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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
IG Metall Tarif
Die Erfahrung, die ich sammeln konnte
Mittlerweile nichts mehr! Das war einmal….
Veränderungsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchiedenken, Unangenehmen aus dem Weg gehen oder wegdiskutieren.
Mobbing lästerrei Tratsch bei der gf
Schlüsselfunktionen sind bereits weggelaufen (Labor, Produktion, Personal und Einkauf) dennoch vergraulen sie weiter die Mitarbeiter.
Arbeitsumstände / Geld / Führungskräfte
Nichts Bestimmtes
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken, Mitarbeitermotivation fördern, alternative Arbeitszeitmodelle -wo es Sinn macht- anbieten, Veränderung treiben, nicht in alten Mustern verharren
Kompletter Führungskräfte wechsel Entlassung der durch Verwandtschaft und bekanntschaft eingestellten Leute die dort nicht hingehören nur weil sie die gv kennen
Die internen Prozesse könnten an einigen Stellen noch schlanker werden. Außerdem wäre ein noch regelmäßigerer Austausch zwischen den Abteilungen hilfreich.
Versprechen halten.
Die Leute in der Produktion sollten viel mehr Wertschätzung erfahren und nicht wie Menschen zweiter Klasse behandelt werden. Ohne diese Leute gäbe es kein Produkt welches verkauft werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von THALETEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter Teamgeist. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Kollegen unter einander super
Wenn man Kollegen hat mit denen man gut auskommt und arbeiten kann, dann klappt das auch super.
Kommt auf die Abteilung an
Abhängig von den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THALETEC ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
einzigartiges Produkt
Lauft so weit und schnell ihr könnt!!!
Abnehmend. War aber mal sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Du kannst gut mit deinem Vorgesetzten oder bist irgendwie verwandt? Dann kann man hier alles erreichen
Wer Connections innerhalb der Firma hat kann Glück haben.
Gibt es nicht.
Habe Weiterbildung bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THALETEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet THALETEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THALETEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THALETEC als eher traditionell.
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