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Th.C. 
Tromm 
GmbH
Bewertungen

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann ich empfehlen

4,4
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auch gut. Überstunden konnte man eigentlich in der Regel nicht machen, es sei denn man fängt früher an

Mit dem Urlaub gab es auch nie Probleme

Karriere/Weiterbildung

Darüber weiß ich nichts

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte eindeutig besser sein

Kollegenzusammenhalt

Zum Ende meiner Zeit dort war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, am Anfang Gabs öfter „Probleme“ aber durch eine neue Kollegin wurde das Verhältnis eindeutig angenehmer

Arbeitsbedingungen

Auch gut, es wird zwar noch das meiste auf Papier dokumentiert und abgeheftet, aber für mich persönlich war es kein großes Problem, irgendwann gewöhnt man sich daran.

Kommunikation

Die Kommunikation war für mich sehr gut, wenn ich ein Anliegen oder Ähnliches hatte konnte ich immer zu den Vorgesetzten gehen und über alles reden

Gleichberechtigung

Es gab hauptsächlich Frauen in der Abteilung, aber es wurde keiner benachteiligt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ordentlicher Familienbetrieb, kleines Team aber zwischenmenschliche Kälte

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Verhältnis zu meinen bisherigen Erfahrungen in der Branche eiskalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierwirtschaft. Die Digitalisierung ist noch nicht wirklich dort angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wirklich realistische Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der nächsten 5-10 Jahre sind in der Abteilung nicht zu erwarten. Weiterbildungen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung hatte eindeutig Lieblinge und hat Fehler dann ausschließlich auf alle anderen geschoben. Erklärungen waren widersprüchlich (bei der selben Person!) der Umgangston weitgehend scharf und respektlos.

Gleichberechtigung

Das Team hatte einen größeren Frauenanteil. Sexismus gab es nicht.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen