1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
LAUF! dieses Unternehmen ist deiner Zeit nicht wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts. Höchstens, dass man die Produkte test darf und diese umsonst bekommt, wenn man diese haben will ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles! die Kommunikation mit den eigene Leuten. Alle sind deutschsprachig, aber man hält die Präsentationen auf englisch aus unerklärlichem Grund. Vielleicht, weil man unbedingt COOL sein will. Es wird alles tot geredet, statt einfach ausprobieren und machen. Und man sollte auch den Leuten vertrauen, was sie sagen, denn sie kennen sich in ihrem Bereich aus. Ich vermute aus diesem Grund stellt man diese Leute auch ein, aber falsch gedacht! Leute, die (berechtigte) Fragen stellen, werden gleich nicht gemocht.
Verbesserungsvorschläge
erstmal sich selbst im klaren sein, wo die Reise der Marke hin soll und in diese Richtung auch rudern. Leider ist das StartUp einfach ein Fähnchen im Wind.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsfähig, aber ok.
Image
Image nach Außen ist definitiv nicht dasselbe wie nach innen!
Work-Life-Balance
man kann Homeoffice zwar machen (1-2x die Woche), aber gern gesehen wird es nicht, weil wie oben schon gesagt – weiße alte Männer – denken, man macht im Homeoffice nichts.
Karriere/Weiterbildung
du kannst zwar Karriereleiter hoch gehen, aber die Aufgaben bleiben gleich. Somit wenig Wachstum auf Bildungsebene vorhanden.
Gehalt/Benefits
Man wird überall gedrückt, verkauft aber so, dass man natürlich auch Anteile bekommt, wenn dem Unternehmen JEMALS gut gehen wird und man groß wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird es überhaupt nicht geachtet – fängt bei Verpackungen an, die man selbst als Unternehmen konsumiert als auch bei der Herstellung eigener Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg : innen halten schon zusammen, wobei es gibt hier und da immer Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ein paar – diese sind eben in der höheren Ebene und somit gut.
Vorgesetztenverhalten
der Gründer selbst hält sich von allem raus, hat überhaupt kein Verständnis, was die Leute in ihrem Bereich alles tun und was man von ihnen erwarten kann. Dementsprechend fällt leider auch die Bewertung der Mitarbeiter. ... SEHR TRAURIG!
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Warmwasser, weil man es eben nicht braucht – Winter lässt grüßen und Eiskaltes Wasser beim Händewaschen ebenfalls.
"Stress ist kein Statussymbol" wurde die ganze zeit kommuniziert, dabei schafft der Gründer selbst Stress in seinem Miniunternehmen. Die Prioritäten des Gründers waren einfach fraglich!
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von den höheren Ebene. Weiße alte Männer besprechen alles unter sich und wollen gefühlt nichts von den Frauen akzeptieren (weil 90% nur jüngere Frauen dort arbeiten).
Gleichberechtigung
Sie versuchen auf Gleichberechtigung zu tun, gibt's diese aber nicht.
Interessante Aufgaben
es ist ein StartUp. Also an sich, kann man sich die interessante Aufgaben zwar greifen, aber dann ist man nur noch mit sich rechtfertigen beschäftigt, weil die Männer denken, sie wissen es besser, z.B. nur bei Farbe Rosa werden Frauen sich angesprochen fühlen. Ich denke, das spricht für sich!
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