arbeitsatmosphäre

Stressig, aber meist angenehm

Image

Okay

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit und Zeiterfassung ganz okay, das Stresslevel ist aber sehr hoch. Kenne vier Kolleginnen, die mit'nem Burnout raus sind oder chronisch krank wurden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr wenig Geld für den Stress und die hohe Belastung, da trösten auch ein paar Sodexo-Checks nicht drüber hinweg. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz, man wird dauernd vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Corona besser, davor wurde JEDE Email ausgedruckt und abgeheftet!!!

Kollegenzusammenhalt

Die Verzweiflung schweißt zusammen...

Umgang mit älteren Kollegen

Sind weniger wert, als junge unverbrauchte, die mit dem Stress besser klar kommen

Vorgesetztenverhalten

Es wird Verständnis geheuchelt, es tut sich aber nix und man wird nur vertröstet

Arbeitsbedingungen

Ausstattung etwas in die Jahre gekommen (Keine verstellbaren Tische, im Sommer fast 30C, Ventilator anstatt Klimaanlage). Für einen zweiten Bildschirm mussten wir lange kämpfen.

Kommunikation

Wichtige Infos kommen kurz vor knapp z.B dass ein Standort (Berlin) wegen der Miete aufgelöst wird und die Leute komplett ins Homeoffice müssen, ob sie wollen oder nicht. Andere Standorte (wo die Gebäude der Firma gehören) bekommen gerade mal 20 Tage mobiles Arbeiten im Jahr. Generell herrscht ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle, man traut sich nicht mal das Wort "Betriebsrat" auszusprechen!

Gleichberechtigung

Es gibt zu wenig Männer in der Abteilung, daher schwer zu sagen.

Interessante Aufgaben

Seit der Umstrukturierung wird es immer monotoner...manche buchen den ganzen Tag Aufträge im Akkord..andere ziehen nur noch Angebote. Früher hatte man einen abwechslungsreichen Job und kannte seine Kunden.