Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeKeine zu hoch gesteckten Ziele
Keine Kommunikation, schlechte zwischenmenschliche Stimmung, welche gefördert wird
Respektloses nahezu erniedrigendes Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Utopisch hohe, teilweise rechtswidrige Ansprüche an die Mitarbeiter, schlechte Planung und Organisation, mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, Schichtdienst
Mitarbeitergespräche überhaupt einführen. Klare Strukturen und Verantwortungen schaffen und diese dann auch unterstützen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Th.C. Tromm ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab hauptsächlich Frauen in der Abteilung, aber es wurde keiner benachteiligt
Das Team hatte einen größeren Frauenanteil. Sexismus gab es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th.C. Tromm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darüber weiß ich nichts
Wirklich realistische Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der nächsten 5-10 Jahre sind in der Abteilung nicht zu erwarten. Weiterbildungen gibt es nicht.
