11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen.
Arbeitsumstände / Geld / Führungskräfte
Besser Führungskräfte einstellen .Die Mitarbeiter mehr schätzen und wie menschen behandeln.
Schlechte Führung
Gibt es nicht.
Könnte mehr sein.
Man wird erniedrigt
Arbeiten wie im Mittelalter
Gibt es nicht.
Nein
Mittlerweile nichts mehr! Das war einmal….
Schlüsselfunktionen sind bereits weggelaufen (Labor, Produktion, Personal und Einkauf) dennoch vergraulen sie weiter die Mitarbeiter.
Wie bei den drei (keiner sieht, sagt und hört was)
Lauft so weit und schnell ihr könnt!!!
Es werden Überstunden erwartet um die missratene Personalpolitik zu kompensieren
6 setzen! Schlimmer geht wirklich nimmer, vor allem auf Ebene der Geschäftsführung
Keiner weiß wo es noch hingehen soll
Aufgaben und da Produkt sind super
Wenn Facharbeiter bestellt aber auch bitte bezahlen
Wollen Facharbeiter haben aber nicht bezalen
Veränderungsbereitschaft
Kommunikation und Führungsverhalten verbessern
Muss verbessert werden
Bezahlung Schichten und zusammenhalt
Nichts
Klimaanlage in den Hallen
Kleine Gruppen und gute Atmospäre
In Thale sehr bekannt und gut
Arbeiten in Schichten aber nur 3 (FSN) manchmal Wochenende
Mülltrennung
Habe Kranschein bekommen
Alle unterstützen sich
Gute Mischung aus jungen und alten Kollegen
Gute Informationen und Kollegial
Bedingungen sind ok im Sommer sind die Hallen warm
Gute Informationen
Lohn ist super
Aufgaben sind okay arbeiten muss man überall
Normale Schichten und die Bezahlung
Nichts Bestimmtes
Okay
Guter Arbeitgeber den man in der Region kennt und schätzt
Drei Schichten Montag bis Freitag
Habe Weiterbildung bekommen
Sehr gute Bezahlung, draußen verdient man nicht so gut
Okay
Okay
Ist sehr gut
Okay
Völlig okay
Okay
Es gibt auch Frauen im Betrieb
Sehr gut
Tarifgehalt, Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen, nicht zukunftsfähig
bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, warme Hallen im Winter, mehr Instandhaltungsmaßnahmen, weniger Geld aus der Firma ziehen, mehr investieren, keine Luftschlösser in den USA bauen
sehr unterschiedlich
Die Tradition und das Produkt.
Kommunikation, Investitionsverhalten, Transparenz, Aufgabenteilung, Planung, Mitarbeiterführung
Tatsächlich in den Standort Investieren und die gut motivierteren Mitarbeiter ernstnehmen und einbeziehen.
Sehr gute Kollegen, mit super Arbeitsklima untereinander, die aber leider immer wieder von der oberen Führungsebene alleingelassen oder sogar verwirrt werden.
Abnehmend. War aber mal sehr gut.
Da Tarifgebunden und mit Stechuhr gute Übersicht über Arbeitszeit, jedoch gibt es Flexibilität nur auf dem Papier.
Nur wenn in direktem und unmittelbaren Interesse der Firma.
Tarifvertrag der IG Metall, wobei man ständig versucht ist Ausnahmen zu schaffen.
Keine freiwilligen oder intrinsischen Beweggründe sonder grundsätzlich durch Zwang getrieben.
Einer der wenigen Lichtblicke.
Werden geschätzt und sind häufig die wichtigsten Kopetenzträger.
Die Kompetenz der Vorgesetzen nimmt reziprok zur Unternehmenspyramide ab. Die angeblich flachen Hierarchien sind eigentlich eine Stufe.
Stets bemüht
Strukturlose Kommunikation mit Regeln die morgen schon nichts mehr wert sind.
Scheinbar gegeben.
Gibt es, nur leider zu viel davon gleichzeitig.
So verdient kununu Geld.