Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich nichts. Höchstens, dass man die Produkte test darf und diese umsonst bekommt, wenn man diese haben will ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
einfach alles! die Kommunikation mit den eigene Leuten. Alle sind deutschsprachig, aber man hält die Präsentationen auf englisch aus unerklärlichem Grund. Vielleicht, weil man unbedingt COOL sein will. Es wird alles tot geredet, statt einfach ausprobieren und machen. Und man sollte auch den Leuten vertrauen, was sie sagen, denn sie kennen sich in ihrem Bereich aus. Ich vermute aus diesem Grund stellt man diese Leute auch ein, aber falsch gedacht! Leute, die (berechtigte) Fragen stellen, werden gleich nicht gemocht.
Verbesserungsvorschläge
erstmal sich selbst im klaren sein, wo die Reise der Marke hin soll und in diese Richtung auch rudern. Leider ist das StartUp einfach ein Fähnchen im Wind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von THANKYOUJANE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolleg : innen halten schon zusammen, wobei es gibt hier und da immer Ausreißer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THANKYOUJANE ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird überall gedrückt, verkauft aber so, dass man natürlich auch Anteile bekommt, wenn dem Unternehmen JEMALS gut gehen wird und man groß wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
du kannst zwar Karriereleiter hoch gehen, aber die Aufgaben bleiben gleich. Somit wenig Wachstum auf Bildungsebene vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen