3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen wie vereinbart sollten eingehalten werden. Wenn Gehaltsvorstellungen nicht mit denen des Unternehmens einhergehen, sollte offen kommuniziert werden was die Schmerzgrenze des Unternehmens ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verhör vom feinsten
Bewerber/inHat sich 2017 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon oft in Bewerbungsgesprächen auseinander genommen worden, aber seltenst auf so eine Art und Weise. Ein Gesprächpartner (von der Fachabteilung) hat sehr gute und auch nachbohrende Fragen gestellt, der andere Gesprächspartner hat einfach immer nur gefragt, gefragt, gefragt um dann zu sagen... Ach dann waren Sie ja 'nur', wieviel Artikel - wieviel Aufträge (dies weiß ich halt leider nach ein paar Jahren tatsächlich nicht mehr - wurde mit großen Stirnrunzeln vom Personaler quittiert)
Als ich an der Reihe war zu fragen hat der Gesprächspartner aus der Fachabteilung geduldig und gut geantwortet - der andere Gesprächspartner hat immer wieder dazwischen gegrätscht. Der Fachgesprächspartner hat mir dann den weiteren Verlauf erklärt, was wiederum von Personalgesprächspartner mit Augenrollen bedacht wurde.
Ich habe mich die ganze Zeit gefragt warum ich überhautpt eingeladen wurde, habe es aber nicht gefragt - da der Personalgesprächspartner weitere Fragen dann mehr oder weniger nicht mehr zugelassen hat. Ich hatte das Gefühl alle Bewerber auf diese Position wurden eingeladen und dann wohl ausgesiebt und bin froh von einem anderen Unternehmen ein Angebot bekommen zu haben.
Bewerbungsfragen
Alles haarklein um es dann nieder zu machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung der Firma nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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