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Th. 
Kramer 
Gebäudereinigung 
Dienstleistung
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Th. Kramer Gebäudereinigung Dienstleistung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Th. Kramer Gebäudereinigung Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Th. Kramer Gebäudereinigung Dienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima geprägt von Unsicherheit und Schikane

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Ansprechpartner, man wird am Telefon abgewimmelt.. zu den Verantwortlichen kommt man nicht durch

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Freizeit? Es wird davon ausgegangen 24/7 erreichbar zu sein! Urlaub kann nicht genommen werden, da nie eine Vertretung vorhanden war

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reinste Katastrophe, die Verantwortlichen gehören woanders hin….. Gelder werden nicht ausgezahlt , obwohl man tausendmal anruft, es laufen Anzeigen .., es reagiert dort niemand!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OL kaum zu erreichen und Anliegen müssen an die überforderten Vorarbeiter herangetragen werden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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